- トップヒルズについて
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我々の働きにより、全社員およびその家族が物心両面において幸福になり、 社会貢献ができ、お客様に喜んでいただける企業を目指します。
トップヒルズは、アプリケーション開発、インフラ設計構築、システム運用保守までワンストップで行うトータルソリューションカンパニーです。
私たちが最も大切にしていること、それは「人」。
「社員は家族」をモットーに、皆さんが長く安心して働いていただけるよう福利厚生の充実、人間力・技術力向上のための教育制度に力を入れています。
業界を変えるような革新や挑戦を私たちと共に実現していきませんか？
会社とともにステップアップしていただける仲間を私たちは待っています。
◆MISSION
社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。
私たちの暮らしとビジネスをより良くし、人々が笑顔になる社会づくりに貢献します。
◆VISION
我々は尊重しあい、助け合い、競い合い、進化し続けるビジネス集団を目指します。
◆VALUE
社員には「夢」と「希望」を、人々には「感動」と「喜び」をお届けします。
◆社名の由来
創業の地、東京都台東区の「上野」という地名の由来を表す英語表現をカタカナに変換いたしました。
上野は大昔、この地域は東京湾に突出した岬（みさき）だった海岸が後退し、陸地になると低地部分からみて、
上にある野（台地、丘）ということで、「上野」となりました。
新社名は、「上」の英語の「TOP」と、「丘」の英語「HILL」の複数形「HILLS」と組み合わせて、
「TOPHILLS」といたしました。
私たちは、さらなる高み「TOPHILLS」を目指し、常に進化し続けます。
◆ロゴについて
新社名「トップヒルズ」の英語表記「TOPHILLS」を使用しています。
切口のラインは、「丘」（HILL）をイメージしています。
また、IT会社としてInnovationを起こしていく意味を強調し、「I」の一部を赤く表現しています。 - トップインタビュー：武 偉
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トップヒルズは社会と産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現をミッションとして、メディカルITソリューション、ERPソリューション、ITインフラソリューション、ビジネスソリューション事業において、技術力を蓄積し、強化しながら成長を続けてまいりました。
これもひとえに、温かい愛情で見守りご愛顧いただいてきたお客様、当社を支えていただいてきたパートナー様、尊重し合い、助け合い、競い合いながらともに成長してきた社員のおかげであると深く感謝しております。
私たちは、お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動します。
私たちは、当社を支えていただいている皆様と、ともに成長し進化していけるよう、丁寧に信頼関係を築いてまいります。
私たちは、社員には「夢」と「希望」を持ちつつ、人々には「感動」と「喜び」をお届けすることをバリューとして日々努力し立ち止まることなく歩み続け、全社一丸となって全力投球してまいります。 - 事業内容
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IT化でお客様の事業促進とビジネス価値の向上をサポート！
◆ERPソリューション分野
企業様基幹システムにおけるERP（SAP）やHCM（人事給与）を駆使し、財務・業務管理・人事給与などのシステム導入支援、開発・保守などを提供いたします。
◆メディカルソリューション分野
医療機関の業務効率化を図るシステムやヘルスケア領域におけるICTソリューションの設計・開発、導入、運用・保守までトータルにサポートいたします。
◆ビジネスソリューション分野
お客様の業務があるべき姿、理想としている姿に近づけるように、お客様の要求を分析し、最適なソリューションを提案いたします。
◆ITインフラソリューション分野
企業や組織が持つITインフラに関する課題や問題を解決するため、様々なITインフラを設計、構築、運用するサービスを提供いたします。
◆DXソリューション分野
日々の業務でお客様が抱える課題やご要望を分析し、解決までのプロセスをご提案いたします。システム導入後の運用も考慮して、要件定義からアフターサポートまでトータルでサポートいたします。
◆AI・IoTソリューション分野
最新のAI・IoTの知識をもったエンジニアがお客様の課題・各種サービスに対して改善提案、新しいサービスのお手伝いをいたします。 - 働く環境／福利厚生・制度
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長く安心して働いていただけるような制度を整えています。
◆カルチャー
│コミュニケーションを大切にする│
部門を跨いだ社員間の交流の場が沢山あります。(技術勉強会、社員懇親会、同好会制度など)また、定期的に部門全体の部会議を実施したり、部会後に懇親会を開催するなど、人と人とのつながりを大切にしています。
│階層や分野別に豊富な教育・研修制度│
ビジネスマナーなど若手社員向け研修や、マネジメントなど中堅社員向け研修から経営層向け研修まで、階層別、分野別に幅広い研修制度を整えています。先輩社員から業務知識や技術面についてOJT中心の実施などもあります。
│キャリアアップ評価制度│
上長と面談を年3回実施します。年度初めに目標設定の面談、中間期に中間レビュー、年度末に評価面談を実施し、個人目標の設定から成果まで、キャリアプランや業務目標・スキルアップの方向性など、きめ細かく面談で話し合い、評価します。
◆福利厚生
│交通費支給│
交通費は会社負担です。(上限50,000円)
│社会保険完備│
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など完備。
│結婚祝金支給│
社員が結婚した場合にお祝い金を支給します。
│出産祝金支給│
社員が出産した場合にお祝い金を支給します。
│金婚/銀婚式 祝金支給│
社員が金婚式、銀婚式を迎えた場合にお祝い金を支給します。
│各種手当│
精勤手当、特勤手当、テレワーク手当、人材紹介手当
※配属先のプロジェクトによっては、フレックスタイムやテレワークを導入しています。
◆教育・研修・奨励制度等
│社内研修制度│
新卒者研修、各種勉強会（技術研修・資格取得研修・コンプライアンス研修・セキュリティ研修等）
│資格取得奨励制度│
対象資格に合格した場合、資格難易度により合格お祝い金手当（5千円～10万円）を支給する
◆数字で見るトップヒルズ
売上成長率：創業以来平均15%
月残業時間：平均15時間
従業員数：338名
社内外研修数：400件
平均年齢：34歳
※2024年4月1日現在
- 職種名
- システム開発エンジニア（PM・PL・SE）｜アジャイル開発／大規模開発
- 仕事内容
- 【募集背景】
弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。
その中でも、ビジネスソリューション部は、会社の中核を担うシステム開発部門として事業の拡大を続けています。
事業の拡大に伴い、多くのアプリケーションやシステム開発プロジェクトの引き合いをいただいており、事業成長を一緒に担っていただける方が必要となっています。
【仕事内容】
システム開発プロジェクトにおいて、下記の様な業務をお任せします。
■メンバークラス
・システム開発（詳細設計～製造～テスト等）
・各種設計書等ドキュメント作成
・お客様とのリレーション構築、および強化
■PLクラス
上記、メンバークラスの業務に加え、
・開発PJの進捗管理、および品質管理
・チームのマネジメント
・要件定義や基本設計等、上流工程の業務
【キャリア】
■NEXTステージへのステップアップも可能です！
「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。
意欲次第で未来は思いのまま。当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！ - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
■メンバークラス
下記いずれかのご経験
・業務系アプリケーションの開発のご経験
（JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語 等）
・データベース関連開発のご経験
（MySQL、Oracle、PL/SQL等）
・モバイルアプリ開発のご経験
（スマートフォン、タブレット等）
■PLクラス
上記、メンバークラスのスキルに加え、
・プロジェクトリーダー経験1年以上
・チームマネジメント経験（5名以下）
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトリーダー、マネージャーのご経験
・要件定義、基本設計のご経験
・メンバーマネージメントのご経験
・RPA開発のご経験（UiPath、ServiceNow 等）
・システム開発PMOのご経験
・情報システム部門のご経験
【求める人物像】
・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方
・今後リーダー業務に挑戦してみたい方 - 働く環境
- 当社開発部門では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、プライム案件も多くいただいています。
領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。
それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。
定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、活躍できるプロジェクトにアサインしています。
また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。
スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。
年間休日についても120日以上となっており、ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 - 募集要項
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勤務地 1050012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル
東京本社 又は、首都圏のお客様プロジェクト先給与 350万～750万円（月収25万円～53万円 うち固定残業代33,780円～137,860円）
みなし残業45時間を含む
年収 350万円 〜 700万円
ご経験・スキルを考慮して年収額をご提示いたします。
精勤手当に含まれる45時間以上の残業が発生した場合、別途支給。
特勤手当に含まれる20時間以上の深夜、休日業務が発生した場合、別途支給。勤務時間 09:00〜18:00
9:00～18:00（休憩時間：1時間）
※お客様プロジェクト先の勤務時間に従う試用期間 3か月
給与は本採用時と差異無し休日休暇 ＜年間休日：120日以上＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）待遇・福利厚生 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給（50,000円まで）
■出張手当
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■同好会（ゴルフ、フットサル、ボウリング、アウトドア等）
■テレワーク・在宅勤務あり（プロジェクトによって異なります）
■屋内禁煙リモートワーク リモート可
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更新日 2024年08月16日
