- SHEについて
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コミュニティとテクノロジーで熱狂を生み、 社会の不均衡を変革していく
女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。
その想いで６年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。
この時代を生き抜くスキルを育み、新たな仕事までサポートする仕組みで、受講者は累計６万人超、日本最大級に。
数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。
しかし、わたしたちが目指しているのは、性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。
“ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ”
SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 - 総額約18億円の資金調達を実施
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女性向けキャリアスクールの、その先へ。10年後のキャリアのスタンダードに、SHEはなる
SHE株式会社は、ESG重視型グローバルベンチャーキャピタルファンドのMPower Partners Fund とSIG Asia Investment, LLLPをリードインベスターとして、株式会社マイナビ、独立系ベンチャーキャピタルANRI 、三菱地所株式会社の運営するスタートアップ投資ファンド「BRICKS FUND TOKYO」、千葉道場ファンド、KDDI Open Innovation Fund 3号からの第三者割当増資及び金融機関からのデットファイナンスを合わせ、シリーズB総額約18億円の資金調達を実施しました。
◆資金調達の目的・背景
私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。
経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。
上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。
SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。
◆今回の引受先
・MPower Partners Fund
・SIG Asia Investment, LLLP
・株式会社マイナビ
・ANRI
・BRICKS FUND TOKYO（三菱地所株式会社）
・千葉道場ファンド
・KDDI Open Innovation Fund 3号 - 事業内容
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”SHE is NO ONE” だからこそ、何にでもなれる
◆SHElikes
「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォーム。
「私らしい働き方」を叶えるための、WEBデザインなど28職種以上のデジタル&クリエイティブスキルが学べるコンテンツやコーチング、仕事獲得支援を提供。
Webデザイン・Webマーケティング・ライティングなどPC一つで働けるクリエイティブスキルを幅広く学び、今の時代に求められるマルチクリエイターを育成して、時間や場所に縛られない賢く私らしい働き方を実現するためのキャリアスクールコミュニティです。
◆SHEcreators
デジタル&クリエイティブ領域の人材ソリューション
最先端のデジタル&クリエイティブ領域スキルを持つ人材シェアリングや、社内の人材育成支援を提供
日々SNSなどを通じて膨大な情報に晒されているミレニアル女性。
そんなミレニアル女性の攻略の鍵は"心の跳ねる入り口づくり"。
出会いで心を掴むことさえできれば、ストーリー性やデザイン性などのこだわりに目を配り、熱狂的なファンになってくれるのもミレニアル女性の特徴です。
SHEcreatorsは"出会い"と、その先の"プロセス"を魅力的にデザインすることで、ミレニアル女性のファン化をサポートします。
◆SHEmoney
自分らしい理想の人生を一緒に考えるところからスタートして、その実現に必要なライフプラン設計/保険/税金/資産運用などの知識を学べるマネースクールです。 - 人事ポリシー
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自分の人生の手綱を握り、 最高の価値を発揮し続ける
SHEでは、働くメンバーがサステナブルに幸せを追求していけるように、核となる指針に基づいた組織づくりをしています。
◆評価
≪しなやかに コトに向かう人を評価する≫
本質を追求し、時には自分を柔軟に変化させ、起きる摩擦はなめらかに、
周りを巻き込みながらコトを前に進めていく。
SHEではそんな「しなやかさ」を大切にします。
◆組織/採用
≪ワークライフ ダイバーシティ≫
SHEは、違いを認め合う強く優しい組織です。
自分らしさを持ち、仲間のらしさを尊重できる方を歓迎します。
◆育成
≪ビジョンフォーカス、強みフォーカス≫
SHEという船に乗り仲間と出会えたなら、組織と自分のビジョンの重なり合いを見つけ、自分の強みを思い切り開花させてほしい。
だからこそ、SHEでは強みを知り、活かすための土台となる力を身に着ける育成プロセスを設計しています。 - 入社エントリー：事業推進ユニット長 坂元美保里
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時価総額1位の会社の管理職というポジションから、スタートアップ企業への転職を決めた理由
◆なぜSHEだったのか
まずはもちろん、自らの手で社会を変革するチャンスを得られると思ったからです。自分自身のミッションを叶えるのにSHE以上の会社はないと感じていました。SHEで働く人たちもとても魅力的でした。
もうひとつの理由は、いつでもまた大企業で働くことはできても、SHEで働くチャンスは限られていることに気がついたからです。自意識過剰かもしれませんが、そのグローバル企業には将来希望すればいつでもジョインできると思っています。大企業というのはすでに組織が完成していて欠員を募集しているに過ぎず、大きな会社であればあるほど常に優秀な人材を求めて採用活動を実施しています。現時点でオファーをいただけるほど私の経験やスキルを認めてくれているのであれば、ポジションは違うかもしれませんが今後またご縁もあると思うんです。ですが、スタートアップの場合は1年で大きく変化します。より大きく成長しているかもしれないし、倒産しているかもしれない。本当に必要な人材を採用し、新たにジョインした人の力を最大限活用しながら事業を拡大させていきます。SHEは事業が急速に拡大する中で潮目を作る人材を求めており、このタイミングで入社すれば「私はこの素晴らしい会社の発展の歴史の1ページになれるかもしれない」と内心ワクワクしていました。
◆これからの仲間へのメッセージ
SHEは素晴らしい会社です、と伝えたいのですが、それは一人一人が判断することだと思っています。価値観が合わないことももちろんあると思います。会社の理念やビジョンはホームページを見ればわかりますが、どこまで本気でそれを実現しようとしているのかはそこで働く人に会うまではわかりません。私にとってSHEの面接はSHEの素晴らしさを知るきっかけとなりました。もし人生の手綱を握り直したい、もしくは社会のために自分の力を存分に発揮してみたいと思っているのであれば、ぜひ私たちに会いにきてください。そしてご自身の目であなたが今座っている大企業の椅子、もしくは挑戦しようとしている大企業のポジションが心から求めているものなのか見極めてください。私たちは未来を共に創造する仲間を探していますが、その椅子はあとわずかです。機会を逃さぬよう、今こそご自身の「ビビビッ」に従ってみてはいかがでしょうか。
- 職種名
- FP＆A（経営企画）
- 仕事内容
- ■募集背景
SHEでは、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というVisionを実現するため、既存のSHElikesを中心に個人向けや法人向けサービス等の複数サービスを展開しています。
今後IPOやグローバルを目指していく中で、事業成長の重要な意思決定を担う、財務分析と予算管理の強化が急務となっております。そのため、FP&Aチームの立ち上げ強化をし、戦略的な財務支援を提供できる人材を募集いたします。
■SHEで（FP&A）をすることの魅力・面白さ
- ToB/ToC問わずSHEの全ブランドの事業領域に関わり、経営陣に対して、直接、財務データに基づいたインサイトを提供し、事業戦略や予算編成に重要な役割を担当していただけます。
- FP&Aとして、営業、マーケティング、プロダクト開発、人事など多くの部門と連携しながら企業全体の業務プロセスや課題解決を行っていただけます。
- またIPOやグローバル等の今後の中期経営計画の策定に関しても、経営陣と対話しながら、経営の戦略的意思決定の支援を行っていただけます。
■仕事内容
- 財務分析：予算対実績の分析、収益見通し作成
- 予算策定：年間予算の作成および予算管理プロセスのサポート。
- 事業モニタリング：事業モニタリング、各施策のROI判定、効果測定
- コスト管理：コスト予算管理とコスト削減提案。
- ビジネスパートナーシップ：他部門と連携し、財務的なアドバイスを提供。
- データ管理：財務データの収集、整理、分析。データの整合性と正確性の確保。
■入社後のミッション/役割
- 取締役CFOとともにFP&Aチームの本格立ち上げを担当していただきます。
- FP&Aとして、全社の予実管理と各サービスのKPI管理と効果測定等を実施し、各部門長/経営陣の戦略的意思決定の支援を担当していただきます。 - 求める経験・スキル
- ■必須スキル
- 経験：FP&Aまたは関連分野での3〜5年の経験。
- 分析スキル：Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、マクロなど）。財務モデリング経験。
- コミュニケーション：優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。経営陣とのプレゼンテーションスキル。
- ソフトウェア：財務ソフトウェアやBIツールの使用経験。
■歓迎スキル
- 事業責任者、FP＆Aの立ち上げ経験者
- 言語：ビジネスレベルの英語力 - 募集要項
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勤務地 - SHE Aoyama（本社）
東京都港区南青山3丁目7−21
※出社の際は、上記本社もしくはその他4拠点（外苑前/銀座/梅田/名古屋）、または会社の指定する場所のいずれかへ出社
※社内全館禁煙給与 720万～900万円（月収60万円～75万円 うち固定残業代150,000円～190,000円）
みなし残業45時間を含む
※年俸の12分の1を毎月支給
※固定残業手当あり
45時間の見合いを含む（45時間を超過した場合に差額を支払います）
固定残業代を除外した基本給の額や計算方法については就業規則・雇用契約書等にて別途明示します。
※割り増し賃金あり
割増賃金率：所定超（0）％、法定超月60時間以内（25）％、法定超月60時間超（50）％、深夜（25）％、法定休日（35）％、法定外休日（25）％勤務時間 10:00〜19:00
※原則フレックスタイム（コアタイムなし）のため指定なし
1日の標準労働時間：8時間
1日の休憩時間：1時間
◆所定労働時間を超える労働の有無
有試用期間 6か月 休日休暇 ・土日祝
・夏季休暇（7〜9月の間に3日間自由に取得していただきます）
・年末年始休暇（入社時に10日間付与、その後1年毎に付与いたします）
・ケア休暇（病気/産前産後/手術/妊活/生理/つわり等心身のあらゆる体調不良や通院、またはその看護のため、年間最大5日間まで有給休暇の取得が可能）
その他、SHEで社員や大切なパートナーの妊活・出産・子育てに関し、休暇や補助など、さまざまな支援制度の拡充を進めております。待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断
・交通費全額支給（月25,000円上限）
・SHEサービス受講可能
・自己研鑽応援制度
・懇親会/ランチ補助
・ワーク ライフ ダイバーシティ制度リモートワーク リモートメイン ※月1-2の出社を除きフルリモート可
こちらの求人は、SHE株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年06月11日
