- 三菱ケミカルについて
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社会課題の解決に向けた 製品やサービスを提供しています
三菱ケミカルは、素材から機能商品といった多種多様な製品を通して、あらゆる産業の基盤を支えるとともに、社会課題の解決に貢献するソリューションを提供します。
◆VISION
『ときに非常識に、大胆に、地球の心地よさを、未来から発想しよう。』
長い歩みの中で、私たち人間が学んだことがあります。
化学やテクノロジーは、人間本意であってはならない。
人、社会、地球観点の豊かさを追求すべきだ。
それこそが、私たちがビジョンに掲げる「KAITEKI」の実現。
環境や社会課題の一歩先にある、人、社会、そして地球の心地よさがずっと続いていく、未来の地球のあるべき姿です。
◆Purpose
私たちは、革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていく
KAITEKIの実現をリードしていきます。
◆Our Way
Purpose実現に向けて当社グループ全員が大切にすべき心構えで、日々の業務遂行や意思決定に当たって常に意識し実践します。一人ひとりの誠実な姿勢と、他者を尊重する行動を基盤として、果敢な挑戦と多様な共創を通じて、ステークホルダーとの約束を完遂するというストーリーを、５つの心構えとそれぞれ3つの具体的な行動で示しています。
＜誠実(Integrity)＞
安全を最優先する
正しさを貫く
誇れる仕事をする
＜尊重(Respect)＞
感謝の心を示す
互いの違いを認め合う
人と社会、地球を思いやる
＜果敢(Bravery)＞
柔軟に発想する
決断し、迅速に動く
失敗を恐れず、挑戦を楽しむ
＜共創(Collaboration)＞
強みをかけ合わせる
信頼を築き上げる
チームワークを称える
＜完遂(Persistence)＞
自分自身がやりとげる
ステークホルダーに新しい価値を提供する
未来に責任を持つ - 社長メッセージ：筑本 学
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KAITEKI実現に向けて、真摯に挑戦を続けてまいります
2020年、私たち三菱ケミカルグループは、2050年にめざすべき社会のあり方からバックキャストした2030年のあるべき企業像を、「KAITEKI Vision 30」として世に問いました。
その後わずか数年の間にも、地政学リスクの高まり、気候変動の急進化、生成AI（人工知能）技術がもたらす経済社会システムの変容などにより、世界はさらなる転換点を迎えています。そのような中、私たちが携わる化学産業にとって、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーといった社会的な要請に応えていくことがいっそう大きな課題となっています。
私たち三菱ケミカルグループのPurposeは、革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていくKAITEKIの実現をリードしていくことです。私たちは、さまざまな社会課題の解決にどのように貢献し、どのように企業価値を向上できるかをあらためて探求しながら、2035年に向けた新たなビジョンの策定に取り組んでいます。
お客様、株主の皆様、従業員、地域社会、その他すべてのステークホルダーの皆様とともに、よりよい未来に向けて真摯な挑戦を続けていく三菱ケミカルグループのこれからにご期待ください。 - 事業と製品
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多様化する社会・環境問題に対して、関連する事業部門が連携しながら、新しい価値を創造し、総合的なソリューションを提供していきます
◆モビリティ
自動車や航空宇宙産業における軽量化や電動化、再生可能原料・材料への転換によって、社会インフラを進化させ、資源・エネルギーの効率化に貢献しています。
・繊維
・高機能エンジニアリングプラスチック
・インフラ資材
・サステイナブルリソース
・エンジニアリングポリマーズ
・パフォーマンスポリマーズ
・食品機能材
・機能化学
・機能成形複合材
・炭素繊維複合材料
◆IT・エレクトロニクス・ディスプレイ
次世代ディスプレイ向けのフィルムやシート材料、半導体材料など、高品質製品の開発・提供を通じて、ライフスタイルの快適性と、スマート社会のさらなる進化を支えています。
・繊維
・高機能エンジニアリングプラスチック
・インフラ資材
・半導体材料
・ディスプレイ材料
・フィルム材料
・機能成形複合材
・炭素繊維複合材料
◆メディカル・フード・バイオ
錠剤包装用防湿シートなどの医療部材や製薬材料、乳化剤やビタミンEなどの食品機能材料の提供を通じて、医療課題の解決や人々の健康維持に貢献します。
・繊維
・高機能エンジニアリングプラスチック
・インフラ資材
・サステイナブルリソース
・エンジニアリングポリマーズ
・パフォーマンスポリマーズ
・食品機能材
・機能化学
・高機能フィルム
・アグリビジネス
・分離精製ソリューション
・アクアソリューション
・機能成形複合材
・炭素繊維複合材料
◆環境・エネルギー
リチウムイオン電池材料の開発や、世界の水問題を解決する水処理ソリューション、
農水畜産業の生産性向上を図るアグリビジネスなど、地球規模での環境負荷軽減に貢献します。
・アグリビジネス
・分離精製ソリューション
・アクアソリューション
・エネルギー変換材料
・リチウムイオン電池材料
◆パッケージング・ラベル・フィルム
優れたバリア性や成形性など、様々な特性機能を持った高機能フィルム・高機能ポリマーによって、食品をはじめとした様々な製品の安全な保管と流通を実現します。
・サステイナブルリソース
・エンジニアリングポリマーズ
・パフォーマンスポリマーズ
・高機能フィルム - 制度とカルチャーについて
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成長やキャリアを後押しするものから、多様な価値観や思考の受容を促すものまで、様々な制度づくり、風土づくりに力を入れています
社会と地球のKAITEKIを目指す会社だからこそ、そこで働く誰にとってもKAITEKIでなくてはならない、というのが三菱ケミカルの考え方です。
◆多様な人材の活躍
＜ライフスタイルとの両立＞
育児や介護、病気治療や家族の転勤など、それぞれの社員の事情やライフステージ・ライフスタイルに応じた、仕事と生活の両立・活躍を支援しています。また、制度を設けるだけでなく、社内での認知や理解を促進し、より利用しやすくするための取り組みも実施しています。
＜多様な人材の活躍支援＞
女性マネジメント層の早期育成施策などを検討する「ウィメンズカウンシル」プロジェクトを発足し、先輩社員との交流や職種別ワークショップ、トップマネジメントとの対話会など、キャリア形成支援を含めた活動を行っているほか、誰もが長く働き続けられる職場風土醸成のためのアクションを推進しています。
＜多様性の尊重＞
ダイバーシティ＆インクルージョンの妨げとなるアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）への気づきを得るため、研修の実施や、配偶者に適用される各種制度を同性パートナーも適用対象とするなど、誰もが安心して働ける職場風土の醸成を進めています。
◆協奏と共創
＜テクノロジー・ウィーク＞
約1週間、テクノロジー・プラットフォームに基づく技術分野ごとに技術発表や、オーラル・ポスターセッションを実施し、国内外の三菱ケミカル(株)グループ全体をつなぎ、全社最適で技術強化します。様々な部門の交流により、ニーズとシーズをつなぎ、イノベーションを創出します。
＜ポスターセッション＞
最先端の技術導入事例や検討結果などについて、各事業所・研究所等、全国からテーマを集めて発表・議論を行います。三菱ケミカル(株)グループ内での技術の共有や人材交流、技術者の育成を図ることなどを目的とし、様々な職種の方が参加しています。
＜社員主導型コミュニティ＞
スキルアップや情報交換を目的とするものから、趣味の充実を図る部活動など、社員自ら立ち上げた職場を超えたコミュニティが多数存在しています。また、社内厚生行事や社外の講演会・交流会への参加など、仕事以外にも様々なつながりを得られる機会も活発です。 - 多様な人材の活躍支援 (社員インタビュー）
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制度を活用しながら自身のキャリアを築いてきた社員や育児休職制度を活用した社員にインタビュー！
三菱ケミカルグループ は DE&I （ダイバーシティエクイティ＆インクルージョン）を推進することで従業員一人ひとりが自らの働き方を見つけ、各ポテンシャルを最大限に発揮できるよう様々な施策を進めています。
本動画では、当社グループの キャリア支援 に関する制度と ワークライフバランス に考慮した制度を社員インタビューも交えてご紹介します。
- 職種名
- 【岡山】計装設備管理技術_担当管理者（リーダー候補～リーダー）
- 仕事内容
- 【職務概要】
石油化学ブラントの計装設備の設備管理業務をリードいただく人材として、具体的には以下の業務に従事いただきます。
・石油化学プラントの計装システム（制御、保安設備）の設備管理業務
管理対象設備例：センサー類（温度計、圧力計、流量計、液面計、分析計）、自動弁（CV）、
自動制御システム（DCS,ロジックソルバ）
・設備検査計画の立案と実行管理
・設備の改良改善検討及び実行管理
・設備管理方針、予算の策定と管理
【魅力・やりがい】
・自身の経験、発想を活かしながら、制御システム管理技術、センシング、監視、データ活用などの最先端技術の適用技術を
身に着けられる。
・大規模石油化学プラントを安定且つ効率的に連続稼働させるミッションを大勢の仲間と共に遂行し達成感を得られる。
・世の中に必要な素材を製造業として安定的に供給することで、人々の快適な生活の維持、向上への社会貢献が出来る。
【キャリアイメージ】
組織体制としてチーム制をとっており、担当管理職として専門スキル及び担当の実務実行管理マネジメント力を磨きながら、
将来的にチームを統括するリーダーのポジションを目指し、グループおよび設備技術部全体運営においても様々な活動に
参画、活躍頂く。
【配属事業所の紹介】
岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務 - 求める経験・スキル
- 【必須条件】
・学歴：高専ないし大学卒以上
・専攻：電気系、計測制御系のいずれか
・経験職種（年数）・経験内容：設備管理、もしくは設備保全の経験、制御システム関連設備の設計業務経験
【歓迎要件】
・専攻：電気・電子系、制御系
・経験業界（年数）：装置産業における設備管理（5年）
・経験職種（年数）・経験内容：化学プラント制御システム管理、産業機器ベンダにおける保守サービス
・他資格：高圧ガス保安責任者、ボイラー技士、計装士、設備維持管理士（計装） - 募集要項
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勤務地 岡山県 倉敷市潮通3-10 給与 780万～1048万円
月給：408,000～547,000円
参考年収：7,017,600～9,408,400円
残業20H/月込参考年収：7,819,440～10,483,600円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。勤務時間 08:30〜17:15
■勤務時間：8:30～17:15（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり試用期間 6か月 休日休暇 ■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等待遇・福利厚生 ■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみリモートワーク リモート可 ■テレワークの利用頻度
原則出社での勤務をお願いしておりますが、他メンバーとの業務調整の下、自身の都合に応じてテレワークでの勤務も可能です。
（テレワーク活用実態：多い人で２~３回程度／月）
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更新日 2024年10月11日
