Showcase Gigの「法務担当:【飲食DXのリーディングカンパニー】事業成長を支える法務担当を募集しています」求人情報

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法務

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法務担当

【飲食DXのリーディングカンパニー】事業成長を支える法務担当を募集しています

  • 年収 500万~600万円
  • 東京都
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Mission

日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること

これからの世界で、スマートフォンが行動の起点になることが当たり前になっていく中、「お店」のあり方や、その接客、運営方式もすべて変わっていくことになります。
顧客目線であれば利便性向上ですし、お店からすると効率化ですが、私たちのサービスは、ここを並び立たせられると考えています。
テクノロジーがオフラインに融合することで、これまでできなかったような体験を消費の世界で実現することがミッションだと考えています。

Vision

デザインとテクノロジーの融合により、 次世代の消費行動を生み出す

私たちは、国内のモバイルオーダーサービスの第一人者として、店舗目線とコンシューマ目線の両方面のアプローチによって次世代の店舗体験を実現します。

Value

私たちが働く上で、大切にしている価値

■宣言して、実行する
黙っていても、仲間には伝わらない。やりたいこと・やるべきだと思ったことはまず言語化する。伝える努力をして、アクションする。

■「圧倒的」な速度で動く
ビジネスにおける競合環境は常に変化し、消費動向も変わり続ける。
常に「圧倒的であるか?」を問い続け、アウトプットする。

■ビジョンの「当事者」となる
誰かの意見だけを聞いて仕事をするのではなく、次世代の消費行動モデルを生み出す「当事者」となることで、事業貢献し自己の成長をはかる。

■仲間に誠実であること
辛いとき、疑問が生じたとき、迷いが生じたとき、自分を、他人を欺いていては事態が悪化する。自己に負けずに誠実であることは、仕事の成果を上げていく。

■進化し続ける
成長する事業体の一員であることを認識する。他者の助言や外部から得られる知識を吸収できるような環境を自ら創り出し、自己研鑽していく。

■想像の範囲を広げる
未来のビジネスモデルを創り出していかなければ、プロダクトもビジネスも陳腐化する。常に考え続け、これまでの常識を疑い、習慣化した行動半径を超えることを意識して仕事に取り組む。

事業内容

これからの店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform(オーダープラットフォーム)」を開発・提供しています。主に飲食店へ向けて、その店舗の業態やオペレーション、 課題に応じた3つのプロダクトを展開しています。

「O:der Platform」はテイクアウト、デリバリーなどさまざまな業態に対応しており、店舗にとって必要な機能を利用することが可能です。「O:der Platform」を導入することで、飲食店の運営効率を上げながら、スタッフは調理やおもてなしに集中することができ、顧客単価や再来店率を向上させることが可能です。コンシューマーにとっては、自分のスマホで注文〜決済まで完了できるだけでなく、アレルギーや好き・嫌いを事前にプリセットすることで、「自分に合わないメニューを表示しない」といった、パーソナライズされた消費体験が可能になります。

会社説明資料

世の中に新しい価値を生み出す

Showcase Gigの成り立ちやサービスの概要、組織構成などをまとめた会社説明資料です。

職種名
法務担当
仕事内容
当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。

世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。
2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1(2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ)の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになりました。

今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。

【業務詳細】
これまでのご経験やご意向に応じて、下記のいずれかをお任せします。
将来的には法務業務全般を担っていただけるように上長がサポートいたします。

・契約書や利用規約のリーガルチェックやドラフティング、記録保管
・各種法令の遵守、コンプライアンス対応
・知的財産権に関する業務
・取締役会や株主総会への対応
・事業部からの法務相談対応

【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者等、役員クラスとの距離が非常に近く、現場担当者とも密にコミュニケーションをとっているため、経営目線と現場目線の両方をもって仕事ができる環境です。
・現在コーポレート本部の執行役員が法務マネージャーを兼任しており、将来的にはマネージャーポジションを担っていただけるようなキャリアパスを想定しております。(ご意向にあわせてスペシャリストのキャリア形成も可能です。)
・法務領域での経験豊富なマネージャーの直下への配属を予定しており、未経験の業務においても成長することが可能です。
主となる業務に裁量を持って推進いただくことも、さらに業務の幅を広げ経営企画への関与や管理職を目指していただくことも、様々なキャリアが広がっています。
・プライム上場企業であるグローリー社の高い水準の法務スキルを学びながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持ちながら実践していくことが可能な環境です。
・外部の顧問弁護士や調査ツールなど、セカンドオピニオンはしっかり得られる環境です。変化の大きい外部環境における実際の事例を踏まえて、学びながら成長いただけます。
求める経験・スキル
【必須スキル】
・契約書や利用規約のリーガルチェック経験

【歓迎スキル】
・IT企業での就業経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方
・常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方
・変化スピードの速い環境を楽しめる方
・新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方
・バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方
募集要項
勤務地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ
・東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口 徒歩4分
・JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」 徒歩8分
給与 500万~600万円(月収41.6万円~50万円 うち固定残業代108,381円~130,057円)
みなし残業45時間を含む

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・年俸制
・給与改定:年2回
・決算賞与あり
・交通費:全額支給(別途、社内規程あり)
勤務時間 10:00〜19:00
10:00~19:00
- フレックスタイム(コアタイム:11:00~16:00)
- 残業手当あり(残業見込み45時間)
試用期間 3か月
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇)
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備

【福利厚生】
▼社内カフェ無償利用制度
オフィス内にあるカフェスペースで、コーヒー、カフェラテ、ジュースなどの提供をしています。

▼O:der利用手当
「O:der」の導入店舗にて同サービスを利用した場合、その注文にかかる費用を会社が一部負担いたします。

▼歓迎会ランチ代支給
社員入社時、所属部門メンバーで行う歓迎ランチの費用を会社が一部負担いたします。

▼定期全体懇親会の開催
月に1度、社内で振り返り/懇親会を開催しております。

▼社員紹介手当
従業員からの紹介で入社につながった場合、手当を支給いたします。

▼フィットネス手当
最大のパフォーマンスを出すため、健康増進に努めるとともに、リフレッシュし、フィジカルもメンタルも健康であることを推奨するための制度です。フィットネスクラブ、ジム利用の費用を会社が一部負担いたします。

▼外部勉強会・セミナー参加サポート
自発的な社外での学習を積極的にサポートする制度です。スキルアップを目的とした勉強会、セミナーの参加費の全額または一部を会社が負担いたします。

▼書籍購入サポート
必要な書籍を購入時の費用を、会社で負担いたします。
リモートワーク リモート可

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更新日 2024年11月25日

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他