- プログリットとは
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『世界で自由に活躍できる人を増やす』
▶MISSION
『世界で自由に活躍できる人を増やす』
世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。
▶事業について
プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。
”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。
「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。
その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。
- トップインタビュー
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代表取締役社長 岡田 祥吾
当社は、2016年に二人で創業し、2022年東証グロース市場に上場をしました。
上場したことによって事業基盤、財務基盤がより強固になりました。今後はさらなる急成長を実現するために、沢山の挑戦をしていきます。
具体的には、英語コーチング業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、一人でも多くの方が世界で活躍するためのサポートをします。
また、シャドテンのみならず、真に英語力を向上することができるプロダクトを今後も開発していきます。
更には、M&Aを活用し自社だけでは実現することのできない未来を一日でも早く実現していきます。
最後に、私達にとって、ミッションと同じく最も重要だと考えている「FIVE GRIT」（バリュー）について説明させてください。
FIVE GRITとは当社が大切にしている価値観です。５つの価値観を常に意識し、全社員が働いています。
弊社のバリューに何かひとつでも共感できないと感じた人は、絶対に応募しないでください。なぜなら、異なる価値観の方が入社してきたときに、その人を不幸にしてしまうかもしれないからです。逆に、私たちのミッションとバリューに強く共感した、という方にはぜひ応募いただけると嬉しいです。
世界で自由に活躍する人を増やしましょう。
その挑戦は、あなたの世界を広げることにも繋がると信じています - ミッション
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世界で自由に活躍できる人を増やす
世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。
本当は世界で活躍したいのに、スキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自分に自信が持てず一歩を踏み出せなかったり。
英語が話せないというだけで70億人とのコミュニケーションや世界で仕事をするということを捨てるのは、あまりにも勿体ないと考えています。
プログリットはサービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。
＜新バリュー「FIVE GRIT」＞
Customer Oriented – 顧客起点で考えよう
顧客起点で物事を考え、行動します。
Go Higher - 高い目標を掲げよう
高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
Own Issues - 課題を自ら解決に導こう
課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
Respect All - 互いにリスペクトし合おう
仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。
Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう
すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 - 働く環境／福利厚生
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MISSION実現に向けて、FIVE GRITを大事にできる仲間を求めています。
<求めている人材>
未経験者大歓迎／新しい職種のため社員全員、未経験者です。
【成長意欲】スピード感のある環境で、成長を実感しながら働きたい
【貢献意欲】英語を通じて本気で目の前の人の人生を変えたい
【コミュニケーションの的確さ】質問を的確に理解し、それに対してシンプルに伝える力
【素直さ】フィードバックに感謝をしお互いをリスペクトし合う
<福利厚生>
昇給2回
賞与2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
スナック・ドリンクフリー
ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）
PCは、Macを提供
書籍購入サポート
外部研修サポート ・入社後育成
1on1…マネージャーと月1回面談
Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります
出産休暇＆出産祝い金
慶弔時休暇
結婚お祝い金
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア※テックリード
- 仕事内容
- ■任せたい業務内容
英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。
クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装
・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善
・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消
・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理
・TerraformによるIaCでのインフラ管理
・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化
・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動
■ポジションの魅力
自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。
開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。
直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。
既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。
チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。
サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。
開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・サーバサイド開発の経験7年以上（言語、フレームワーク不問）
・インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上
・技術選定・アーキテクチャ検討の経験
・JLPT N1相当の日本語スキル
【歓迎（WANT）】
・テックリード経験
・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での開発経験
・アジャイル開発の経験
・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験
・Infrastructure as Code（IaC）を利用した開発経験
・LLMを利用したサービス開発経験
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・英語学習への興味関心 - 入社後の期待イメージ
- 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 - 求めるマインド
- ・顧客起点で物事を考え行動できる方
・高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方
・課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方
・仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方
・全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方 - 現在開発で利用している環境一覧
- プログラミング言語：PHP 8.2、Python
フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
データベース：AWS Aurora（MySQL互換）
サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions
FaaS：AWS Lambda
IaC：Terraform
エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry
コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma
コード管理：Git/GitHub
その他: GitHub Copilot - 組織構成
- プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。
プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）
【エンジニアグループの内訳】
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 - 募集要項
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勤務地 100-0006 東京都千代田区有楽町２丁目１０−１ 東京交通会館ビル 5階
本社（転勤なし）給与 1000万～1500万円（月収71.4万円～107.1万円 うち固定残業代130,475円～195,517円）
みなし残業30時間を含む
〈想定年収〉
1,000～1,500万円
〈想定月収〉
min 71.4万円(見込残業代:130,475円)
max 107.1万円(見込残業代:195,517円)勤務時間 10:00〜19:00
■就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週4リモート勤務
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。試用期間 3か月 休日休暇 ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！待遇・福利厚生 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人リモートワーク リモートメイン ※週4リモート勤務
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
こちらの求人は、株式会社プログリットへ直接応募ができます
更新日 2025年01月17日
