- 日本を照らす燈となる
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まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から一緒に挑戦する仲間を求めています！
現在、GAFAM5社の時価総額の合計は、日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っています。
情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っている状況です。
その中で、 我々は日本の大きな燈となり、
AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、
全ての人々の希望の光となることを目指しています 。
燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。
アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、
企業のDXパートナーとして協業を行う「DXソリューション事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
創業4年目にして従業員はインターンを含め200名以上にまで拡大し、
CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、
爆速で成長を続けている会社 です。
組織としては、DXソリューション事業部、AI SaaS事業部、Lab、Corporateの4つがあり
LabではCTO三澤を中心に社内の開発基盤の整備・効率化および、
燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装・改良を行っています。
燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、
まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 - 創業メンバー紹介
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業界にがっぷり四つで向き合い、本質的な課題解決をする。その実現のためのメンバーを揃えています。
■代表取締役CEO：野呂 侑希
東京大学工学部。高校 1 年次よりハッカソンに出場。Yahoo! Open Hack U で審査員特別賞受賞。東京大学入学後は、休学して AI スタートアップにてフルコミットでエンジニアインターン。その後、人材会社を創業（子会社として）し，代表取締役としてグロース。東大松尾研究室主催の GCI (2020summer) で優秀賞受賞。松尾研究所にて企業提案と共同研究に従事。2021 年に燈株式会社を創業。「Forbes JAPAN 30 Under 30 2022」受賞。
■取締役CTO：三澤 颯大
東京大学大学院情報理工学系研究科。東京大学工学部計数工学科を卒業後、 同大学院情報理工学系研究科 システム情報学専攻に進学。 学部から大学院にかけて 東大松尾研でのプロジェクトマネージャー、 エムスリーやPFNを始めとする複数の企業で インターンを経て東大松尾研で現CEO野呂と出会い、 CTOとして燈株式会社を共同創業。Riemann多様体上の最適化理論やブラインド音源分離などの研究分野で査読付き国際会議・ジャーナルへ採択されている。
■執行役員 AI SaaS事業部長：石川 斉彬
東京大学法学部。 上場IT企業の新規事業に初期メンバーとして参画し中央省庁や大企業への営業に従事。その後医療系スタートアップにて個人営業や採用業務に従事した後、人材系SaaSスタートアップにて法人営業に従事し、トップセールスを記録。その後マーケティングファームにてマーケターとしての経験を積み燈株式会社を共同創業。 - 燈道
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志が全て
非常に実直な当社のカルチャーを表しているのが「燈道」。
燈道を実践することで『日本を照らす燈となる』という当社の使命を果たすことができると考えています。
平均年齢20代の若い会社。
日本を好きなメンバーが集まり、日本を良くするために事業をスタートさせました。
ゆくゆくは、世界をフィールドに活躍する会社となり、日本人の希望となる。日本を照らす燈になると同時に、自分達も燦然と輝く希望の燈になりたいと、想っています。
■燈の5つの行動指針
壱：質実剛健
弍：凡事徹底
参：爆速
肆：圧倒的当事者意識
伍：一致団結 - 事業案内
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業界に特化してテクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決する
「AI SaaS事業」「DXソリューション事業」の2つの事業を柱としています。
■DXソリューション事業
事業の効率化に加えて、加速度的な成長を主眼におき、パートナーの企業様のDXを課題の抽出から、テクノロジーの現場導入まで二人三脚で達成します。パートナー企業様の持つノウハウやサプライチェーン、豊富なデータアセットに燈の持つテクノロジーを掛け合わせることで激しい環境変化に対応しうるビジネスへの強化・変革を支援します。
これまで不動産・建設業界における事例を公開しており、大成建設様、東洋建設様などとの協業を発表し、業界に深く入り込んでいるからこそ解ける課題に研究開発能力と事業開発スピードを武器に取り組んでいます。
■AI SaaS事業
知能化したソフトウェアによって人の判断や処理業務を効率化し、感動的なまでのワークフローを実現します。現在は主に建設業界における業務効率化を主眼としたAI SaaSを展開しており、特にファーストプロダクトであるデジタルビルダーシリーズによって請求書処理業務のDX化を実現・推進しており、大手ゼネコンから地場ゼネコンまで規模や地域を問わず、幅広い会社の効率化を可能にしています。
- 職種名
- 労務【コーポレート】
- 仕事内容
- 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。
■業務内容
・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し
・人事・労務に関する各種証明書の発行
・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用
・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）
■募集背景
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。
創業以来順調に成長し、従業員数も200名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。
これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。
■配属先
入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。
若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30～40代までバランスの取れた組織です。 - 求める経験・スキル
- 【求める経験・スキル】
▼必須要件
・労務実務経験3年以上
・労務に関する手続き一巡に関する知識
・労働法に関する基礎的な知識
・給与計算実務経験
・基本的なPCスキル
▼歓迎要件
・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）
・社内研修の設計・運用経験
・福利厚生制度の整備・運用経験
・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験
・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験
・衛生委員会の運営経験
・IPO準備対応経験
・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） - 燈株式会社について
- 燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。
アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、
企業のDXを課題の抽出からテクノロジーの現場導入まで伴走する「DXソリューション事業」と、
建設業界に特化したバーティカルSaaSを主力とするプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
創業4年目にして従業員はインターンを含め200名以上にまで拡大し、
CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、
爆速で成長を続けている会社です。
組織としては、DXソリューション事業部、AI SaaS事業部、管理本部と、DXソリューション事業部事業部内のファンクションであるLabがあります。
【日本を照らす燈となる】
燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、
まだ解決していない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦を続けています。
GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業の時価総額の合計を上回り、
情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取り続けている現在、
我々は日本の大きな燈となり、 AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、
全ての人々の希望の光となることを目指しています。 - 募集要項
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勤務地 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
※東京都営三田線 春日駅 徒歩6分
※東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩9分給与 500万～700万円（月収37万円～51万円 うち固定残業代90,000円～140,000円）
みなし残業45時間を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
45時間分、月額9万円～14万円を支給
45時間を超過した場合は追加で支給します。
★昇給あり 年2回
★賞与あり 年2回勤務時間 10:00〜19:00
試用期間 3か月
試用期間中の労働条件の変更はございません。休日休暇 完全週休2日制（土日祝）
- 入社時有給付与（最大10日）
- その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
年間休日 120日待遇・福利厚生 【諸手当】
交通費支給
【福利厚生】
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断
【その他】
時短正社員制度あり （ 主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉ ）
オフラインでのコミュニケーションを重視しております。リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、燈株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年11月12日
