- 新たな価値の創造へ
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常に強みをつくり続ける企業文化こそ真の強み。新たな価値創造への飽くなき挑戦。
私たちがお届けする飲料やゼリーには3つのケアが込められています。
●マインドケア：
感動や楽しさや安らぎなど心のうるおいをお届けする飲料
●QOLケア（クオリティーオブライフケア）：
高齢者や介護が必要な方にお役立ちできる飲料やゼリー
●H&B&Sケア（ヘルス＆ビューティ&スポーツケア）：
健康や美容にお役立ちできる飲料やゼリー
トンボ飲料は創業明治29年以来、3つのケアを通じて様々な製品をお届けしてまいりました。現在は、パウチゼリーを中心とする内製（社内製造）・外注（委託工場製造）を駆使した受託生産キャパシティが最大の強みです。しかしながら、どのような強みも未来永劫続くものではありません。常に新しい強みをクリエイトする必要があります。今後は、外注協力工場を国内のみならず世界に展開し、問題解決型受託生産企業（ビバレッジ・ソリューションカンパニー）を目指していきます。
新たな強みの創出には、知的財産や開発力、営業力、品質保証力などのソフトシーズ（無形資産）が不可欠です。会社にとって従業員一人ひとりが大切な財産（人財）となります。個々の「問題解決力」を高めることも重要なミッションです。トンボ飲料では、長きにわたり全員参加・全員共有の「提案制度」を活用しています。従業員自らが様々なアイデアを生むことで、環境適正や労務環境の改善にも取り組み、個々の「問題解決力」を高めています。
「我々は、難度の高い仕事に取り組むことにより、人間として成長する」
この経営理念を胸に、私たちと一緒に新たな価値の創造に挑戦しませんか。 - 働きがいをすべての人へ
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●アイデアひとつで会社は大きく変化する！
トンボ飲料では、2012年から全員参加・全員共有の「提案制度」を活用し、毎年100件以上の提案をいただきます。従業員自らが様々なアイデアを生むことで、環境適正や労務環境の改善にも取り組み、個々の「問題解決力」を高めています。
●社員ひとりひとりが活躍できる職場環境づくり
ひとりひとりが自分らしく最大限に力を発揮できるよう、健康サポートや女性活躍推進への活動など、働く環境を整える取り組みを積極的に行っています。特に、当社の子育てサポートは充実。育休取得率は100％です。通常であればお子様が3歳まで短時間勤務を認めるのが一般的ですが、当社では小学校就学前まで6時間又は7時間の時短勤務、更に小学校3年生まで7時間の短時間勤務が可能です。仕事と育児の両立ができるよう、会社がサポートします。
●充実したキャリアアップサポート
各個人が目標を設定するだけでなく、目標を達成できるよう定期的な面談を実施してサポートします。また、部下から上司を評価する制度も取り入れており、マネジメント力強化にも繋げています。社内研修の他、外部研修に参加する機会も多いです。本人の適正や希望を考慮した転属制度もあるので、なりたい自分の姿に合わせてキャリアアップすることが可能です。
- 職種名
- 清涼飲料業・生産部の管理者候補
- 仕事内容
- ・製造工程に関する手順書・基準書作成
・正社員・パート社員への技術指導
・お取引先様との窓口・設備修繕工事の立ち会い
・各種認証制度に関する監査・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）
・改善活動対応
・部下のマネジメント・目標管理・シフト管理・勤怠管理
※入社後、一定期間、製造工程業務に携わっていただきます。
（変更の範囲：会社の定める業務） - 求める経験・スキル
- ・高卒以上
・部下のマネジメント経験５年以上（必須）
・製造業の工場勤務経験（業種不問）
・パソコンでの文書作成 - 対象年齢
- 〜60歳
例外事由：正社員募集で定年年齢を上限とするため - 募集要項
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勤務地 〒930-0813 富山県富山市下赤江町1-6-34
（変更の範囲：変更なし）給与 月収 27万～32万円
勤務時間 08:30〜17:30
1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・8:30～17:30
・6:00〜15:00
・11:00〜20:00
・19:00〜28:00
※時間帯に応じ、別途手当対象試用期間 3か月
試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。休日休暇 ・週休2日制
・年間休日120日
・年５日程度の土曜出勤あり
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・繁忙期は、祝祭日・土曜日の出勤あり待遇・福利厚生 ・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・退職金（確定給付企業年金）制度
・リフレッシュ、誕生日休暇
・社内預金制度
こちらの求人は、株式会社トンボ飲料へ直接応募ができます
更新日 2024年08月09日
