- 職種名
- 【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】フルリモート／フルフレックス／Backlogの改善・運用を担当
- 仕事内容
- 【仕事内容】
ヌーラボの主力サービスである、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」の開発を行うポジションです。
Backlogは2005年に提供を開始した歴史の長いサービスです。
ここからさらに進化させていくために、開発・運用改善に携わるメンバーを増員募集します。
〔 業務内容 〕
Backlogに関するお客様のご要望をプロダクトに反映するための企画から、バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発まで、ボトムアップに「何に」「どう着手していくか」を考え、フルサイクルでサービスづくりに携わっていただきます。
成長戦略における今後の注力ポイントは、「生成AIの活用」「外部サービスとの連携強化」「ユーザー体験の向上」「新機能開発と既存の機能の改修のバランス」です。
【エージェントからのおすすめポイント】
～ヌーラボの3つの特徴～
◎グローバルな環境
ミッションに、仕事におけるコラボレーションを促進するためのサービスを自社で開発しています。国内だけでなく、ニューヨーク、シンガポールなどにも拠点があり、グローバルな環境で自社プロダクトを育てています。
先日、オランダ アムステルダムへの新規拠点設立も発表しました。
◎高シェアの自社サービス
ヌーラボは現在、 チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくする3つの自社プロダクト「Backlog(バックログ)」「Cacoo(カクー)」「Typetalk(タイプトーク)」を提供しています。「Backlog」は5万社・78万人が使う国内最大級のプロジェクト管理ツールとなり、ビジュアルコラボレーションツールの「Cacoo」は全世界約280万人(うち海外比率86.2%)が利用しています。自社プロダクトとしては最後発の「Typetalk」は、福岡市の「トライアル優良商品認定」を受けるなど今後のシェア拡大が期待されています。
◎無理なく安心して働ける環境(子育て休暇)
ヌーラボではスタッフの約4割に子どもがおり、家族が少しでも安心して子どもを育てられるようにするために、「子育て休暇」を福利厚生の一つとして定め、2014年9月に導入開始しました（＊ 法律で定められている国の「育児休業制度」とは別の、ヌーラボ独自の制度）。
子どものいるスタッフは、出産予定日の6ヵ月前から子どもが満3歳になる月まで、毎月1日、子育て支援のために休みが取れます。最小単位は半日（1ヵ月に半日を2回取ってもOK）。
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◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の
◆━…‥ ♥「気になる」を押してください！
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（求人No.RCT0000117327）
※掲載～ご応募いただく間に、記載されている情報が企業様の状況変化などにより変更になる可能性がございます。
詳細は面談にてアドバイザーまでご確認ください。 - 求める経験・スキル
- ■求めるスキル・経験【必須】
・バックエンド / フロントエンドそれぞれの開発経験
※実務経験をお持ちの方はもちろん、自己学習での経験・知識をお持ちという方も歓迎します。
・チームメンバーと協力しながら共通の目標に向かって行動できる力
・物事を抽象化する力、ロジカルに捉える力
■求めるマインド【必須】
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に興味がある方
・多くのユーザーに利用されるサービス開発をしてみたい方
・お客様の声を活かしたプロダクト開発に興味がある方
・少人数のチームで幅広い業務を経験してみたい方
・英語を使った業務のやり取りに抵抗がない・挑戦してみたい方（読み書きが中心で、翻訳ツールなど利用可）
・レガシーな環境のモダン化に興味のある方
■求めるスキル・経験【歓迎】
・Reactなどを使用したフロントエンド開発経験
・Play Frameworkでの開発経験
・開発チームにおけるリーダー経験 - 募集要項
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勤務地 フルリモート ＜福岡本社＞福岡県福岡市中央区大名一丁目8-6 HCC BLD. 給与 年収 520万〜1250万円
・給与：スキルと経験により優遇いたします。休日休暇 ■年間休日：120日
■休日制度
・完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・子育て支援休暇制度｜Child Care day（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与。ほとんどの方が毎月使用）待遇・福利厚生 ■福利厚生(保険)
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生(制度)
＜福利厚生制度＞
出産・育児支援制度、書籍購入手当（月2万円／月1冊まで）、レクリエーション費用、リゾートワーク制度、入社時PC貸与、カンファレンス手当（1回上限1万円まで）、部活動制度（参加は自由）
＜教育制度＞
英語学習手当、シャッフル1on1制度リモートワーク リモートメイン 国内在住限定。メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
ヌーラボへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-308734
- 職業紹介許可年
- 2017年
更新日 2024年12月26日
