- 一人ひとりが 自分のストーリーを 生きていく世の中をつくる
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個人の知識・スキル・経験を可視化し、 必要とするすべての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する
『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』
わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。
2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は500万人（2024年8月時点）に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）への上場も果たしております。 - プロダクト紹介
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「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」を運営しています。
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。
◉Value
詳細は下記VALUE欄をご覧ください。 - VALUE
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VALUEは、ココナラがミッションを実現するために大切にしている価値観やスタンス
■Value 01／One Team,for Mission
-Stance 1 チームワーク
‐Stance 2 オープンなコミュニケーション
‐Stance 3 ミッションドリブン
■Value 02／Beyond Borders
-Stance 1 オーナーシップ
‐Stance 2 広い役割意識
‐Stance 3 変化を楽しむ
‐Stance 4 能動的な学び
■Value 03／Fairness Mind
-Stance 1 トータルベネフィット
‐Stance 2 本質と向き合う - 働く環境
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ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっています。
▼全社ミッションシート
会社として重視して取り組むテーマを全社ミッションと呼んでいます。全社ミッションは個人ミッションにブレイクダウンされ、全従業員にオープンにされています。個人ミッション達成の総和が、全社ミッション達成へ繋がることを感じ取れる仕組みです。
▼バリュー評価制度
成果（ミッション達成レベル）に加え、行動（バリュー実践レベル）を評価する評価制度があります。ミッション達成レベルとバリュー実践レベルは”同等”に評価されます。パフォーマンスだけでは見えにくい、ココナラが大切にする行動ができる個人を称賛し、報いる仕組みです。
▼人材育成委員会
個人が描くストーリー（Will）を起点とし、ココナラでの機会提供を議論する場があります。一人ひとりをエンパワーメントするために何ができるか、キャリアプランや育成方針を会話します。直属の上長だけでなく、組織長が横串となって個人の未来を考え、明日に活かす仕組みです。 - 福利厚生
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＜働き方＞
・完全週休2日制（一部職種を除く）
・祝日休み
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・入社時特別休暇
・ハイブリット出社（一部職種を除く）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）
・短時間勤務制度
・副業OK
＜制度＞
・交通費補助
・社会保険（ITS）・労働保険完備
・在宅勤務手当
・慶弔休暇・慶弔金
・表彰制度（MVP・バリュー賞）
・リファラルインセンティブ
＜支援＞
・勉強会参加支援
・資格取得支援
・書籍購入支援
・備品購入支援
・適切なデバイス貸与
・ITヘルプデスク
・フリーアルコール（19:00以降）
＜健康管理＞
・人間ドック費用負担
・婦人科検診費用負担
・予防接種費用負担
・オフィスドラッグ完備
・仮眠室完備
・ココナラかかりつけ医（産業医）
＜取組み＞
・新入社員歓迎会
・月締会（飲み会）
・シャッフルランチ
・同期ランチ
・オフサイトミーティング
・ユーザーイベント
＜選考フロー＞
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2〜3回
・適性検査(性格適正検査のみ)
・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、その旨ご連絡ください。
- 職種名
- 内部統制・内部監査
- 仕事内容
- 【業務内容】
社長直下の経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)を中心に、内部統制も含めお任せ致します。
内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案及び内部監査の実施
・監査対象部門への改善指示及びフォローアップ
・監査等委員との連携 等
【ポジションの魅力】
・上場後も安定成長している会社で、内部統制、内部監査業務を通し、「会社の健全な成長と中長期的な企業価値の向上」の貢献に向けてご自身がチャレンジできる環境があります。
・一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる""というビジョンに共感し集まった仲間と一緒に同じ目標に向かい仕事ができます。
・M&AやJVなどコーポレートアクションを積極的に行っており、常にチャレンジングな環境で業務を行うことができます。
【募集背景】
前任者の退職に伴い、内部統制・監査を担っていただける方を募集しています。 - 求める経験・スキル
- 【応募資格（必須）】
・上場会社又は監査法人における監査業務経験（目安3年）
【応募資格（歓迎）】
・IT監査経験（システム開発経験者含む）
・公認会計士、CIA、CISA、内部監査士のいずれかの資格保有
【求める人物像】
・ビジョンミッションバリューへの共感ができる方
・内部監査としてあらゆる課題に取り組む意欲のある方
・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方 - 募集要項
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勤務地 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F
【アクセス】
・JR線、銀座線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口より徒歩5分
・半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分給与 700万～1000万円（月収41.6万円～83.3万円 うち固定残業代107,388円～214,777円）
みなし残業45時間を含む
勤務時間 10:00〜19:00
・フレックスタイム制
標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分
・ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）試用期間 6か月
※就業規則に準ずる休日休暇 ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
・昇給：年2回
・昇格：年2回
【諸手当】
・通勤交通費全額支給（上限4万円）
・45時間みなし残業代
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
※各種採用条件は就業規則に準ずるリモートワーク リモート可 ・ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）
こちらの求人は、株式会社ココナラへ直接応募ができます
更新日 2025年01月06日
