- 働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する。
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これからの社会に必要な HR領域のプラットフォームを Early＆Quickで創造する
2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。一方で、就労人口は増え続けています。多様な人々の就労を後押しする労働環境の整備と採用手法の進化は、上昇し続ける求人倍率を見るまでもなく、今後、加速していくことが予想されます。潜在的ワーカーが活躍できる社会の実現への取り組みは、日本にとって急務なのです。
この国家レベルの課題の解決は、HRソリューションズの事業目的と合致しています。
HRソリューションズは、これまでも企業、業界団体、地方自治体などの人材採用や雇用促進の課題に数多く携わってきました。
しかしながら、“人”に関わる課題は、募集・選考・評価・勤怠管理・給与など多岐に渡り、お客様のニーズも刻々と変化します。HRソリューションズにはその全てで、最も優れたサービスを、お客様そして社会に対して、常に提供し続ける使命があると考えています。
お客様が必要としているのは商品やサービスといった「モノ」ではなく、結果として得られる「コト」。「コト」の実現のためのソリューションが、今、私たちになければ、世界中を探しに行けばいい。それでもなければ、私たち自身が創ればいい。アメリカの「HireVue」社と連携し、「リクオプ」「ハイソル」に録画面接機能を搭載したのもその一例です。高速かつ安全な応募者情報収集・管理システムも、お客様、そして社会が求める「コト」に真摯に向き合うことで生まれました。
HRソリューションズが提供するHR領域のプラットフォームで、世界中の最も優れたサービスの活用を可能に。そうした素晴らしい体験をこれからも社会に提供し続けるために、私たちは誰よりも早く課題に気づき、迅速にソリューションを提供していく、Early＆Quickの姿勢で挑みます。 - 新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します
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コンビニエンスストアや外食産業などをはじめとする第三次産業は、
ここ100年の間に日本経済を支える規模に大きく成長しました。
飲食店、アパレル、コンビニエンスストア、ドラッグストア、運輸業など第三次産業の多くは非正規雇用者（アルバイト・パート）の活躍なくして事業成長は見込めない時代です。
一方で2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。
労働人口も減少していくなかで、これまで潜在的ワーカーだった専業主婦やシニア世代の方々が働き始めることにより、日本全体の就労人口は増え続けています。
非正規雇用者を中心にした「採用」「雇用」に関する問題は、日本の経済成長のために必ず解決しなくてはならないテーマです。
ＨＲソリューションズは、企業の持続的成長、ひいては日本の経済成長を支えるため、弊社が提供する採用管理システム「リクオプ」や雇用支援システム「ハイソル」を通し、採用成功～定着、活躍までの支援をしています。 - サービスを売るのではなく、価値を創る
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HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。
HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。
またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。
その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。 - 他HRtech企業との違い
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■対象：3次産業×有期雇用者向け
■ビジネスマーケット：採用管理クラウド領域（ATS事業）、雇用支援領域（シフト関連事業）
※3次産業×有期雇用者向けの採用管理クラウド（ATS）市場での当社想定シェア71％
【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/ロイヤルフードサービス株式会社/株式会社ビックカメラ/日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/株式会社モスフードサービス/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社鳥貴族/株式会社ベネッセビースタジオ/株式会社大創産業/株式会社ニトリホールディングス/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024/8/1現在
- 職種名
- 業務DX／シフト管理 導入コンサルタント
- 仕事内容
- クラウド型シフト・作業割当システム「ハイソルシフト」を導入いただくお客様のため、支援業務全般をご担当頂きます。
当社の既存顧客（飲食・小売チェーン等 / 一部引き合いのあった新規顧客）への導入支援を担っていただきます。
これまでアナログな管理手段をとっていた飲食業・小売業のお客様に寄り添い、シフト管理や従業員の作業割り当てにおけるDX化を、推進していただきます。
当社の『ハイソルシフト』を導入いただくことで、各店舗の店長様の「シフト作りの効率化」や「適正な人員配置や作業割り当てによる作業の効率化」を目指します。
■具体的には…
・既存顧客や、引き合いのあった新規顧客様へのご提案（シフトや作業管理システムの導入提案・ご要望ヒアリング）
・カスタマイズ要件ヒアリング/定義、顧客経営陣への提案、自社内システム部門との連携（技術的な内容までは担当しません）、オンボーディング
・導入後、効果測定（データ分析、定性ヒアリング）、改善提案、現場運用提案
※各顧客にメイン営業担当がおりますので、あくまで『ハイソルシフト』の担当という位置づけです
※既存事業（採用管理システム「リクオプ」）の業界シェアはトップクラス。採用管理システムをご利用いただいている既存の重要顧客様に対して、新たな価値提供（シフト管理や作業管理領域）を目指しています - 求める経験・スキル
- 【必須要件】いずれかのご経験を求めます
①コンサルティングファームもしくはＩＴベンダーにて顧客向けシステム導入・DX推進提案、業務分析、業務改善を支援したご経験
② サービス業の就業経験があり、IT業務システムを店舗に導入して運営を改革した、または、チェーン展開の複数店への導入を推進したご経験
③ 経営企画部門など社内の戦略企画やDX推進などを担ったご経験
【求めるスキル】
・現場からの業務ヒアリング、業務フロー設計（AsIs、ToBe）、業務整理
・Excelでの業務量の集計、分析
【歓迎要件】
店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等）
【求める人物像】
・論理的思考力
・業務改革のリーダーシップ - 募集要項
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勤務地 ■東京本社
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング給与 630万～1280万円
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）勤務時間 09:00〜17:45
試用期間 3か月 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇、誕生日休暇待遇・福利厚生 ■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険完備
■通勤交通費支給
■確定拠出年金 401k（正社員のみ）
■研修受講制度：従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。
■書籍購入制度：業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。
■WEBマーケティングに必要な資格取得補助：入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。リモートワーク リモート可 週４～５日 出社
※ご事情に応じてリモート勤務を許可
こちらの求人は、HRソリューションズ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年11月05日
