- OUR MISSION ＆ BUSINESS
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ICTで世の中をもっと便利に
私たちベイシスは「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。具体的には、身近なところで言えばスマートフォンやタブレットといった機器が電波に繋がるよう、通信網を構築・整備するのが私たちの主なビジネスであり、こうしたICT（Information and Communication Technology、情報通信技術）の発展を支えることで、世の中をアップデートしていくことがベイシスのミッションです。
2000年の創業時から、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせて堅調に成長を続けてきました。私たちはこれからもICTという無限の可能性と発展性を秘めた分野を通じ、世の中に広く価値を提供していきます。 - OUR WORK
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IoTで世の中をさらに便利に
これまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、ICTの新たな分野へのチャレンジとして、IoT（Internet of Things）の事業をスタートしています。これはインターネットに繋がったセンサーやメーター、AIカメラ等を設置・運用することで、現実の情報をデジタルデータとして取得したり、インターネットを通じて機器を遠隔で制御する技術です。
具体的な事例としては、たとえば以下のような機器の設置を行っています。
▼クラウドを通じて画像解析が可能な「AIカメラ」
▼マイクロ波を用いて無線電波給電を行う「ワイヤレス給電システム」
▼遠隔で電気やガスの監視を行う「スマートメーター」
様々な機器の累計の設置台数の実績は100万台を超え、今後はさらに展開が加速していく見込みです。関東圏からスタートしましたが、関西や東北にもエリアを拡大しています。 - OUR VALUE
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私たちベイシス社員の行動指針、大切にする価値観
私たちは、ミッションの実現のためには、チームで力を合わせることが欠かせないと考えています。そのためには、メンバーが同じ価値観を共有していることが重要です。そこで、私たちベイシスの社員は、「Challenge」「Pride」「Enjoy」という3つの価値観を大切にし、行動指針としています。この価値観に共感くださる方を、ぜひ仲間としてお迎えしたいと考えています。
ー Challenge
常に挑戦し、成長し続ける
・失敗や変化をポジティブにとらえ、挑戦し続ける
・高い目標の達成と新たな価値創造に挑む
・どのようにすれば達成できるかを常に考える
ー Pride
プロフェッショナルとして誇りを持ち、ベストを尽くす
・成果に徹底的にこだわる
・自らを高め、+αの付加価値を提供する
・私たちの仕事が、社会基盤を支えていることへの誇りを持つ
ー Enjoy
自ら楽しみ、関わる全ての人々を笑顔にする
・自ら進んで楽しむ
・仲間と一緒に高い壁を乗り越えることを楽しむ
・周りを笑顔にすることを楽しむ - OUR STYLE ＆ WELFARE
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ベイシスの働き方や福利厚生
▼働き方
・フレックスタイム制度あり
・リモート勤務制度あり
・私服勤務OK
・副業OK（パラレルキャリア制度）
▼ジョブチェンジに関する制度
・キャリアビジョン申告制度（自己申告での異動）
・ジョブポスティング制度（社内公募での異動）
・社内短期留学制度（半年～1年間のみ異動）
▼社員の成長・育成支援
・Basis Self Update支援制度（毎年所定の金額まで自己啓発費用を会社が負担）
・Eラーニングサービス利用（受講料無料で受講し放題）
・資格取得支援（受験費用の補助、合格祝金や資格手当の支給）
▼その他
・リファラル採用制度（紹介した社員に10万円、入社した社員に5万円を支給）
・クラブ活動費補助（毎月一定額の活動費補助）
・確定拠出年金（マッチング拠出OK）
・勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
・慶弔見舞金、特別休暇 他多数
- 職種名
- 施工管理（中日本）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
当社が請け負う電気通信工事・IoT機器設置工事の施工管理をご担当いただきます。
複数人体制で、他のメンバーと分担しながら以下業務を進めていきます。
・携帯電話基地局工事の施工管理業務
・IoT機器設置工事の施工管理業務
・施工会社に対する作業指示や無線機設定~開通試験、サービス開始までの作業進捗管理
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（入局届、現地調査報告書、無線基地局免許変更申請書類、物品発注書、施工計画書、施工図面、完成図書等）
※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。
【職種の強み・将来のキャリアパス】
【案件】
・携帯基地局及び大型ビル・商業施設・スタジアム内のWi-Fi設備を中心とした電気通信工事
・その他、電力スマートメーター・ガスメーター・IPカメラ・水位センサー等のIoT機器設置工事・保守運用
【受注先】
・ソフトバンク、KDDI、UQモバイル、東京電力パワーグリッド、日本瓦斯、専門工事会社 等
・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。
・現場に出る割合はおおよそ7割程度で、現場に出ない日は状況に合わせてテレワークも可能です。
・大小様々な案件を担当いただくため、電気通信工事に関して多くの知識を得られます。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・電気通信設備（通建）での施工管理のご経験がある方（換算含め）
・第二種電気工事士としての実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）
【歓迎要件】
・電気通信工事施工管理技士（1・2種）
・電気通信主任技術者（伝送交換主任技術者 / 線路主任技術者）
・工事担任者 総合通信（旧名称：AI・DD総合種）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・第一種電気工事士
・第一級陸上無線技術士 / 第一級陸上特殊無線技士
・技術士（総合技術監理 / 電気電子） - 面接官メッセージ
- 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
その中でも無線基地局工事・運用保守やプロジェクト受託・エンジニア派遣などを行う「インフラエンジニアリング事業」が創業以来の中核事業となっています。
今回は、昨今の5G拡大やIoT活用ニーズの高まりにより、お客様からのお引き合いが増えているため、無線基地局やIoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。
現在のリーダーの補佐となる方にお越しいただきたいので、第二種電気工事士としての実務経験や、施工知識をお持ちの方を歓迎いたします。 - 評価制度
- ◆評価
・理念の体現を通じた組織貢献を評価する（理念評価）
・保有能力ではなく、発揮能力を評価する
・挑戦したことを承認し、失敗しても再チャレンジの機会を提供する
◆報酬
・年功序列ではない実力主義でありながら、短期間での極端な昇降給はしない
・金銭報酬と感情報酬（※）の両面で還元する
※リンクアンドモチベーション社による「感情報酬」の定義
個人のワークモチベーションを引き出すには、金銭報酬に加えて、感情報酬を提供することが重要になる。
・貢献欲求：例 感謝の言葉を伝えてもらえる
・承認欲求：例 成果を表彰される
・親和欲求：例 チームワークが良好である
・成長欲求：例 知識、技術を向上できる - 社内制度・取り組み
- ◆フレックスタイム（プロジェクトにより可）
フレキシブルタイム・コアタイムを取り入れ、社員それぞれが１日の労働時間を自由に配分することができます。これにより、個々の働き方の自由度が高まり、業務効率化やライフワークバランスの充実にもつながっています。
◆ジョブローテーション
各部署からの募集に対して異動の希望を出すことができる制度です。
ベイシスで働くことを通じて、より大きな「やりがい」や「成長」を感じてもらい、個人のキャリアアップを実現できるよう後押ししています。
◆パラレルキャリア制度
社員が申請をし、会社に承認されたら副業ができる制度。ベイシスとは異なる環境で働くことで、多様的な考えを学び、人脈を広げることを支援します。これにより、社員自身の成長につながり、ベイシスでの仕事にも良い影響が出ることを期待しています。
◆資格手当補助
社員の自己研鑚を推奨しており、会社が認定した資格を取得すると「合格一時金」や「毎月支給の資格手当」が付与されます。資格の種類は40種類ほどあり、自身のキャリアアップに合わせて選択が可能です。
◆いい会社PJ
対顧客、対パートナー（協力会社）、対社員、対社会の4つのグループを立ち上げ、管理職が中心となり推進する全社員参加型のプロジェクト活動。当社が多くの方から喜ばれ必要とされる会社へと成長していくために非常に重要なプロジェクトであると位置づけています。
◆フリースタイル制度
TPOに合わせて服装を自由に選択できるよう服装に関する規定がベイシスにはありません。スーツで商談をする日もあれば、真夏の暑い日はTシャツで出勤もできます。社員はそれぞれのシーンに合った服装を各自で選択することが可能です。
◆ベイシスクラブ
好きなことが同じ社員が集まり、部活動として承認された場合、所属部員数に合わせ補助金を支給します。ベイシスでは、仕事以外での社員同士のつながりも大事にしてほしいと考え、社内コミュニケーションの促進を推奨しています。
◆社員総会
年に1度、新しい期に行うキックオフ会。社長からの事業プレゼンが行われ、会社の方向性を理解する重要な機会となっています。年により内容は異なりますが、社員旅行を兼ねて実施した年もあり、社員への慰労も含め毎年盛大に行っています。社員同士のコミュニケーションの機会としても毎年楽しみなイベントです。
◆全体MTG
4半期に一度、各拠点で社員が一同に集まり、社長からの会社の実績報告や業界トレンドの研修、社員の表彰など毎回趣向を凝らした内容を実施。MTG後の懇親会は社員同士の良いコニュニケーションの場となっています。
◆正社員登用制度
年2回、契約社員の方が正社員へチャレンジすることができる機会を設けています。業務の実績以外でも、ベイシス社員としての想いを面接や課題を通して表現していただきます。毎年何名もの方が正社員としての新しいスタートを切っており、実績も十分にある制度です。
◆社員紹介制度
社員自ら、一緒に働きたいと思う仲間へ会社を紹介し採用に至った場合、紹介してくれた社員・入社いただく方の双方へ謝礼金をお支払しています。社員が採用に参画することで、自ら会社を創っていくという実感を得ていただくことも目的の一つです。
◆確定拠出年金
企業型確定拠出年金（401K）を導入し、会社から社員一人につき一律の手当を支給しています。また、個々が自身の給与から自分で積立額を設定できるライフサポート手当も導入。ベイシスで安心して働いてもらえるような環境作りに努めています。 - 募集要項
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勤務地 【大阪事業所】
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F
▽最寄駅
四ツ橋駅（OsakaMetro四つ橋線） … 1分
西大橋駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線） … 5分
心斎橋駅（OsakaMetro御堂筋線/OsakaMetro長堀鶴見緑地線） … 6分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与 400万～540万円（月収28.6万円～38.5万円 うち固定残業代54,390円～73,140円）
みなし残業30時間を含む
■月給：286,390円～385,140円
■月給の内訳
・基本給：232,000円～312,000円
・固定残業代：54,390円～73,140円（30時間分）
■賃金形態：日給月給制
※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。
・昇給／年2回（2月・8月）
・賞与／年2回（3月・9月）勤務時間 09:00〜18:00
【入社初月】
09:00 ～ 18:00（休憩60分）
【二カ月目以降】
フレックスタイム制（休憩60分）
・フレキシブルタイム / 07：00 ～ 22：00
・コアタイム / 11：00 ～ 16：00
※フレックス：プロジェクトにより可
※時間外労働：あり（月平均20時間）試用期間 3か月
試用期間中も待遇に変更なし休日休暇 ・年間休日：125日
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・扶養手当
・地域手当（東京・大阪・名古屋）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）リモートワーク リモート可 プロジェクトにより可
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更新日 2024年09月10日
