- 世界有数の金融システムがここに。
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世界有数の金融グループを支える、ITのプロフェッショナル集団としてMUFGグループのIT戦略の中核を担っています。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は「世界が進むチカラになる。」をパーパス（存在意義）として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ（S&Pグローバル,2020年4月）です。
私たちは、そんな三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスをITで支える『金融×ITプロフェッショナル』です。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は、「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことをパーパス（存在意義）とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。
国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2019年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。
当社での活動は三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結しています。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。 - 事業領域
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私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。
当社のフィールドは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行事業部門、その他MUFG各社のシステム、銀行を含めたシステムインフラやITサービスを担当するグループ事業部門、銀行の基幹システムパッケージを地銀へ提供するChance事業部門、そして本社部門の４つに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■銀行事業部門
三菱UFJ銀行の国内勘定系や市場系、海外系、情報系など、銀行が様々なお客さまと取引をするうえで欠かせないシステムの設計・構築を担当しています。
■グループ事業部門
三菱UFJモルガン・スタンレー証券や三菱UFJニコスなど、MUFGグループ各社のシステム開発を支援しています。銀行事業部門、MUFGのグループ事業が開発するシステムが稼働するためのシステム基盤を設計しています。
■Chance事業部門
三菱UFJ銀行の基幹システムをパッケージ化し地銀に提供しています。MUFGで培われたノウハウを活用したコンサルティングにより参加する地銀の業務・事務改革を支援したり各種IT戦略での連携、協業を通してシステム資源の集中、コスト削減を追求しています。
■コーポレート部門
会社組織としての運営に従事し、各開発部門を様々な角度から支えています。本社運営業務・リスクマネジメント・エンゲージメント推進・競争力強化・監査 など。 - 先端領域への取り組み。
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巨大なグローバル金融システムを担うMUITとして常に最先端の技術に対して新たな挑戦を行っています。
■AI
コンピューターがデータの規則性を学習し、人間が得意とする認識作業をコンピューターによって実施可能となる。
■ブロックチェーン
複数の企業や個人間で、複数取引の電子連携がスムーズに可能となる技術。ブロックを数珠繋ぎにするためブロックチェーンと呼ばれる。
■スマートフォンアプリ
お客さまとの接点が、窓口からスマートフォンにシフトする時代。ネイティブアプリやReact Nativeなど、様々な実装方法が考案されている。
■クラウドネイティブ
クラウド環境に適応した、システム開発に使用するソフトウェア群。Docker、Kubernetesなどを活用することで開発効率が向上する。
- 人材育成・教育研修
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私たちは、社員一人ひとりの主体的・自律的な成長に向けた挑戦を積極的にバックアップしています。
■新たな金融ITの世界を切り拓いていくために、必要な4つの要素。
【01】IT
システムの中身（開発思想、構造、処理方式など）を理解し設計できるスキル
【02】業務
金融業務をユーザーと同じレベルで理解し議論できるスキル
【03】グローバル
グローバルマインド、ダイバーシティを理解し、グローバル案件に対応できるスキル
【04】人間力
01～03のスキルを最大限に発揮し、リーダーとしてプロジェクト推進・組織運営できるスキル
■自己啓発・資格取得に関するバックアップ体制
ITプロフェッショナルとして、新しい価値・高い品質を創出・実現するためには、継続的な研鑽が必要です。そのために、時間・場所を問わず、それぞれのライフスタイルに合わせたペースで学習可能な、受け放題のeラーニングツールを提供しています。
合わせて、国家試験である情報処理技術者試験や、業務に直結するベンダー系の資格などの取得支援も行っています。
また、国内外問わずにサービスを提供している当社にとって、グローバルに活躍できる人材は必要不可欠です。当社では、TOEIC LR 730点をグローバルIT人材の指標の1つにしています。社員は自身のキャリアを広げるために、各自の目標（TOEIC LR 600点/730点/860点）に向かって日々学習を継続しています。会社としても、TOEICの受験促進、英語力向上に向けた研修・オンライン英会話・通信教育を提供しています。 - キャリア構築支援
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時代を先取りし変革をリードできる存在であり続けるためにMUITでは「社員の成長と挑戦」を後押ししています。
■Challenge Leave
将来的に当社業務や自身のキャリア開発に活かせることを前提に、自己成長に資する社外での活動（起業、留学、ボランティアなど）に挑戦するための休職（無給）を認める制度です。
■公募制度
キャリアパス実現を目的とした人材育成施策です。ニーズのある部署が具体的な求人要件を公開し、社内で募集をかけます。社員は新しい挑戦に対し自ら手を挙げ、自身のキャリアアップ・スキルアップを目指すことができます。社員は自身の価値が認められるよう普段からスキルを磨いて手を挙げ、同時に各部署も業務・組織の魅力を向上させるよう努力を重ね、意欲的な社員の獲得を目指します。
■FA制度
優秀な社員に対して部署異動のフリーエージェント（FA)権を付与します。各部署はFA権を持つ社員に対しオファーを出し、社員は異動先を選択できる制度です。希望のキャリアパスを選択できる場を提供し、社員は更なる成長を目指して進むことができます。また社員自らの市場価値を知り今後のキャリア形成に活かすこともできます。
■キャリア開発プログラム
社員のキャリアビジョン・キャリアプラン実現に向け、上司と「キャリア面談」を行い、その中で得た気づきやアドバイスに基づき、中長期および今後1年間のキャリアプランを策定・実行するプログラムです。
- 職種名
- アーキテクト（アプリケーションアーキテクト）／ITスペシャリスト／システムエンジニア：0100310
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、100万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2024年）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。
昨今の生成AI技術の発展に伴い、MUFGにおいても生成AIを用いたアプリケーション開発の需要が急速に高まっていることから、MUITではAI・ML技術を用いたアプリケーションの開発および保守を所掌として組織・ユーザの課題を解決するチームを立ち上げました。
本募集は、このチームでAI・ML技術を用いたシステム開発を上流から下流まで一貫して担えるアプリケーションエンジニアおよびアプリケーションアーキテクトを募集します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・当社で開発している主にAI・MLを用いたアプリケーションの開発（要件定義～リリースまでの全工程）と保守
・技術負債の解消、新しいアーキテクチャの検討、あるべきアーキテクチャの策定
・チームビルディングとプロジェクト管理
・新しい技術の標準化、製品選定および評価
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
■組織（MUFGグループ各社および当社）全体に対する役割・責任
－AIテクノロジーを用いたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
－AI関連、クラウドネィティブな観点等、アプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバックする
－組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティやAI関連組織に案件を通じて得られたベストプラクティスをフィードバックする
－開発環境を整備、継続的に高度化することで開発生産性を向上させる
■開発案件における役割・責任
－アプリケーションエンジニアとして主体的に開発を担う
－（上位の方）プロジェクトマネージャ／スクラムマスターとして開発チームをリード、案件のQCDに責任を持つ
－他エンジニアやアーキテクト等関係者と協業して、開発案件の予定通りのリリースに貢献する
－課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーと調整・折衝を行う
－常に最新のテクノロジーに関する情報を収集、自らの知識経験を周囲に伝播し、組織および後進の育成に貢献する
【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）業務共通開発部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）
【配属想定部署概要】
分散系業務開発の標準化および機能集約の企画・推進・管理・運営を担う部署。具体的な業務は以下のとおり。
■開発プロセス標準化およびモダナイゼーション
■分散系Webアプリケーション標準フレームワーク
■生成AIやデータ分析システムの開発
■API標準化・ガイド作成、再利用促進、ガバナンス
■SoE（Systems of Engagement）開発
【配属想定部署の人員構成】
業務共通開発部（約40名が在籍）
※銀行等からの出向者を含む
【おもな関係者】
各業務を所管する三菱UFJ銀行の事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、幅広く関わって頂く機会があります。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
＜経験＞
SIerまたは大企業（金融機関であれば尚良）等において以下の経験を有する方
・フロントエンドまたはサーバサイドでのアプリケーション開発経験（Java、JavaScript、SQL、React、Python等 5年以上目安）
・クラウド（AWS、Azure等）を用いたアプリケーション開発の経験（5年以上目安）
＜スキル・知識＞
・主体性およびチームメンバーと円滑に業務を進める上でのコミュニケーションスキル
・AWS等クラウドを用いたシステム開発に関する基礎知識とクラウドの基本操作
加えて、以下３つの条件のうち、1つ以上に該当すること
1. アプリケーション開発スキル
・アプリケーション開発を要件定義～リリースまで中心となって進めることができる技術スキル
・アプリケーションを自ら開発できるコーディングスキル
・CI/CDツール関連のスキル（Jenkins/Gitlab CICD等）
2. 生成AIに関するスキル
・LLMに関する深い理解と最新事例の知識(プロンプト、RAG、ベクトル化、モデルの特徴やベースとなる基礎技術など)
・Azure OpenAI Service、AWS Bedrockなど生成AI関連サービスを用いたアプリケーション開発スキル
3. クラウドに関するスキル
Azure、AWSなどパブリッククラウドのPaaS(認証、データベース、APサーバ、AI関連など)を主に利用したシステム開発
＜語学＞
・必要に応じて英語のドキュメントを読めること（翻訳ソフトの利用可）
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・金融業界でのシステム開発経験
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして開発案件をマネージした経験
・スクラムマスターとしてアジャイル開発をリードした経験
＜スキル・知識＞
・機械学習に関する知識とアプリケーション開発スキル
＜資格＞
・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上）
・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト等 AWS公認資格
・Microsoft認定資格 Azure関連
・各種ベンダー資格（Redhat/Oracle etc）
＜語学＞
・海外拠点との英語での会議、メールのやりとり
【求める人物像】
・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方
・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方
・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方
・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発・構築ができる方 - 想定担当案件（例）
- 2025年度以降、AI領域で数多くの開発案件が予定されている。アプリケーションエンジニアとして特定の案件に参画いただき、アプリ開発保守およびプロジェクト管理を実施頂きます。以下は開発案件の例です。
■行内チャットアプリ開発
三菱UFJ銀行向けのChatGPTライクな行内チャットアプリの開発、次期アプリのグランドデザイン策定、Graph-RAGなど最先端技術の提案やプロトタイピング
■Visual Studio Code 拡張機能
VSCodeのプラグインとして生成AIを用いたテストコード自動作成機能を開発、社内での普及促進やOSS化の推進 - 成長機会
- 当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルかつ高いレベルのセキュリティが求められる金融システムにおいて、最先端のAIテクノロジーを用いたアプリケーションの設計・実装スキルの習得
・当社での利用事例を踏まえたクラウド事業者や製品ベンダ等への改善提案を通じて業界全体のレベルアップに貢献、第一人者とのディスカッションを通じた高度な知識の習得
・数人～十数人からなるチームのリーダーとして案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力といったヒューマンスキルの向上 - 想定キャリアパス
- アプリケーションエンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
・ITスペシャリスト：アプリケーション、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定の専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリードする
・シニアシステムエンジニア：システムの専門家としてシステム開発をリードする
・ITアーキテクト：日本最大の金融機関である三菱UFJ銀行・及びMUFGのビジョン、ビジネス戦略を念頭にITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う
・テクニカルリード：先端技術領域（例：AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、AR/VRなど）に対する調査等を行い、技術内容を研究・分析、その結果を踏まえ、ビジネスへの適用検討やシステムソリューションの構築する
補足）当社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。 - 募集要項
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勤務地 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）給与 672万～1147万円
■基本給：315,000～521,000円
※うち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■諸手当
時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等）勤務時間 08:40〜17:10
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00試用期間 6か月
労働条件は本採用時と変更なし休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 待遇・福利厚生 【社会保険】
雇用・労災・健康・厚生年金
【福利厚生】
・保険/健康保険、労働（雇用・労災）保険、厚生年金保険
・年金/企業年金
・制度/財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【服装規定】
なし
【社員食堂】
ありリモートワーク リモート可
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更新日 2024年12月16日
