- ＨＯＭＥ
- 旅行、ホテル、旅館、レジャー
- 玉屋（レジャー）の採用「就職・転職リサーチ」
- 三交インとの比較
社員による会社評価（三交インとのスコア比較）
玉屋（レジャー）
2.98
VS
三交イン
3.00
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
-
-
14.4 ｈ
-
-- ｈ
-
14.4 ｈ
- 有給休暇消化率
-
- 51.9 ％
- -- ％
- 51.9 ％
比較対象を変更する
業界平均と比較する
スコア詳細
 |
項目名 |
|
|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 2.98 | 総合評価 | 3.00 |
| 3.1 | 待遇面の満足度 | 3.0 |
| 2.9 | 社員の士気 | 3.0 |
| 2.9 | 風通しの良さ | 3.0 |
| 3.1 | 社員の相互尊重 | 3.0 |
| 2.8 | 20代成長環境 | 3.0 |
| 2.8 | 人材の長期育成 | 2.9 |
| 3.1 | 法令順守意識 | 3.2 |
| 3.0 | 人事評価の適正感 | 2.9 |
| 14.4 ｈ | 残業時間(月間) | -- ｈ |
| 51.9 % | 有給休暇消化率 | -- % |
| 20 件 | 社員クチコミ数 | 7 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「玉屋（レジャー）」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「三交イン」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社玉屋（レジャー）の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。