- 社員の夢を原点に、人々が楽しく豊かに暮らせる場を創り続ける
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1000年先も発展し続ける社会機関の創造を目指して
2004年に求人事業を中核としてスタートしたゼネラルリンク。
その後、2008年のリーマンショック後、事業の多角化に着手。
どんな企業にも必要不可欠となる『HR』と『マーケ』を主軸に
WEB広告サービスやインターネットメディア事業、人材紹介業のほか
NPO法人（カンボジア雇用創出プロジェクト）などを展開していきました。
さらに、設立9周年目を迎えた2013年10月に、GLグループとして再スタート。
社内体制の強化と再構築を行いながら、各事業ドメインによるシナジー効果を高め、
これまで以上のスピードで日々前進しています。
これから先もより良い発展を遂げるため、B to B、B to Cに限らず、
幅広い事業展開を計画。豊かな社会創りに貢献し、世代を超えて
永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。
■企業理念■
社員の夢が会社を創り 会社の夢がより豊かな人間社会を創る。
■ZEN-GIKU(ゼンジク)■
1000年続く未来に向けて、夢見るわたしたちの挑戦は続きます。
夢をカタチにするうえで大切にしたい、
3つの”善”の軸「ZEN-GIKU｣を基準に邁進していきます。
【誇れること】
関わっている人たちが誇りに思えること
【喜ばれること】
ユーザーやクライアントが喜んでくれること
【応援されること】
世の中の人たちから応援されること
- 挑戦を加速させる８つのコアバリュー
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明日を変えにいく
夢に繋がる「WANT（～したい）」が社員ひとりひとりから、たくさん生まれるように。
ゼネラルリンクの社員は、いつどんなときも8つのコアバリューを心して行動します。
01：マコトであれ
喜怒哀楽のいかなる時でも、誰に対しても、 常にマコト（素直・正直・誠実）であり続けよう。
02：ひとりひとり、いろとりどり
一人ひとり、思考や意見が違うのは自然なこと。 色とりどりのアイディアや個性があるから面白い。
03：「ありがとう」の力
身の回りの些細なことも、どこかの誰かのおかげであって、当たり前など何ひとつない。 たとえ辛いことだとしても、ポジティブに考えて「ありがとう」と思ってみよう。 たくさんの「ありがとう」を言葉にして伝えていけば、きっと笑顔が広がっていく。
04:いつも､自分から
何事も人任せにせず、主体性を持って行動することで結果は大きく変わる。 どんなに小さな役割・発信でも、自ら行動を起こすことが経験・成長に繋がり、やりがいとなる。 たった一つの小さな取り組みが未来を輝かせるなら、今、行動しよう。
05：自分史上最速チャレンジ
失敗を恐れずに、自分にとって最速の一歩を踏み出すことで最短の成功が目指せる。 昨日より今日、今日より明日と自己ベストを少しでも更新し続ければ、 その先にはまた、新たなステージが待っている。
06：変化を楽しむ
前に進むためには変化は付きもの。 変化に対して受け身になるのではなく、 その先にある未来をイメージし、楽しみに変えよう。 変化を乗り越えるほど、成長できる。
07:｢アタリマエ｣をつくる
常に新しい発想をもち、クリエイティブであり続けよう。 現状に甘んじず、改善・創造を繰り返すことで、 目の前にある「当たり前」だって、より良いものにできるはず。 既存の枠にとらわれることなく、「新しい」をカタチにしよう。
08：やっちゃえ､自分
仕事、家族、趣味、勉強、遊び、、、、あらゆることを欲張れる自分になろう。 限られた時間を「どう過ごし、充実させるか」は自分次第。 1日、1ヶ月、1年と過ごした日々を振り返るとき、 “あっという間に過ぎ去った時間”ではなく、 “充実感に溢れ、長く濃密な時間だった”と感じられるように。 - 事業内容
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常に新しい発想で、より多くのサービスが広がる世界をつくる
【事業概要】
■人材領域
＜人材紹介事業＞
若年層の未経験からハイクラスの専門職まで幅広い領域に加えて、母数が少ない層など、企業様が求めるターゲットをピンポイントで紹介しています。
■WEB領域
＜WEBブランディング事業＞
クライアント様の市場でのポジションを駆使し、理念に基づいたWeb戦略を立案
■マーケティング領域
＜メディア事業＞
さまざまな世代へ向けて「知りたい」を詰め込んだメディアを運営
＜インターネット広告事業＞
潜在顧客が利用するWEBメディアに広告を掲載し、直接アプローチします
【事業部紹介】
■ブランドコンサルティング事業部
ブランドコンサルティング事業部では「世の中の固定観念を少し変える」を理念に、「常に新しい発想で、より多くのサービスが広がる世界をつくる」というビジョンを掲げています。企業や世の中のブランディング課題と向き合い、Webを用いたサービスを提供しています。
職種は大きく分けて、新規と既存クライアントへの【営業】と、サービス提供やフォローを行う【サポート（非営業）】に分かれています。営業は、新規顧客開拓・インバウンド（メルマガ等）・代理店営業等の役割、サポート（非営業）は、既存顧客対応から始まり、施策の運用管理・クリエイティブ制作等、様々な役割があります。
■コミュニケーションデザイン事業部・トレーディングデスク事業部
メディア・広告を通じて、ユーザーの生活を、そして社会をより良いものに変えていく。そんな使命をコミュニケーションデザイン事業部では実現していきます。
メディア領域では、多様なジャンルの自社Webメディアを運営し、さまざまな世代に向けて悩み解決に役立つ情報やトレンド情報を届けています。
広告領域では、多くのユーザーの目に留まりやすいSNSを中心とした媒体へ広告を出稿。広告主の商材をより魅力的にアピールし、プランニングします。
■人材紹介事業部
人材紹介事業部は、企業様の中途採用支援および求職者様の転職活動サポートを行っています。形態としては、業界特化型の人材紹介を行っており、特に建設領域と不動産領域を強みとしています。
職種は、求職者様の担当をするCA、採用課題を抱える企業様を主に担当するRA、企業の新規開拓や求職者様のフォローアップを行うRCの3職種があり、各担当が自身の持ち場を死守しています。 - 働く環境へのこだわり
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GLの夢を実現するために夢を持つ社員の活力が重要
時代の変化に合わせ、社員個々の成長をサポートする制度やライフスタイルに沿った働き方を提供します。
【制度】
■next
次世代幹部候補育成プロジェクト。
next会議や役員会への参加を通じて、全社における様々な組織・経営課題と向き合い、会社に変化を起こしていきます。
■GL summit
事業部・役職・職種問わず、チームが構成され、新規事業提案などを行います。
■ファミリー制度
新卒社員に一年間限定の社内ファミリーが誕生します。
様々な部署・年齢の先輩社員がファミリーとして支えます。
■リファラル制度
友人・知人・身内まで、社員が人材を紹介し、入社が決まると報奨金が支払われる制度です。
【福利厚生】
■リフレッシュ休暇
勤続3年・5年・10年の社員へ土日と合わせて5日間の休暇を取得してもらいます。
■G-up制度
業務のスキルアップやキャリアアップを支援する制度です。
※年間一人当たり15万円の予算
■働くママ手当
子どもの人数に関わらず、未就学児を持つ女性社員には毎月5,000円を支給します。
■住宅手当
渋谷駅or表参道駅から2駅以内は、20,000円/月。
会社から1.2km圏内であれば35,000 円/月が支給されます。
■家族手当
配偶者6,000円/お子さん3,000円(各1人)を支給します。
大切な家族だからこそ、心配事を少しでも減らしてもらうための手当です。
■医療相談
インターネットなどを利用した外部の医療機関への相談ができるサービスを無料提供。
■保養施設
全国各地の保養施設を格安で利用可能です。
■産前産後・育児休暇
出産予定日6週間前～出産後1年間の休暇を取得可能(規定あり)です。
【キャリアパス】
キャリアパスは、一人ひとりの成長度合いや夢・目標によって異なるものです。
ゼネラルリンクでは、決められたキャリアパスに沿ってキャリアを描く必要性や義務はありません。
■グレード制度
個人の能力による位置付けを定めた制度です。これは、役職とは異なるものとなります。
■役職制度
組織内の役割を定めた制度です。これは、グレードとは異なるものとなります。 - 【社員インタビュー】新卒3年目で子会社の社長に就任！
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たくさんの行動と失敗の積み重ねが、次の挑戦と大きな成功に
【出会いのきっかけ】
ゼネラルリンクを知ったのは、就活アプリからのオファーがきっかけでした。セミナーに参加し、いろんな社員が口を揃えて言った“圧倒的な成長環境”にワクワクし、興味を持ちました。
【入社の決め手】
ゼネラルリンクのインターン選考を通じて、新しい経験・能力を身に付けながら知らない世界を知ることに夢中になりました。ボトムアップ環境の中で、「自分が全力を出したとき、どこまで突き進めるか見定めたい」と向上心が沸き、入社を決めました。
【自分のフルパワーを開花させてくれた先輩】
新人賞獲得を公言し、成果を出したものの、上半期で賞を取れませんでした。悔しさを先輩社員に伝えたら、「目標は達成したかもしれないが、本当に全力で取り組んだか？」と言われたのです。どこかでセーブしていた自分にハッとしました。それからは、目標をどこまでも超過するくらい全力で取り組むようになりました。
【良い緊張感を持って組織の課題に取り掛かれる】
2年目からマネージャーとして、部下の管理や事業の戦略設計にも携わっています。個人だけでは経験できない組織規模の課題に挑戦できるので、とてもやりがいがあります。部門長やマネージャー陣とのミーティングは緊張しっぱなしですが、良い刺激になっています･･･！
【周りのメンバーのさらなる活躍を後押し】
ゼネラルリンクには様々な分野で能力に長けた尊敬するメンバーがいます。しかし、中には失敗を恐れて躊躇することも。そんなとき、彼らがもっと活躍できるよう、すかさず後押しするようにしています。失敗の数をどれだけ重ねられるかが大きな成功につながると思うからです。
- 職種名
- WEBコンサルタント（法人営業）
- 仕事内容
- ■コンサルタント営業
Webサービス・広告を中心としたクライアントのWEBブランディング課題解決に向け
施策提案や新規獲得営業を行って頂きます。
様々な業界・企業規模の会社さまの経営者と商談を行い、自社サービスを提案。
企業の経営課題の根幹になる『ブランディング』を扱うため、
自然と営業力と経営力が身に付きます。
若手抜擢文化が根付く弊社では、若いうちから役職やプロジェクトへの抜擢が盛ん。
営業としての活躍はもちろんのこと、その先となるマネジメント領域や、
希望があれば新規事業やプロジェクトへの参加など、新たな領域が広がってきます。
常にチャレンジしていける環境となっていますので、
あなたにも新たなことに積極的にチャレンジいただきたいと思っています。
※下記も募集中です！※
■人材コンサルタント
企業担当(RA)と求職者担当(CA)のどちらかに配属となり、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現させます。 - 求める経験・スキル
- なんらかの法人営業経験（1年以上）
- こだわりのオフィスや飲食サポートなどの支援も充実しています。
- なんといってもこだわりのオフィスはゼネラルリンクの特徴のひとつ。
1階には従業員専用のBARがあり、各MTGルームにもそれぞれテーマがあります。
また、2021年10月には千葉県に「GLテラス」という保養所も建設。
社員の合宿などに活用しており、空いた日を利用し、ロケ地などに貸出されています。
平均年齢はまだ29歳の組織。
だからこそ、年齢やキャリアの年数にかかわらず、
全ての社員が積極的に情報を交換し合い、「熱量」を大切にしながら働いています。
また、個々の夢を尊重する会社だからこそ評価にはこだわり、
3か月ごとに評価面談を実施しています。
事業が幅広いからこそ、横軸での交流も盛んで、部活動や合宿など
様々な取り組みが会社の負担で行われています。 - 募集要項
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勤務地 150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F～5F給与 月収 30万円～（うち固定残業代78,100円）
みなし残業45時間を含む
ビジネス職：月給300,000円
※見込み時間外手当 月45時間分含む。超過分は別途支給となります。
＜昇給/賞与＞
年2回(4月・10月) / なし※昇給に含む
＜諸手当＞
交通費全額支給
住宅手当/規定あり
家族手当
働くママ手当
慶事祝い金・休暇勤務時間 09:30〜18:30
試用期間 3か月
変更なし休日休暇 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔休暇
リフレッシュ休暇/規定あり待遇・福利厚生 社会保険完備
定期健康診断
事業部研修旅行
※2018年：セブ島、香港、マレーシア、台湾、タイ、ベトナム。2019年：セブ島 2回…etc
保養施設の利用可
社外部活動費用の支援/規定あり
オンライン英会話 無料受講可能リモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社ゼネラルリンクへ直接応募ができます
更新日 2024年05月28日
