- Dダイレクションズについて
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顧客貢献国内No1のプロ集団を創造する。
Dダイレクションズは、レスポンスに特化した通販広告支援会社です。
テレビ・ラジオメディアを中心に、クリエイティブ政策・CRM・コールセンター手配、顧客分析まで総合的な支援サービスを提供しています。
事業を行う通販企業様に伴走し、覚悟と情熱を持って成長を後押しするベストパートナーでありたいと考えています。
＜企業理念＞
一人ひとりが、 新しい価値と信頼を。
理念経営を体現するために、Dダイレクションズは顧客貢献を目標としています。
信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することにより、
かかわるすべての人が幸せになるようなサービスを提供していけるように
私たちは今後も誠心誠意、全力で顧客に向き合い続けます。 - 事業内容
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テレビやラジオのメディアを舞台に、クリエイティブ制作・CRM・コールセンター手配、 顧客分析まで、通販企業様を中心に総合的な支援をご提供しています。
消費者の商品認知を上げる為、ラジオ・テレビ等のメディアを活用したプロモーション施策を行っています。
当社の強みは、通販広告による商品の認知だけではなく、CM放送後の効果分析や、リピートを促すためのDM施策、コールセンター手配まで一気通貫で顧客の支援をすることで、「売れる流れ」を生み出している点です。
【Dダイレクションズが提供するサービス】
■テレビ通販プロモーション
メディアの特性を活かし、攻略することこそが、通販攻略の鍵。
私たちは、売れるインフォマーシャルの制作・コストを抑えた独自のオリジナルキャラバンの制作を得意としており、効率的な新規客獲得を実現できます。
また広告会社・テレビ局との取引実績により、良枠・低価格の放送枠のご提案が可能です。
■ラジオ番組制作
私たちは自社スタジオから、オリジナルのラジオショッピング番組を複数発信しています。
「番組構成」「出演者」「原稿」「放送尺」「放送枠」など、クライアントの商品にあわせた最適なラジオでのプロモーションをご提案いたします。
■作利益最大化のためのCRM施策
通販事業の利益最大化のためには、新規顧客獲得も大切ですが、一度購入していただいたお客様に継続してご購入いただく上での「リピート施策」が重要です。
新規集客と連動したDM施策やコールセンターの強化など、総合的な販促プランをご提案いたします。
■キャスティング事業
貴社広告に合わせてレギュレーション柔軟なタレントを豊富にご提案可能です。
他、インフルエンサーや専門家、医師も1,000名以上からご提案差し上げます。 - 働く環境
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成長できる研修制度や社内制度 成長を支えるための 福利厚生をご用意しています。
＜WORKERS DATA＞
Dダイレクションズがどんな会社なのか？働く社員についてデータで表してみました。
■中途・新卒採用の比率：中途：6 新卒：4
■幹部の新卒率：約60%
■平均年齢：26.5歳
■全体男女比率：男性：49.1 女性：50.9%
■年齢構成：40代：5% 30代：5% 20代：89%
＜福利厚生＞
■起業塾
■半期達成パーティ
■定期社内イベント
■私服通勤可
■髪色・ネイル自由
■フレックス制度
■社員持株会制度
■出産お祝い金
■PC・携帯支給 - 社員インタビュー（テレビ事業部：営業マネージャー）
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圧倒的な成長と、関わる人全ての幸せ。 その2つが今の私の原動力。
Q1．Dダイレクションズに入社したきっかけはなんですか？
前職は法人営業をしていたのですが、大手だったということもあり、裁量がそこまでなかったんです。
そこで、挑戦や成長ができる環境を探して、少しづつ転職活動を進めていたのですが、「圧倒的な成長を求める」と面接のときに話してくださったDダイレクションズに出会いました。
そんなことを面接のときにダイレクトに言われたことは無いなと、思い切って飛び込んでみました。
自分自身、成長していきたいという意欲が強いので、ピッタリでしたね。
Q2．どんなお仕事をしていますか？
テレビ事業部で、クライアントへの営業を担当しています。
私の部署は守備範囲が広く、メディア枠の提案や、放送後の分析、新しい制作物の提案・作成、新戦略の提案まで行っています。
関連するお仕事の全てを任せていただけるので、責任もありますが、その分楽しさややりがいもありますね。
Q3．どんなところにやりがいを感じますか？
やっぱり関わる人の笑顔や、喜んでくれている姿ですね。ちょっとクサいかもしれませんが…お客様への貢献だけじゃなく、チームや会社の仲間たちが楽しそうだと、こちらも元気がもらえます。
当社理念の「Be STAR」の中に、「チーム主義」や「感謝」などの行動指針があり、これが当社のカルチャーを作っています。
誰かが成果を上げたら、みんなに称賛されるし、自分のことのように喜ぶ。もっと頑張ろうと思える。間違いなくやりがい、エネルギーになっています！
Q4．Dダイレクションズの好きなところは？
私は中途入社ですので、新卒入社のメンバーよりも余計に感じると思いますが、本当に人がいいです。
上司や同僚、もちろんメンバーたちとも、フランクに話せる環境ができています。
上司にも質問しやすいですし、もし失敗しても過度な緊張感は発生しない。ストレスを感じずに仕事に没頭できています。
雑談などもしながら、仕事の際はスイッチを入れて本気で取り組む。
みんな成果・成長を求めているので、やる時にはしっかりやります。
このバランスが素晴らしいですね。
- 職種名
- ラジオ・TV広告のコンサルティング営業（業界不問・未経験歓迎）
- 仕事内容
- 【当社の強み】
2016年設立と若い会社ですが、レスポンスに特化した通販広告支援会社としてTV・ラジオに特化した広告に圧倒的強みを持ち、直近3年の売上比2倍と急成長をしています。
また、中途入社の7割は営業未経験ですが、それでも事業の成長率は毎年100％以上！若く新しい力が当社を支えています。
【過去入社社員の経歴】
アパレル／不動産／金融／ITエンジニア／販売 等の様々な経歴の社員が活躍しています！
【業務概要】
健康食品や化粧品などの通販商品を扱う企業へ対し、ラジオやテレビなどのメディアを用いた広告・プロモーション支援の企画提案～実行、改善／メディア側への交渉などを担っていただきます。
【営業スタイル】
1人あたり2～3社を担当いただき、扱う商材数は10種類ほど。
既存企業が8～9割と既存営業が中心となり、新規企業に関してもご紹介をいただけるケースが多ので、1社のお客様に深く入り込み長期的なお付き合いが可能となります。
【取引先】
食品会社、化粧品会社など既に取引実績がある顧客が中心。
1社で複数の商材のお仕事をいただくこともあります！
1人につき3～5社を受け持ち、商材に応じて最適な商材の通信販売広告を制作します。
【入社後の流れ】
・先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。
まずは、先輩のサポートを行ったりロープレを実施し業務の流れノウハウを掴んでいただきます。また、並行してデータ整理や効果分析に必要なPCスキルも身につけいただきます。
独り立ちまで約1年程となりますので営業未経験の方でも安心して就業が可能です！
・仕事はチームで行います！フロント担当、メディア担当、別会社の制作部門などと連携し、協力しながら仕事を進められる環境があります。
我々は、顧客貢献国内No1のプロ集団を目指します！
あなたも一歩を踏み出し、新しい挑戦に飛び込んでみませんか？ - 求める経験・スキル
- 【必須】
・1社で1年以上勤務した経験がある方
・営業としてキャリアを築きたい方
※学歴不問/業種経験不問/職種経験不問/第二新卒歓迎
【歓迎】
・何らかの営業経験
◇前職はバラバラ！多様な経歴を持つ社員が活躍中です！
アパレル／不動産／金融／ITエンジニア／販売 等 - 募集要項
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勤務地 【本社】東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15階
◎転勤はありません。
※受動喫煙対策：有給与 324万～420万円（月収27万円～29万円 うち固定残業代65,000円～70,000円）
みなし残業40時間を含む
月給270,000円～285,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月65,000円～69,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
【諸手当】
・通勤手当（ただし、弊社規定による）
・賞与：年4回（3月・6月・9月・12月／業績連動）
※但し弊社人事制度に基づく賞与支給該当ランクである場合
・昇給：年2回（1月・7月）
■入社時の想定年収
年収324万円～420万円
■社員の年収例
年収342万円／入社1年目（月給28.5万円）
年収450万円／入社2年目（月給30.5万円＋賞与）
年収520万円／入社3年目（月給33.5万円＋賞与）勤務時間 10:00〜19:00
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
月20時間～25時間程度
※会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。試用期間 6か月
勤務条件：給与・待遇ともに変更無し休日休暇 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└入社半年後に10日付与し、最大20日付与いたします。
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■慶弔休暇
◎5日以上連続休暇の取得も可能！待遇・福利厚生 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■交通費支給（会社指定に基づき支給）
■残業代支給（固定残業代超過分）
■出産祝い金
＜スキルアップ・キャリアアップ支援＞
■資格取得支援制度
└会社指定の資格取得した際には、報奨金を付与します。
■表彰制度（年2回）
■マネージャー研修
＜その他＞
■社員持株会
■リモートワーク可（週1回推奨）
■オフィス内禁煙（敷地内に喫煙可能な場所あり）
■服装自由（私服OK）
■髪色・ネイル自由（常識の範囲内で）
■各種保養施設あり
■PC・携帯支給リモートワーク リモート可
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更新日 2024年12月04日
