- ◢◤ 私たちのミッション ◢◤
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可能性を解き放つ ～人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する～
LTSはミッションを重視する「理念経営」をしています。
時空を超えて輝き続ける会社には共通点があり、それが企業文化であり理念経営です。
自分たちがいるときだけ会社が輝いていても意味がありません。
自分たちが始めた歩み・積み上げたことが、次の世代へ、
そして広い世界へと繋がっていくことが大切だと考えています。
そうした私たちのミッションは、『可能性を解き放つ ～人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する～』
お客様・社会の課題解決や成長に向けて単なる外部支援ではなく、
「質的な変化」をもたらす存在であることを大切にしています。
会社ロゴである四つ葉は、一枚の葉としてお客様と同じ立ち位置で、
共に変革を進めていく真のパートナーであることを表しています。 - ◢◤ LTSが見据えている社会課題 ◢◤
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時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している
デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。（※1）
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。（※2）
競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。
[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023（独⽴行政法人情報処理推進機構、2023）より - ◢◤ LTSの事業概要 ◢◤
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デジタル時代の企業変革のベストパートナー
日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。
・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1（2025年2月18日現在）
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特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。
▼“非連続的成長”のデザイン
リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス
▼“デジタルビジネス”の構築
アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング
▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成
▼“協働のコミュニティ”の運営
プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ - ◢◤ 採用メッセージ ◢◤
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誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。
人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。
ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。
誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。 - ◢◤ 組織文化紹介ムービー ◢◤
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- 職種名
- SAPコンサルタント（導入支援）
- 仕事内容
- 株式会社エル・ティー・エスは、設立20年超、プライム上場しグループでもコンサルタントとエンジニアなどを含め1000名を超える規模を有する日本発の独立系ファームです。上場した2017年と比較し、売上高・営業利益は約7倍、従業員数も約6倍と力強く成長しつつ、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど安心して働くことができる環境も兼ね備えた企業です。
本ポジションではSAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・導入・構築支援：特定の機能についてFit&Gap～要件定義～設計～受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。
・教育・定着化支援：ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援いただきます。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。
・保守・運用改善支援：定型的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。
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サービスの特徴
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単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
▼顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（3年以上）
(具体的には)
・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎
・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方
・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可
【歓迎要件】
・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験 - 募集要項
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勤務地 主に東京都23区内のお客様先／テレワーク
▼赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂 1 丁目 3-13 赤坂センタービルディング 14 階
「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩 4 分
「永田町駅」（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩 5 分給与 650万～1400万円
▼年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
▼昇給
年1～2回（等級により異なる）勤務時間 09:00〜18:00
専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）試用期間 3か月 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従うリモートワーク リモート可
こちらの求人は、株式会社エル・ティー・エスへ直接応募ができます
更新日 2025年03月21日
