- 自らの創造力で現場を改善したいエンジニア求む！
-
プロトタイピングに特化したシステム開発会社
「Excelいじってる暇があったらソースコード書いた方が早いですよね。」
株式会社モノクレアは、大手コンサルティングファームやSIerと協業し、事業会社や官公庁のシステム開発における技術支援・技術コンサルティングを行っている。同社に対し近年特に引き合いが多いのはプロトタイピングである。プロトタイピングとは、最小限の機能を実装したアプリケーションを実際にエンドユーザーに試用させたり商用稼働させるなどし、そこからのフィードバックを反映させながらアプリケーションを継続的に拡張・改善する手法である。
プロトタイピングでは相応のスキルを持ったエンジニアのチームが必要となる。なぜ同社ではそれを事業として展開できているのか？同社によればその理由は大きく3つあるという。
◆人材への投資
同社には家賃の10万円を会社負担する制度がある。在宅勤務用のPC・デスク・チェアも会社負担である。昇給は年に2回あり、社員が希望する年収を上司・役員と直接交渉して決定する。中途採用であっても入社後数ヶ月は実践的な研修をフルリモートで行う。これら制度は全て、社員の経済的懸念を払拭し、自己研鑽に集中できる環境を整えるという会社の意思表示である。この会社の姿勢に応えるべく、エンジニアは現場で必要なスキルを身に付けていくのだ。
◆現場での実績
同社は創業初期からシステムのアーキテクチャ領域を中心に事業を展開してきた。プロジェクトの初期から参画し、アプリケーションアーキテクチャ・フレームワークの設計・開発・プロジェクトへの展開を行う。 プロジェクトの規模は100人を超える大規模なものも多く、業種も通信、金融、運輸、小売、および官公庁と多岐に渡る。このような実績に裏打ちされた同社の実力が、システム開発の重要な局面で必要とされているのだ。
◆知恵の具現化
同社は「SI-Toolkit」という開発支援ツールを開発、オープンソースとして公開している。SI-Toolkitは複数のツールからなり、ノンプログラミングでテストスクリプトが作成可能な自動テストツールや、ソースコードからシーケンス図・クラス図・CRUDを自動生成するツールなど、現場経験のエンジニアが膝を打つようなものばかりである。スピード感が求められる案件で同社が成果をあげる所以だ。 - エンジニアが育つのに最適な環境を作りたい
-
エンジニアの成長には何が必要だろうか？
エンジニアの成長には何が必要だろうか？
「1つ目は成長に繋がる仕事をすることです。その他大勢と同じ仕事をしていたのでは成長はすぐに止まってしまいます。技術的に難しい領域やプロジェクト全体の方針を決めるポジションでの仕事を数多くこなすことが必要です。」
「2つ目は手本になる人と一緒に仕事をすることです。設計や実装の相談に乗ってくれる人が側にいることはとても重要です。また優秀なエンジニアは資料作成やプレゼンテーション、ものの考え方からして違います。その様な人と一緒に仕事ができれば自身の刺激になったり真似することで成長が加速します。」
「3つ目はエンジニアが成長できる会社で仕事をすることです。会社の案件の取り方や資金の割り当て方、評価制度がエンジニアの成長に大きく影響します。エンジニアの成長に繋がる案件を取ってくるか、優秀なエンジニアが相応の待遇を受けられるかは会社次第です。」
同社は営業部門を持たず、営業活動も殆どしていない。プロジェクトに参画すればクライアントから高評価を受けるため、案件後も新たな依頼を受けるためである。間接費を抑えつつ高単価での案件受注によりエンジニアの好待遇が実現できているのだ。同社は創業社長自身もエンジニアであるため、エンジニアの成長が何たるかを知り、そのための施策を会社として意思決定し実現している。
「ソースコードが汚い事は、一部のエンジニアだけがこだわる些細な事ではなく、システム全体の品質に関わる深刻な問題です。この事を理解できる人が経営層にどれだけいるか、これはIT企業の良し悪しを判断する指標になると思います。」
- 今後の展望と転職しようとしているエンジニアにメッセージ
-
「我々の様な技術のスペシャリストが現場にとても必要とされている実感はあります。」
「エンジニアは現代社会にとって間違いなく重要な存在であり、世の中に認められるべき職業であると心から思います。だからこそ、エンジニアには然るべき評価と待遇が与えられるべきです。」
「一方で残念なことに、会社選びの時点で失敗しているエンジニアを多く見かけます。自分が目指すキャリアに進むためには、現場での努力と苦労が報われるためには、転職活動・会社選びはとても重要です。」
「弊社ではカジュアル面談も行なっています。弊社の現場の仕事や待遇について詳しく知りたい方、エンジニアのキャリアや会社選びに関する相談をした方はお気軽にご連絡ください。弊社の社員が懇切丁寧にお答えします。システム開発の現場を一緒に改善していきましょう！」
- 職種名
- アプリケーションアーキテクト
- 仕事内容
- 大手SIerやコンサルティングファームと協業でエンタープライズシステムのアーキテクチャの検討、設計、開発を行います。
◇既存システムのアーキテクチャの分析、改善策の提案
◇新規システムでの採用技術の提案
◇プロトタイプ開発、技術検証
◇採用技術のサンプルプログラム、ガイドライン作成
これらのタスクを弊社メンバーと共に遂行していただきます。タスクはご自身の経験とスキルを考慮してお任せします。
いずれの場合も業務実施場所はご自宅で、開発メンバーはGitHubや社内サーバー(GitBucket、Redmine等)を使用して成果物管理、タスク管理、コミュニケーションを行います。
【技術領域】
Java、Vue.js、TypeScript、React、Svelte - 求める経験・スキル
- ◇Javaのエンタープライズシステムの開発経験6年以上、または相応のプログラミングスキル
◇以下のいずれか2年以上相当
-フレームワーク設計、実装
-自動テスト設計、構築
-CI / CD設計・構築 - この仕事で得られるもの
- ◇プログラミングスキル
プロトタイプ開発や技術検証を通じて動くものを素早く作るスキルが身に付きます。
◇設計スキル
アーキテクチャ設計、共通機能設計を通じて、要件を実現するための仕組みを考えるスキルが身につきます。また拡張性、保守性を考慮して設計を最適化するスキルが身に付きます。
◇ドキュメンテーションスキル、プレゼンテーションスキル
検証方法や設計方針を関係者に説明したり合意形成する場面が多々あります。この機会を通じて自身の考えや情報を整理して文書化し他者に伝えるスキルが身に付きます。 - 募集要項
-
勤務地 【勤務地詳細】
ご自宅（フルリモート勤務のため、日本国内であれば居住地は不問です）
【アクセス】
本社所在地：東京都千代田区東神田1-2-10 泰岳ビル 4F
JR総武本線 「馬喰町駅」徒歩3分
都営地下鉄 新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分
東京メトロ 日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分給与 700万～1000万円
入社時の年収は特に理由が無い限り現在の年収と同額とします。
→入社後には昇給が年2回あり、希望年収を代表との面談で直接交渉することが可能です。
そのため、上記レンジに限らずご自身の能力次第でいくらでも昇給する可能性がございます。
*直近半期の平均昇給額は年収ベースで「21万円」で、100万円以上の昇給実績もございます。
現メンバーの年収例：
28歳 850万
34歳 1060万勤務時間 09:00〜18:00
※月/担当業務によって変動はありますが、月平均の残業時間は10時間未満です。試用期間 3か月
借上社宅制度のみ、試用期間終了後に制度対象となります。休日休暇 ◇完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇(初年度より10日/年間)
◇慶弔休暇待遇・福利厚生 ◇借上社宅
家賃月額10万円まで（家族入居者1名ごとに+3万円）会社負担
※超過分は自己負担 ※会社名義で希望物件を賃貸契約します。
◇書籍購入費補助
業務や研修に必要な書籍は全て会社負担
◇研修費補助
月額10万円まで会社負担
◇医療費補助
月額10万円まで会社負担
◇家事代行・ベビーシッター費用補助
それぞれ月額３万円まで会社負担
◇スポーツジム等の施設会費・使用料/マッサージ・整体等の施術料
それぞれ月額１万円まで会社負担
◇退職金制度
確定拠出年金加入（会社負担：月額2.5万円）
◇PC/デスク/チェア購入費用
◇賞与年2回
◇昇給年2回リモートワーク リモートメイン 完全フルリモート勤務（居住地不問です）
こちらの求人は、株式会社モノクレアへ直接応募ができます
更新日 2024年06月10日
