- 「技術・知識・経験」を積み上げ、未来へつなぐ
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私たちはWeb制作やシステム開発、インフラエンジニアリングなどのサービスを提供し、お客様のWeb戦略をサポートしています。
設立37年目を迎えますが、設立してから右肩上がりで成長中です！
お客様からは取引してよかったと思われる会社に、
働くメンバーからは誇りと思われる会社に。
そんな企業を創るため、これからもあらゆる挑戦を行います！ - 若いうちから多くの経験が積める！
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・入社2年目で人事統括責任者兼会社のNo.４へ！
・入社3年目で新規事業を立ち上げ、責任者へ！
・メンバーから社内発起ベンチャーの子会社社長へ！※複数名います！
上記は、全員が20代です。
当社では、年齢関係なく「やる気のある人」「頑張っている人」全員にチャンスをお渡しします。
他の企業では経験できない様々な経験を経て、将来的には組織の中核を担っていただきたいと考えております。 - 代表メッセージ：細井 伸浩
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仕事を通じ、心・技・体=心の成長、技術の向上、経済的豊かさを追求し、個人の成長から企業の成長へとつながる企業であり続ける
フュージョニアは営業、WEBデザイナー、システムエンジニアの3名から始まりましたが、現在では社員数も増え、会社は順調に成長を遂げています。
市場のニーズに応え続け、100年続く企業を目指す当社では、仕事を共にする仲間を重要視しています。
なぜなら、これから入社してくる社員が、当社を作っていくからです。
新卒の方には会社マインドを受け継ぎ中枢を担えるように、中途の経験者は第一線で活躍出来るようにしっかりと教育していきます。
頑張った人が報われる環境を作っていきたいので、やる気のある人には積極的に仕事を任せていきたいと思います。
そこで我々が採用する上で重要だと考えているのは3点です。
① 素直で成長意欲のある人
これから会社を作っていく人材にはしっかりとした教育をしていくので、それを素直に受け止め成長していってもらいたいと思っています。
また会社と一緒に成長していきたいというモチベーションも共に仕事を進めていく上では欠かせないものだと考えています。
② 努力を継続出来る人
会社運営は短距離走ではなく、長距離を走るマラソンのようなものだと思っています。
時代の流れに乗ってしまえば大きな利益を生むことが出来るかもしれませんが、時代が変われば忘れ去られてしまいます。
そうならないように、当社では、長期的な視点で強固な組織を作り上げるため、努力を積み重ねて成長し続ける事を求めています。
③ 信頼関係を築ける人
当社がこれまで順調に成長できたのも、従業員はもちろんのこと、多くの企業様との交流やつながりを深めていく事ができた証であると思っています。
仕事上ぶつかることはもちろんありますが、信頼関係を築けていればそれが簡単に崩れるということはありません。
仕事を義務ではなく、熱意をもって取り組む人には誰かが手を差し伸べていく。そういった家族のようなメンバーとともに100年続く企業を作り上げていきたいです。 - 事業内容
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◎システム事業（Webシステム開発、業務管理システム開発、システム移行／バージョンアップ、品質管理、プロジェクト管理、保守管理）
◎Webソリューション事業（Webマーケティング、SEO対策、Webデザイン、CMS導入、マルチデバイス対応、保守管理、アクセス解析）
◎オンサイトサービス事業（常駐型のエンジニアリングサービスの提供）
インフラエンジニアリングとWeb／システム開発を行っている会社です。クライアントは直取引も多く、大手携帯キャリアからITサービスを手がける有名企業まで様々です。IT業界では急成長し急落下するようなベンチャーも多い中、同社は売上、社員数共に年々増え、10年以上にわたり順調に成長を続けています。また、現在160名以上の社員のうち8割がエンジニアやデザイナーという高い割合を保っているのも同社の特徴です。 - 仕事を遊びとして本気で楽しむ人が集まっている！
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平均年齢30歳の若い世代が活躍しています。
仕事に対して、楽しく本気に向き合っているメンバーが多数在籍している弊社。
ベンチャーならではの裁量権やスピード感があるため、早期のスキルアップ/キャリアアップも可能です。
また、各分野の専門家が集まり事業運営しているため、普段聞けない内容（経営、金融、法律、採用…etc）を気軽に聞ける環境があります。
- 職種名
- 人事採用
- 仕事内容
- 【概要】
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。
事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、
経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、
昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。
そんな状況を受け、直近（1年以内）で4名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。
“もっと“ダイレクトリクルーティングやりたい
“もっと“他社を分析して質の高い求人を作りたい
“もっと“採用につなげるためのイベントを企画・開催したい
やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！
そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！！
【このポジションの魅力】
・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする
・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる
・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる
・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる
・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・新卒採用の立ち上げ
＜その他業務＞
・人事制度策定
・人材開発（教育、研修）
・組織活性化施策の立案・実行
・離職率防止策の立案・実行
※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！
【一緒に働く仲間】
①採用統括責任者（29歳）
新卒から一貫して人事・人材領域で豊富な経験を積む。
前職ではSESながらも年間80名のエンジニア採用に成功し、様々なメディアで取り上げられる。
"採用"に関しては誰にも負けない自信があり、他社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことが可能。
②中途採用責任者（28歳）
ずっと営業畑でやってきたが、弊社ではじめて採用業務にチャレンジ。
入社わずか1ヵ月で社内の重要ポジションの採用に成功し、採用業務未経験でも成果を出せることを証明。
現在は年間約60名採用を追いかける中途採用責任者としてチームを牽引する存在へと成長。
③新卒採用メンバー（29歳）
前職ではひとり人事（ぼっち人事）として採用業務のみならず、人事全般業務をひとりで回す。
これまで新卒採用の実務経験はなかったので弊社で初めてチャレンジ。
ちょうど新卒第1期生採用ということもあり、0→1の採用フローの構築に取り組み初年度から優秀層3名の採用に成功。
④未経験エンジニア採用メンバー（26歳）
保育士→アパレル店員→営業事務を経て、採用チームにジョインという異色の経歴。
採用未経験で弊社にジョインしたが、入社から1年経った今は未経験エンジニア採用を一人で任せられる存在へと成長。
また、離職率防止のためのイベント企画や広報も兼任して幅広く活躍。 - 求める経験・スキル
- 【MUST】
以下いずれかの経験
・採用実務経験1年以上
・営業経験1年以上
【WANT】
・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方
※IT業界の経験は問いません。
・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方
【求める人物像】
・目標必達の精神をお持ちの方
・PDCAをスピード感持って回せる方
・時間で働くよりも成果主義の考えがある方
・指示待ちではなく、率先して課題を見つけ取組める方 - 募集要項
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勤務地 【勤務地詳細】
■東京本社
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
【アクセス】
■東京本社
JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩9分
都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分給与 480万～720万円（月収40万円～60万円 うち固定残業代54,055円～77,800円）
みなし残業20時間を含む
※前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します
※昇給機会：年2回（5月・11月）
※上記には20時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します勤務時間 09:30〜18:30
試用期間 3か月
待遇面に変更はございません。休日休暇 ■完全週休二日制（土・日）
■国民の祝日
■夏季休暇（有給推奨）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休待遇・福利厚生 ◆昇給あり（11月・5月）
◆役職手当
◆残業手当
◆住宅手当（※社内規定あり）
◆交通費支給（月2万5000円まで）
◆転居サポート
◆教育・研修サポート（外部機関研修あり）
◆関東IT健康保険組合加入（2万円を超える医療費は後日付加金として給付）
◆健康診断
◆資格取得支援制度
◆社内イベント（BBQや忘年会など・自由参加制！）
◆図書館制度あり
◆シエスタ制度（休憩時間を最大3hに増やし、定時時刻を同時間延ばす制度 ex. 通院・役所手続き・昼寝）
◆eラーニング研修制度
◆アーロンチェア（長時間座っても疲れにくいオフィスチェアの最高峰）
◆オフィスグリコ
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更新日 2025年01月09日
