- 会社概要│”NECソリューションイノベータ株式会社”とは
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想像しよう、想像を超えた未来を。
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
ービジネスを推進する5つの事業ラインを紹介
1．パブリック事業ライン
官公領域、公共領域、医療領域、社会インフラ領域を中心とした社会ソリューション事業を担い、社会生活基盤をICTで支えるパブリック事業を通して、安全・安心・公平・効率で持続可能な社会の実現に貢献しています。
2．エンタープライズ事業ライン
NECグループの民需プロフェッショナル部門として、また、NECグループのグローバルビジネスを支えるICT部門として、社会やお客様とともにソリューションとイノベーションで新たな価値を創造、実現しています。
3．プラットフォーム事業ライン
クラウドソリューション・モダナイゼーション・システム基盤ソリューション・基盤ソフトウェア開発などを通じて、先進技術の開発・システムを支える基盤の構築・ミッションクリティカル性の高いシステムの開発など、高度なプラットフォーム技術を最大限に活かし、より豊かで快適な社会環境の実現に貢献します。
4．デジタル事業ライン
デジタル技術を活用した事業や社会の変革、DX（デジタルトランスフォーメーション）への対応をリードし、専門集団として新しい事業の立ち上げに取り組むとともに、営業機能や各事業ラインと連携し、NECグループのデジタル事業の拡大に貢献します。
5．SIサービス事業ライン
全国9支社の地域対応力を強みに、首都圏の大規模なシステムから地域の中小規模なシステムまで様々なニーズに対応してきたノウハウと、クラウド・AI・セキュリティなどの最新技術、ローコード・自動化・アジャイルなどの開発手法を融合させ、アーキテクチャデザインから実装までを高い技術力で実現しています。 - 当社の強み
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Capability ー 5つの強み ー
1．大規模システム構築・運用力
ー大規模かつ止められないシステムを、一貫して構築・運用する力。
社会や企業を支える大規模なシステムを企画・構築し、運用する数多くの実績があります。システム構築における上流のコンサルティングからプロジェクトマネジメント、システム開発、運用保守まで、プロセス全体を一気通貫でリードします。さらに、運用保守で得られたデータを分析し、お客様にフィードバックすることで、システムの進化を支援します。
2．幅広い業種・業務ノウハウ
ー業種・業務の課題や特性を踏まえ、システムを具現化する。
当社は、社会を支える官公庁・自治体や各種インフラを始め、産業における幅広い業種や業務の豊富なノウハウを有しています。お客様の経営課題や業務課題から一歩先の業務改革まで、お客様に最適な提案を行い、システムを具現化します。
3．高い技術デザイン力
ー最新の、最適な技術を組み合わせ、新たな価値を生み出す。
当社には、各種オペレーティングシステムやデータベース、クラウドなどの基盤技術から、先端のAI、生体認証、画像・映像分析、セキュリティといったデジタル技術まで、幅広く対応できる技術者が集っています。目的に合わせて最適な組み合わせをデザインし、システムを実装することで、お客様のイノベーションを支援します。
4．高いデリバリ力
ー日本全国で、お客様をサポートするデリバリ体制。
全国約40箇所の主要拠点に、システムエンジニアやソフトウェア技術者が在籍している当社は、各地のお客様へのシステム・サービスの提供に強みがあります。店舗システムのように全国規模に展開するシステムの構築・サポート、また、お客様との共創による地域の社会課題解決に向けたICTの活用など、全国のお客様のパートナーとして、最適なソリューションを提供します。
5．国内トップクラスのシステムエンジニア数
ーいかなる提供価値も生み出すのは、人の力。
当社が擁するシステムエンジニア、ソフトウェア技術者の10,000人超という数は、国内トップクラスであり、人材が当社のすべての強みの源泉となっています。多様な技術や経験を持つ技術者が数多く集まり、最大限にその力を発揮することで、お客様への提供価値を高めています。 - 製品・ソリューション
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Our Value ー 提供価値 ー
ー社会のデジタル化と安全・安心を実現。
安全・安心・公平・効率で持続可能なデジタル社会の実現と、人々の充実した暮らしに向けて、国民生活の利便性向上、行政DX、Well-beingな街づくりに貢献しています。AI・クラウド・IoT・ブロックチェーンなどの先進テクノロジーを活用した大規模システムの社会実装力と完遂力、官公庁・自治体・教育・医療／ヘルスケア・放送メディアなどの業種ノウハウを強みに、NECグループの総合力を活かしたシステム・サービスを提供します。
ー生産性を向上し、お客様価値を最大化。
お客様の企業価値向上に向けて、生産性向上やサービス向上に貢献しています。製造業、流通・サービス業、金融業などの業種ノウハウ、業務システム構築で培ったノウハウを強みに、全国規模のシステム開発やシステムのクラウド化と、オペレーションのデジタル化支援、お客様のビジネス変革・拡大に向けた、デジタル技術を活用したシステム・サービスを提供します。
ー多様なプロダクト・サービスによるソリューション提供。
クラウド、アプリケーションサービス、OSSなど、幅広い領域のプロダクト・サービスを活用し、価値を提供します。
・Amazon Web Services
・Azure
・Microsoft365
・Google Cloud
・Google Workspace
・Oracle Cloud
・Red Hat® Enterprise Linux®
・Red Hat® OpenShift®
・Container Platform
・SAP Ariba
・SAP S/4HANA
・SAP SuccessFactors
・Salesforce
・Tableau
※記載されている会社名、製品名は各社の商標または登録商標です。 - 働き方とライフサポート
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Human Capital ー 人材への投資 ー
従業員の多様な個性を尊重し、その能力を十分に発揮できる公正な職場環境づくりと、 一人ひとりのキャリアを見据えた人事・人材育成に努めています。
◆教育とキャリア
・強化領域の人材育成：注力領域に対する育成を強化し、技術力アップを図る。
・高度専門職制度：高度な専門性で事業に貢献する人材を評価する制度で、「専門職」としての社員のキャリア形成を推進。
・キャリア支援：定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。
・オンデマンド学習サービス：自社オリジナルの学習コンテンツを公開。法人向け学習サービス「Udemy Business」を導入。
◆ジョブチャレンジ制度
社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。
◆働く時間の柔軟性
働く時間を選べる、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入。
チームと自分にとって最適な働き方を考えてデザインし、自主・自律の文化醸成の促進、多様化する働き方に対する受け皿となる制度として、2022年4月より導入。
◆働く場所
「リモートワーク」と「オフィスワーク」を適宜組み合わせた『ハイブリッド型の働き方』を進めています。
また、外部のサテライトオフィスサービスを導入し、移動中のスキマ時間や外出先での打ち合わせ等に活用。
◆充実した福利厚生
個人の希望に合わせて福利厚生を選べるカフェテリアプランを導入。毎年付与される基本ポイント（数万円相当）の範囲内で各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用することが可能な選択型福利厚生制度です。育児や介護を行う社員に対しては、条件を満たせばそれぞれ育児ポイント、介護ポイントを世帯単位で付与します。
◆多様な休暇制度
育児・介護など多目的に使えるファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇などの有給休暇制度を導入。 - 数字で見るNECソリューションイノベータ
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年間休日：126日
年次有給休暇取得率:66.1％
ファミリーフレンド休暇／年：5日
リフレッシュ休暇取得率：94.1％
育休取得率：女性100％、男性45.7％
カフェテリアプラン利用率：88%
新卒、キャリア入社の比率：新卒66％、キャリア34％（2023年度実績）
毎月の1on1全社平均実施率：93.4%
テレワーク率：58.9%（2023年度実績）
認定資格取得者数：AWS1,593名、SAP602名、Salesforce590名
全社scrum（全社イベント）：5,169名
女性管理職比率：9.4%
ジョブチャレンジ制度の実績：ポジション数261件 応募者数118人 成立者数69人
- 職種名
- 【大阪勤務｜インフラエンジニア（リーダー）】リモートワーク可能／NECグループ／大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます[EP41]
- 仕事内容
- 【業務内容】
大手生命保険会社向けの新規システム開発またはシステム更改のプロジェクト提案をお任せします。
開発フェーズではAWSなどのクラウド基盤構築またはクラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤構築のいずれかの業務に携わっていただきます。
＜業務内容備考＞
・雇入れ直後：上記参照
・変更の範囲：当社における各種業務全般
【担当プロジェクトについて】
提案から開発・運用保守までご担当いただきます。30年以上のお取引があるお客様のため、信頼関係や実績に基づき、最適な提案が可能です。
■プロジェクト例
・営業職員様向けのシステム開発／利用者様向けの保険システム開発
【開発体制】
・プロジェクト人数：80名
・言語：Java,C/C++
・環境：AWS,Azure
・OS：Windows,Linux
・Web：WebSphere
・DB：Oracle,DB2
【キャリアパスについて】
半年程度はチームメンバーとして経験を積んでいただき、その後はチームリーダーをお任せします。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしてご活躍いただくなど、様々なキャリアパスを選択可能です。
【採用背景】
大手生命保険会社向けのプロジェクトは中期経営計画の中でも中核事業であり、安定的に遂行するための体制強化が急務と考えております。そこで今回はチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
当事業部ではキャリア採用を積極的に実施しており、3割程度はキャリア採用での入社です。交流会などを通してスムーズな立ち上がりを行うための支援も強化しています。 - 求める経験・スキル
- ＜必須要件＞
・エンジニアとしてお客様やプロジェクトリーダーと調整をしながら業務を遂行した経験
・OS(RHEL,Windows)に関する知識および構築経験
・各種ミドルウェアを用いたインフラ環境の設計、構築経験
＜歓迎要件＞
・新しい技術の習得に積極的な方
・ITにとらわれない社会課題発見に対する意欲をお持ちの方
・チームリーダーまたはサブリーダー経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・下記いずれかの知識、経験をお持ちの方
-クラウド(AWS、Azure)
-仮想化(VMware)
-DB(Oracle) - NECソリューションイノベータについて
- 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 - ポジションの魅力
- ・大手企業向けのプロジェクトにおける提案から保守までの全工程に加え、マネジメント経験も積むことができます。
・大規模プロジェクトにおける多数のステークホルダーとの調整を通じ、新たな人脈を構築し、対人スキルを磨くことができます。
・関西を拠点にしながら首都圏の大型プロジェクトに参画することも可能です。 - 配属先
- ■エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第4グループ
部門では月1回、チームは週1回勉強会を開催。設計事例などのナレッジ共有や構築のポイントのレクチャーなどを行い、チーム全体でのスキルアップを図っています。 - キャリア支援・研修支援制度
- ■ジョブチャレンジ制度：社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。
■キャリア支援：月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。
■自己学習支援：法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。また、DXに関する情報、技術、ノウハウを共有できる社内デジタルコミュニティも充実しています。
■各種研修制度：選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。 - 1万人以上のエンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を目指しています
- ■リモートワーク率：58.9％
■1人あたりの平均研修受講時間：20代189時間、30代52時間、40代54時間（年間）
■1ヶ月あたりの平均残業時間：25.2時間
※全て2023年度実績
■「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定
■カフェテリアプラン（ポイント範囲内で社員が主体的に使い方を考え、必要な福利厚生サービスを利用できる制度）：全社員に年間86,000ポイント（86,000円相当）を付与（※入社月によって案分となる）
弊社は退職率1.4％～4％（30代～40代）、エンゲージメントスコアは34.4％（日本IT企業平均28％）と、多くの社員が安定した業績や成長性のもと、腰を据えて開発に取り組んでおります。これからも、ライフステージの変化に対応できるよう多様な働き方を支援しつつ、社員一人ひとりがより働きやすく、やりがいを感じられる会社を目指し、日々改善を続けていきます。 - 募集要項
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勤務地 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）
※客先への常駐・出向はございません。
＜勤務地備考＞
（雇入れ直後）上記参照
（変更の範囲）会社の定める場所
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙給与 642万～825万円
※月給31万円〜43万円
※給与はご経験などにより変動がございます。（裁量労働手当55,000円を含む)
※昇給年1回、賞与年2回勤務時間 08:30〜17:15
標準労働時間1日：7時間45分
休憩時間：1時間
※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です（採用時の等級により異なります）試用期間 なし 休日休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇
・ファミリーフレンドリー休暇（年5日）
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇など
※ファミリーフレンドリー休暇とは、有給休暇とは別の独自休暇制度です。家族の介護、ご自身の体調不良、ボランティア等の事由があれば取得可能です。待遇・福利厚生 兼業可（社内規定あり）、カフェテリアプラン（福利厚生サービスを利用可能）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）・家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、企業年金制度、持株会、各種表彰制度 リモートワーク リモート可 リモートワークと出社の割合は半々程度で、ご希望や状況に合わせた働き方が可能です。
こちらの求人は、NECソリューションイノベータ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年04月17日
