- ミッション/背景にある社会課題
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"良い組織の定義を変える"ことで、働きがいを持つ人を増やし、日本の労働生産性向上を実現します
■ミッション
私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。
社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。
■背景にある社会課題
①労働者の32.3%の方が「職場の悩み」を抱えているといわれています。（参考：日本産業カウンセラー協会 2020年第14回「働く人の電話相談室」結果報告）
②日本の労働生産性はG7の中で約50年にわたって最下位（参考：公益財団法人 日本生産性本部 「労働生産性の国際比較 2019」公表データ）
特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。
私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。
※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。
■人的資本の開示に関する国際規格：ISO 30414の認証をアジア・日本の企業として初めて取得
私たちは「人材は最大・最強の資産」だと考えています。経営活動において、事業戦略と同等かそれ以上に組織・人材戦略を経営上の重要テーマと捉え、投資を続けていきます。 - リンクアンドモチベーショングループのご紹介
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独自のデータベースを軸に、3領域で幅広い事業を展開しています。
以下3領域で事業を展開しています。
①個人から選ばれる組織創りを支援する組織開発（toB領域）
②組織から選ばれる個人創りを支援する個人開発（toC領域）
③組織と個人をつなぐ機会を提供するマッチング - ソフトウェアエンジニア向け 会社紹介資料
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ソフトウェアエンジニア向け 会社紹介資料
ソフトウェアエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、プロダクト開発に関わる皆様向けの会社紹介資料になります。
■目次
1.事業
2.ミッション
3.プロダクト
4.開発組織
5.開発環境
6.新たな仲間を迎えるために - 営業/コンサルタント向け 会社紹介資料
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営業/コンサルタント向け 会社紹介資料
営業、コンサルタントなど、顧客価値提供に関わる皆様向けの会社紹介資料になります。
■目次
1.ミッション紹介
2.会社紹介 - 興味をお持ちいただいている皆様へ
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意欲ある皆様のご応募をお待ちしています！
当社は、企業経営において、『どんなに優れた戦略』も、『優れたITシステム』も、『潤沢な資金』も、生み出すのも、使うのも、結局はその企業で働く人や組織に意志がなければ、意味を成さない。よって人や組織こそが企業経営で最も重要なファクターである。というメッセージを打ち出しています。
2000年に世界初の”モチベーション”にフォーカスした組織人事コンサルティング会社として創業した当社は、創業から十数年、コンサルティング会社としての組織改善技術を研ぎ澄ませてきました。2016年からは従来の組織改善技術にテクノロジーを掛け合わせた新規事業（日本初のSaaS型の組織改善プロダクト「モチベーションクラウド」）にも挑戦しています。
医療の世界において、ペニシリンやX線の発見によって多くの人類の命が救われたように、当社が創業以来磨いてきた組織改善技術（モチベーションエンジニアリング）を多くの組織・個人の方に活用することで顧客貢献していきたい。そんな想いのある方々のご応募をお待ちしています！
- 職種名
- 組織・人事コンサルタント／法人営業
- 仕事内容
- 【概要】
「良い会社の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社プロダクトであるモチベーションクラウドの拡大をお任せします。あらゆる企業に所属される方、ひとりひとりが"イキイキ”と働ける環境をつくることにより、企業の生産性が向上し、最終的には日本のGDP向上にも寄与すると考えています。
また、人生のほとんどを占める"働く時間”が素晴らしくかけがえのない時間に変わることにより、個人の幸福度の向上にも繋がると信じています。
【業務内容】
■仕事①
創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組んで頂きます。あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援などをお客様と一丸となりご支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。
<具体的には>
クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
提供サービス（一例）
・組織開発領域：組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域：階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供
■仕事②
2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。
<具体的には>
クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
改善に向けた側面サポートを実施する
【会社概要】
同社は診断技術としてモチベーションサーベイという科学的なアプローチでモチベーション状態を定量化・可視化します。その上で、モチベーションに関わるワンストップエージェントとして、「組織戦略」「採用戦略」のそれぞれの領域における変革技術を提供していきます。
戦略をまとめたドキュメントを提出するだけではなく、クライアントと一緒になって時には泥臭い部分にまで踏み込むことで机上の空論ではない真の変革を実現します。
※配属については、ご志向や弊社状況に合わせて、内定後に確定させていただきます。
※コンサルタント未経験者も多数入社いただいていますが、さまざまな研修やサポートなどで戦力化しやすい環境を整えています。詳細は下記【未経験でも一人前になれる仕組み】をご覧ください。 - 求める経験・スキル
- ・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-営業経験（個人、法人に関わらず）
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
-コンサルティング業務経験 - 【どんな社員が働いているか】
- ■組織／人への興味関心
組織やチーム、人に興味がある方が多く働いています。現職または学生時代に、部活動などのチームを通じて、組織の大切さや、組織で働く人のモチベーションの大切さを認識し、弊社理念に共感している社員が多いです。
■自利よりも利他精神
自分だけの成果を追求するだけではなく、それ以上に他者や組織全体での成果を追求したいと思える社員が多いです。例えば、個人の営業目標が達成していれば良いという考えではなく、どのようにしたらチームメンバーも達成できるかを一緒に考え行動できる社員が多く在籍しています。 - 【未経験でも一人前になれる仕組み】
- 弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。
様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。
弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。
故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。
また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。 - 募集要項
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勤務地 2022年1月時点でリモートワーク環境を整えております。
部署によって異なりますが、週5勤務のうち、1日出社／4日リモートの可能性があります。
●東京、大阪、名古屋
※東京勤務が主となりますが、場合によって転勤の可能性もあります
＜主な勤務地＞
本社 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15階
【アクセス】
東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結給与 年収：536万 ～ 1024万円
月収：33万 ～ 64万円
みなし残業45時間（固定残業代87,100円 ～ 166,400円）を含む昇給・賞与・ 手当等 経験、能力等に応じて個別に決定します。
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（例）年収500万円の場合
月額31.25万円（基本給23.1万円＋みなし手当8.1万円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
※給与改定：年2回（1月、7月）
※定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）勤務時間 09:00〜18:00
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）
・22時完全退社試用期間 6か月
条件等の変更はありません。雇用形態 正社員 休日休暇 週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）
祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）
有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております。待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度リモートワーク リモートメイン
こちらの求人は、株式会社リンクアンドモチベーションへ直接応募ができます
更新日 2025年05月23日
