- IoT×AI×SaaS シェアNo.1クラウド録画サービス
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映像から未来をつくる [IoT社会のワクワクする 未来のインフラをつくる会社]
===【セーフィーについて】======
セーフィーは日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、
自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。
カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる。
今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくります。
Safieは映像、クラウド、そしてAI技術を駆使し、人々の「第3の眼」となることで、
自己の理想を追求し、実現できる未来をつくっていきます。
===【社名の由来】======
「自撮り」することを意味する「selfie」と、「安全」を意味する「safety」を掛け合わせて、「Safie」。
誰もが手軽に安心を享受できる社会を目指します。
===【カルチャー】======
『culture』とは、チーム「Safie」が大切にしていく価値観・行動規範を定めたものです。
これは7つの価値観で構成されています。
それぞれを個々人が「Plan(計画)」「Do(実行)」「Check(評価・データを基にした事業化)」「Action(仕組み化し改善)」に沿って実行し続けてゆくことが、チーム「Safie」のcultureです。
1：夢を語りまきこみやりきる -Ideal アイデア-
2：先義後利 -Justice 大胆な挑戦-
3：異才一体 -Talent チーム作り-
4：迷った時はやってみる -Try スピーディーな開発と営業-
5：想像を超えろ -Beyond プロダクトの品質を高める-
6：超自分ごと化 -Voluntary リアルな課題を潰す-
7：三方よし -Triple win 繁栄する仕組み化-
===【メッセージ】======
セーフィーでは、新卒・中途を問わず、さまざまな職種の仲間を積極的に募集しています。
多くの職種で鋭意採用中です。ぜひ最新の募集職種一覧をご覧ください。 - 中途入社者も安心！セーフィーの入社後フォローと学習支援
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入社初日から5日間は集合研修。中途入社者も安心して部署での業務をスタートできるよう支援しています。
◆セーフィーウェルカムパッケージ
入社日から一週間をかけて、セーフィーの組織・事業、プロダクトについて経営陣や責任者が解説。初日はチームビルド施策も実施、同期の絆が深まります！
◆セーフィーのカメラを配布貸与
セーフィーのカメラに慣れていただくために、1人1台カメラを貸与します！月額費用も会社負担。自社のプロダクトの利用を通じて、サービス理解を深めることができます。
◆BJ研修
セーフィーのクラウドカメラやネットワークの座学や、カメラの設置工事体験等、実践的な研修を受講できます。
◆学習補助・資格取得補助・セミナー参加補助
セミナー受講費・受験費用・交通費を会社負担します(規定有)
◆社内勉強会
プロダクト新機能共有会、もくもく会、競技プラグラミング挑戦、チーム内勉強会、社外有識者による講演もあります。
◆社内ライブラリー
技術書、ビジネス書、息抜きの漫画も揃う社内ライブラリーを備えています。
▼充実の社内教育研修体制 -マネジメント研修-
セーフィーには人事部門内に全社の人材開発、社員の成長支援を担う組織開発グループがあり、各管理職層(役員、部長/副部長、グループリーダー)を対象に、外部講師による階層別マネジメント研修(終日2日間)を、年間で計3~4回実施しています。
また、研修会社講師出身の社内研修講師がおり、上記の外部研修受講者後のフォローアップ施策(振り返り会やワークショップ等)も企画運用しています。
外部講師による単発の座学研修を実施して終了、ではない点が大きなポイント。
他部署のマネジメント層と共に実際に自身が抱えるマネジメント課題についてワークショップを通じて意見交換する機会も兼ねており、社内ネットワークの拡充にも繋がっています。
▼充実の社内教育研修体制 -メンバー向け研修-
社内研修講師がコンテンツを企画～登壇までを担い、ビジネスパーソンとして持つべきロジカルシンキングやファシリテーションスキルといった即時的に実務へ活かせる研修から、メンバーとして組織が目標を達成するためのフォロワーシップのスタンスといった本質的な原理を学ぶ研修もメンバー層向けに行っています。
現場の期待値に応じて、柔軟に部門やグループ単位で実施ができ、実施後の行動支援まで行う点が大きなポイント。特定部門/グループに限らず、組織の横連携を目的に、横断的に実施しています。 - 成果が評価に繋がるグレード評価制度へアップデート
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エキスパートもマネジメントも、歩みながらキャリア選択できる新たな評価制度へ
◆セーフィーの人事考課は年2回！
人事考課は、上期(1〜6月)と下期(7〜12月)と年に2回あります。期初にグレードを指標として上長と相談の上で目標設定を行い、期末に振り返りを行って人事考課を実施しています。
自らが決めた目標に向かって行動し、チーム・会社への貢献を実感できたり、自分の成長度合いや役割を再確認することができます。勿論成果が認められれば昇給に繋がります！（※給与改定は上期分が9月、下期分が翌年3月に反映）
◆人事制度を2024年1月に改定
組織が拡大し社員数が増加、更に、様々な指向性やキャリア感を持つ社員が増える中、多様な社員が成長を実感できる人事制度になるように大幅な改定を行いました。等級(グレード)を一新し、エキスパートとマネジメントラインを区分し、どちらも選択できる、また、行き来ができる設計に変更しました。
◆何が変わったか
グレードのあるレベルからエキスパートとマネジメントグレードを導入しました。特徴としては、以下の通りです。
①エキスパート、マネジメント共に、専門性のある技能としてとらえる
②キャリアの中で双方を行き来することも可能
③両方のグレードを保有することも可能
④処遇に関しては、パフォーマンス出来る能力が高いグレードに報いる
上記変更によって、これまでよりも、多様な指向性やキャリアに報いることが可能な制度になりました。
これまでも評価は「成果」と「行動」の掛け合わせで行っていましたが、今回の改定で、評価結果と、昇給・昇格・賞与とのそれぞれの関係性を、より明確にしました。
昇給に関しても制度を見直し、昇格しより大きな役割期待を担う場合、大幅な昇給も可能な昇給モデルになりました。
- 職種名
- セールスマーケティング
- 仕事内容
- ＜攻めの防犯カメラ活用がビジネスの新しい武器になる＞
【募集背景】
弊社マーケティング部は、ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要となっています。セールスと連携しながら業界特性や事業課題に合わせた戦略立案〜施策実施を推進し、業界攻略を加速して事業成長に貢献できる体制を強化するため、リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実施ができる方を募集しております。
【ミッション】
リード獲得/商談創出/認知向上を目的としたセールスマーケティング施策のプランニング・実施・進行管理を担当いただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげるため、セールス含む各ステークホルダーと的確なコミュニケーションを取りながら施策管理を行い、成果の最大化に貢献いただきます。
【具体業務例】
・展示会・外部イベントへの出展企画・実施
・セミナー・イベントの企画・折衝・推進・運営
・登壇コンテンツの企画・プレゼン資料作成
・制作物のディレクション
・その他関連業務
・セールス組織/マーケティング企画担当との連携
【ポジションの魅力】
セールスマーケティング担当として、各種施策のプランニング〜当日の実行まで、一貫してプロジェクト全体に携わっていただけます。
業界ごとのマーケティング企画担当と近いポジションで業務にあたるため、業界攻略のための戦略立案にも関与いただけます。
【マーケッターとしての魅力】
＜自社サービスの将来性＞
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、
業界の変革に携われる機会があります。
＜多様な業界の現場DXを推進出来る＞
ターゲット業界ごとに映像データの活用方法、解決できる課題、業界攻略の進捗フェーズが異なります。
各業界と向き合いながら、業界ごとに異なる手法や訴求を駆使して施策効果の最大化にチャレンジいただけます。
【配属部門紹介】
現在、マーケティング部門は約30名が所属。一見人数が多く見えがちですが、
業界ごとへの仕掛け、他業界への取組などまだまだできることがたくさんある状態です。
＜こんな方が活躍しています！＞
BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
※クラウド録画サービスシェアNo.1／テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より
【従事すべき業務の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・イベントや展示会出展業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験
・社内外の関係者と協力して進める業務のご経験
（営業・カスタマーサクセス・マーケティングなど、職種は問いません）
・SFA/CRMを用いた業務経験
【歓迎（WANT）】
・事業会社におけるBtoBマーケティング業務の実務経験（2年以上）
・戦略設計や企画立案の経験
・特定業界に特化したBtoBマーケティングの実務経験
・営業・マーケティング活動における計数管理のご経験
・ベンチャー企業における業務経験（2年以上）
【こんな方と働きたい！】
・弊社のビジョン/カルチャーに共感いただける方
・オーナーシップがあり、自走しながら施策実行を推進いただける方
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを遂行し、業務改善まで実施できる方
・逆算思考で業務に取り組める方
・緻密な業務進行力と大胆な発想力を持ち合わせている方
・事業の成長に興味・関心がある方 - サービス・事業
- 私達は、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を展開しています。
設立から3年でクラウド録画サービスシェア１位を獲得し、以降は常にシェアNo.1をキープし続けており、現在のマーケットシェアは56.4%で圧倒的シェアを獲得し、また5年でクラウド録画サービス市場全体が376%成長しており、事業のみならず社会的ニーズも高まっています。
高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界から支持して頂いております。
また、対応カメラの種類は約1,000種類にものぼり、お客様に合わせた最適なソリューションを提供しています。
下記のようにサービスの使用用途も幅広くお使い頂けます。
・防犯・監視カメラ用途
・遠隔での映像確認による、人手不足対策、業務効率化推進
・AIによる映像解析を用いた、映像データのマーケティング活用 - 社内制度
- リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
尚、以下エンジニア職種は日本国内でのフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
・AI／画像処理アルゴリズムエンジニア
・モバイルエンジニア
・インフラ・SREエンジニア
副業：可能
新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
メンター制度：入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。また週に一度、メンターとのランチ代を会社が負担します。
異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
社内表彰制度：半期に一度、活躍したメンバーを表彰します。
FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 - 募集要項
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勤務地 本社所在地/勤務地：
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。）
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙/本社
【アクセス】
【本社】
JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩６分
【就業場所の変更の範囲】
＜雇入れ直後＞ 本社 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所給与 500万～800万円（月収41.6万円～66.6万円 うち固定残業代99,840円～159,000円）
みなし残業40時間を含む
※ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。
※勤務形態：みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）
※人事考課：年2回勤務時間 10:00〜19:00
【フレックス制】
・標準労働時間 8時間／日
・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00
※一部部門は除く試用期間 3か月
労働条件変更なし休日休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
※テクニカルサポート部門の場合、シフト制（年間休日120日）となる場合があります。
※有給もとりやすい風土です！待遇・福利厚生 【福利厚生】
・フリードリンク
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者）
・書籍購入補助
・勉強会、セミナー参加費補助
・多部署交流ランチ代補助
・副業可
受動喫煙対策：
・屋内禁煙/本社リモートワーク リモート可
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更新日 2025年02月12日
