メドレーの「ジョブメドレー キャリアサポートアシスタント:【土日祝休み・内勤・平均残業9h】主力事業の成長を支える事務&アシスタントを募集!」求人情報

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ジョブメドレー キャリアサポートアシスタント

【土日祝休み・内勤・平均残業9h】主力事業の成長を支える事務&アシスタントを募集!

  • 年収 300万~400万円
  • 東京都
メドレーのロゴ
メドレーについて

メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現を目指します

メドレーは医療ヘルスケア分野の課題を解決するために設立されました。医療福祉をはじめとする計画経済領域では、規制や需給調整による影響から自由経済領域と比較して複雑な産業になりやすく、テクノロジー活用が遅れています。その結果、産業のポテンシャルを活かしきれていないと私たちは考えます。インターネットを始めとする情報技術を活用し、満たされていない実需に貢献し、向き合っていきたいと考えています。

会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。

同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。

事業について

事業とプロジェクトを通じて社会にある課題と向き合い、より豊かな社会を目指すための取り組みを行なっています

◆人材プラットフォーム事業
医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

≪SERVICE≫
・国内最大級の医療介護福祉業界向けダイレクトリクルーティングサービス
「ジョブメドレー」
・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」



◆医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

≪SERVICE≫
【医療機関向け】
・CLINICSカルテ
CLINICSの他プロダクトと組み合わせることで、Web予約・Web問診・オンライン診療・キャッシュレス決済をすべてCLINICSカルテで一元管理し、一貫性のある操作性を実現できます。
・CLINICKオンライン診療
オンライン診療に必要な機能を網羅。複数のシステムを導入する必要はありません。
・Pharms
「患者」「地域」「業務」3つのつながりを実現することで、門前薬局からかかりつけ薬局への転換を支援します。
・Dentis
クラウド歯科業務支援システム。レセコンや電子カルテといった基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上させるWeb予約、オンライン診療、キャッシュレス決済、リコールといったかかりつけ支援機能をトータルで提供

【患者向け】
・CLINICS
インターネットを通じて、自宅や職場からいつもの医師との診察、薬剤師との服薬指導を受けることができるサービスです。
・MEDLEY
835名の医師とともに医療事典を作成するプロジェクトです

大切にしている価値観

長期的な視点で、成し遂げられる組織を

当領域の課題は、短期的な利益に結びつかないものも多く、未解決のまま山積しています。時に挑むことを避けたくなるような課題もありますが、易きに流れず、長期的に取り組み、困難なことを成し遂げられる企業になりたい。そのために必要不可欠なことを、私たちの行動原則として定めています。

■凡事徹底
私たちは、全ての土台として、当たり前のことを、どの会社よりも非凡な水準で行います。私たちは妥協を嫌い、現状に満足せず最上を目指し続けます。

■長期のカスタマー価値を追求
私たちは、カスタマーからの信頼を獲得するとともに、長期的な提供価値の総和を追求します。

■日々の倹約と大胆な投資の両立
私たちは、日々の倹約と大胆な投資を両立させることで、長期的に成長を継続します。

■革新と改善を主導
私たちは、あらゆる場からアイディアのヒントを探し、シンプルに洗練させたプランになるまで複数の視点で考え抜き、プロダクトや事業の革新や改善、仕組み化を主導します。

■全てを明確に
私たちは、5W1Hや定量的な情報で、全てを明確にします。業務の担当者が不明確な時や実行プランが曖昧な時には、それを明確にするための率直な投げかけと決定を推進します。

■誰よりも詳しく
私たちは、自らの業務に対し、誰よりも詳しく、誰よりも深く潜り、それぞれの持ち場のプロとして行動します。

■信頼を獲得する
私たちは、モラルやセキュリティに対する感度を高く持ち、自らの発言やふるまいが周囲にどのような影響を及ぼすかを意識して行動します。

■建設的に進める
私たちは、それぞれの持ち場のプロとして、相手が誰であっても臆さず、建設的に議論します。たとえ労力を要する場合も積極的に議論に参加します。

■組織水準を高める
私たちは、組織の水準を継続的に引き上げるための採用と育成を行います。

■ドキュメントドリブン
私たちは、仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かします。

■自分をアップデート
私たちは、好奇心を持ち、変化を楽しみ、常に自分自身をアップデートし続けます。どのような局面においても内省を怠らず、自らの行動やふるまいの改善点を見出します。

■成果を出す
私たちは、意思決定に必要な情報を集め、適切な品質で実行することで迅速に成果を出します。

働く環境

従業員の様々なライフステージに合わせた各種制度を整え、柔軟な働き方への仕組みづくりに取り組んでいます

出産・育児や介護など、従業員の様々なライフステージに合わせた各種制度を整え、柔軟な働き方への仕組みづくりに取り組んでいます。
また、新型コロナ感染症の感染拡大に際しては、基礎疾患や同居家族への影響を考慮し、全社的に在宅勤務が可能な環境を整え、家庭生活とのより安全・安心な両立をサポートしています。

◆育児関連の制度
出産や育児と両立しながらいきいきと働ける環境づくりを目的として、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、残業の免除、子供の看護休暇といった様々な制度を整備しています。

◆介護関連の制度
家族の介護を行いながら仕事を続けていけるように、介護休業、介護休暇、所定労働時間の短縮措置、残業の免除といった様々な制度を整備しています。

◆勤務時間の変更
本人の申告を受けて、家庭環境などの様々な事情を鑑みて柔軟な勤務時間の変更を行っています。家事の分担を考慮しながら利用する従業員も多くいます。

◆在宅勤務の組み合わせ
基礎疾患等により感染症の感染時に重症化リスクの高い従業員、もしくはそうした方と同居している従業員に対しては当然のこと、国や自治体の要請に迅速に対応するためにも、柔軟に在宅勤務ができる仕組みを整えています。セキュアな通信及び業務環境を整えることで、安全かつ快適に在宅での業務遂行ができるようにしています。


【ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み】
◆多様な人材の採用・定着を推進
・育児休暇や育児時短勤務など、男女問わず活用できる育児関連制度の整備
・介護休暇や残業の免除など、家族の介護を行いながら仕事を続けられるような制度の整備
・障がい者の方が、快適に業務遂行ができるような個人事情に応じたサポート
・海外進出に向け多様な価値観を反映させる観点から、多様な国籍の人材の採用を強化

◆多様な人材の活躍を推進
・ライフステージやバックグラウンドにとらわれない、一人ひとりの強みを活かせる組織風土の醸成と管理職の育成・登用
・誰もが閲覧・学習できる研修・育成コンテンツの整備

職種名
ジョブメドレー キャリアサポートアシスタント
仕事内容
▼キャリアサポートアシスタント
キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。

・選考状況確認
「ジョブメドレー」を利用している病院や介護施設などの事業所に対し、メールやお電話で応募があった登録者の選考状況確認を行います。

・問い合わせ対応
「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。


【ジョブメドレーについて】
ジョブメドレーは登録者が病院や企業に採用されて初めて成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。

【社内の雰囲気】
女性や既婚メンバーが多く、長く働ける環境作りを目指しています。女性の産休育休取得率・復帰率は100%となっており、復帰後は暫く時短勤務するなどプライベートとのバランスを取りながら働くことが可能です。
残業時間は月平均約9時間程度でメリハリをつけながら仕事ができます。

【仕事のやりがい】
成果報酬型の求人サイトなので、ジョブメドレーの「核」となる重要なポジションです。
人材不足に悩む医療介護領域の病院や診療所の課題を解決する、社会性のあるお仕事で、登録者や企業からの「ありがとう」が一番の励みです。

【研修制度】
医療や介護の知識がなくともしっかり教育担当がつきますので、無理なくイチからスタートできます。
入社された方が早くから活躍できるように、PCのセットアップ対応や電話対応マニュアルなどの準備もあります!

【キャリアパス】
様々な会社にて第一線で活躍したメンバーがOJT担当となるため、成長スピードを高く見込むことができます。
過去実績では、月0.5万~3万円の昇給を果たしたメンバーも!
リーダーやマネージャーへの挑戦も可能です。

【世の中への影響力】
医療という巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進しており、世の中を大きく変える影響力を持つ可能性のある会社だと考えています。
また、オンライン上に溢れている誤った医療情報がはびこる中で、正しく、最新の情報をわかりやすく伝えていくメディアも展開しており、「世の中のことはGoogleで検索しよう」「レシピはクックパッドで検索しよう」という文脈と同じように「医療のことをはMEDLEYで検索しよう」と思えるような影響力を出していきたいと考えています。
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・スムーズなタイピングが出来る方

【歓迎(WANT)】
・電話を使った営業やサポートの経験がある方
※売り込み等があるサービスではありませんが、発信数が比較的多いため、電話業務が好きな方や得意な方を歓迎します
・人材業界の経験
・カウンターセールス、窓口対応の経験
・販売業での店長、エリアマネージャーの経験
(ジュエリーなど単価が高い商材の販売経験、百貨店での販売経験)

【求める人物像】
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方
・傾聴力がある方
募集背景
メドレーの主力事業、医療介護の採用管理システム「ジョブメドレー」 が急成長しています。事業開始から14年目を迎え、今では求人掲載数41万件、登録求職者数150万人を超える国内最大級のサービスになりました。
大幅な業容拡大に伴い、キャリアサポートメンバーのアシスタントを募集します。
備考
・【雇用形態について】
長期的にご一緒したいと考えているため、雇い止めはほぼありません。(勤怠不良、著しく勤務態度が悪いなどない限り)
年2回正社員登用の面談を実施しており、受けた方の8割が正社員転換されています。

・受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

・過去3年間の中途採用比率
 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93%

・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
募集要項
勤務地 本社

東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー13F

東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結)
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
給与 300万~400万円(月収25万円~33万円 うち固定残業代47,468円~63,291円)
みなし残業30時間を含む

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します
※半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。結果を出した方は適切に評価される風土があります。
※正社員登用制度あり
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
勤務時間 09:00〜18:00
・固定労働制
原則 9:00-18:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00の3つの時間から選択可能

【時間外労働】
みなし残業30時間が含まれます
※ 労働区分は職種と職位に準じます
試用期間 3か月
・試用期間:3ヶ月
・契約期間:初回3ヶ月(以降6ヶ月毎に更新)

※長期的にご一緒したいと考えているため、雇い止めはほぼありません。(勤怠不良、著しく勤務態度が悪いなどない限り)
年2回正社員登用の面談を実施しており、受けた方の8割が正社員転換されています。
休日休暇 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
待遇・福利厚生 交通費支給(会社規定に基づき支給)/ 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 選択型確定拠出年金制度(2正社員・契約社員が対象)

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更新日 2024年12月17日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他