- 「品質」と「熱意」の「融合」
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どんな時も、そんな気概と情熱を持って先進的で高品質な コンサルティングを提供する。これがQUNIEが目指す姿です。
QUNIE は日本でもっとも新しく生まれた総合コンサルティングファームです。
2009年の設立以来、社会と国に貢献する心をビジョンの核に据えて組織を築いてきました。コンサルタントの評価システムにもこれを組み込み、それに共感した優秀なリーダーたちがQUNIEに集結しています。わたしたちは、高い専門性を備えた少数精鋭チームが、付加価値が高く幅広いコンサルティングを提供するスタイルを貫き続けています。
当社のクライアントは、その約8割がフォーチュン・グローバル500の日本企業です。わたしたちは日本のトップ企業が取り組む、特に難易度の高い最先端のプロジェクトを少人数で動かしています。これには、大きな組織の大規模なプロジェクトで大勢の中の一人として働くのとは全く違う、真のプロフェッショナリティが要求されます。同時に、自らの専門性を発揮して自由闊達に活動することの、桁違いの達成感や醍醐味を味わうこともできるはずです。QUNIEは、これまでの常識を覆す、全く新しいコンサルティング・ファームの実現に向けて動き続けています。
クニエが大切にしている想いは、熱意、専門性、そして貢献心です。
大型のITプロジェクト偏重や、戦略の提示のみに終始する従来のコンサルティングスタイルに陥らず、少数精鋭で専門性の高い人材が熱い熱意で、お客様とともに改革の実現と定着まで真摯に確実に取り組むことを重視しております。
日本発のコンサルティング会社としての特色を磨き、グローバルにお客様の改革の実現をしっかりサポートする。
それがQUNIE の目指すものです。
- 全体の65％超が海外プロジェクト
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日本発ファームだからこそ、グローバルに活躍できる。
真にグローバルに働きたいと考えるなら、QUNIEは絶好の活躍の場です。
現在QUNIEでは、65％を超えるプロジェクトが海外の案件です。わたしたちが日本企業クライアントの海外プロジェクトに携わる場合、日本のコンサルタントが自ら現地に赴き、プロジェクトの完遂まで現地で活動するスタイルをとっています。地域ごとに担当を変えプロジェクトを引き渡すことで生じるロスを防ぐというだけでなく、クライアントを深く理解したコンサルタントが最後まで責任を全うすることの価値を重視しているのです。
QUNIEでは、国内・海外を問わず、自分たちが主体となってプロジェクトを遂行していくことができるのです。
現在わたしたちは海外展開を加速しています。中国、タイ、マレーシア、インドネシアなど、アジアの発展国は、日本が過去数十年にわたって培ってきた製造業の生産・品質管理・サプライチェーン・原価管理といったノウハウを得たいと考えています。ここでは日本の経験と知識を活かしたコンサルティングが必要とされています。知識と経験を有したコンサルタントには、アジアにとどまらず、北米、欧州、アフリカと活躍の場はどんどん広がっています。
高い業務専門性を持つ日本のコンサルタントと、マーケットや商習慣を熟知した現地のコンサルタントが一体となって業務改革を行うQUNIEのスタイルは高い評価を得ています。日本に貢献したいという思いと同様に、国外のクライアントに日本のコンサルティングを提供すること、また、新興国の経済発展に寄与することも、私たちの重要な使命と考えています。 - データで見るQUNIE
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コンサルタント・事業・取引先など、QUNIEについて様々な角度からご紹介いたします。
【お客様からの評価】
■既存顧客における継続率 85％
■他社へのご推奨意向80％
【プロフェッショナル集団】
■コンサルティングファーム経験者71％
■事業会社経験者51％
■コンサルティングファーム+事業会社経験者36％
【採用者の特徴】
■キャリア採用 入社時平均年齢 31歳
■新卒採用 出身大学：東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学など
【事業領域】
■SCM／PLM：32％、会計／人事：18％、ITマネジメント／サービス：17％、CRM：17％、戦略：16％
【クライアント】
■Fortune Global 500 ランクイン国内企業の6割以上がお客様
【多様性と働きやすさ】
■出身国籍：10ヵ国
■男女比＝7：3
■離職率10％未満
■育休産休復職率100％
- 一流のコンサルタントを育む環境
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何よりもクライアントファーストであるために。 スピードよりも質を重視するトレーニング制度
■コンサルタントとしてのロードマップを作っていく1年間
採用1年目は「アナリスト」としてトレーニングを重ね、コンサルタントして必要な基礎理論や経験を積んでいただきます。トレーニングの前半は、様々なフレームワークやクライアント業務への理解を深めるための座学・グループワークを重ね、トレーニングの後半は、実際にプロジェクトに参加し実務経験を積んでいただきます。
■OJTで複数のプロジェクトに参画し、数年後のコンサルタント像を見つける
約8か月間にわたるOJTにも、QUNIEならではのユニークな特徴があり、採用直後に基礎となる理論を学んだ後、実際に稼働中の複数のPJに参加。先輩につきながらコンサルタントとしての様々な実務を経験します。実際の業務に携わり自らの方針を見定めて配属チームが決定されるため、納得して自分のキャリアプランと配属先を決めることができます。
※また、配属後も随時他領域に接することができ、キャリアを見直す機会も用意されています。
■積極的な探究を支援する、文化と環境
キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつ。コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。
- 私たちの目指す未来
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- 職種名
- SCMコンサルタント
- 仕事内容
- 主に数千億〜数兆円規模のグローバル製造系企業を中心に、S&OP戦略の立案・企画〜構想策定〜IT選定支援〜業務改革〜導入や成熟度診断などを上流から下流までワンストップ且つ伴走型で支援します。
【コンサルティング例】
・SCM計画業務における業務分析、改善企画、実行支援
・SCM×デジタル活用提案、実行支援
・企業戦略に基づく新規SCMモデルの構築立案
・サプライチェーン戦略策定
・サプライチェーンネットワークデザイン支援
・企業を跨いだSCM業務改革、システム導入支援
【このポジションの魅力】
・SCM計画領域において知見・業績共にNo.1の自負があり、社内ナレッジも豊富な為、専門性が高められる
・1つのデジタルツールに捉われることなくソリューション検討が可能なため、ピュアな戦略支援が実行できる
・超勤時間が短く、離職率10％未満、産休・育休から復帰率100%の実績から、社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている - 求める経験・スキル
- ＜必要な経験・スキル等＞
・コンサルティングファームにてSCM関連領域のプロジェクト経験
(S&OP、予算策定、生産計画、販売計画、在庫配置計画、需給調整等)
・サプライチェーン戦略策定支援やサプライチェーンネットワークデザイン支援の経験
・デマンドプランニングやグローバルサプライチェーンの業務改革、システム導入等の経験
・調達計画、サプライヤー選定、サプライヤー評価支援の経験
＜望ましい経験・スキル等＞
・SCMのうち特に計画業務領域におけるプロジェクト経験
・ERP/SCP/BI等のシステム導入経験
・グローバルプロジェクト経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
・デジタルテクノロジー(AI/ML/SaaSクラウドサービス等)の知見や経験 - 募集要項
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勤務地 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内/海外出張あり）
※リモートワーク可能給与 500万～1300万円
・経験により考慮します（年俸制）
・交通費全額支給勤務時間 09:00〜18:00
裁量労働制導入試用期間 6か月 休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・創立記念日等
・各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）待遇・福利厚生 ＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金
・グループ企業確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・長期障害所得補償保険
・財形貯蓄制度
・社員持ち株会制度
・研修制度：社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）リモートワーク リモート可
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更新日 2025年02月03日
