- 銀行を変え、社会を変える
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私たちを取り巻く状況は日々、刻々と変わっていきます。
その非連続な変化を先取りし、変わりつづけてきたからこそ今のＭＵＦＧがあります。
そして今、さらなる進化のために次のステージへと歩みはじめています。
金融は経済の「血流」。
お金が流通しなければ経済は成り立ちません。
お金を扱う銀行は言い換えれば経済のインフラであり、
経済の根底を支える私たちの進化が未来を切り拓きます。
変化の速い時代に、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、
持続可能な未来、新たなステージへ進むチカラになる。
そのために全力を尽くしていく。
「世界が進むチカラになる。」 - 事業戦略
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変化の速い時代に、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、 持続可能な未来、新たなステージへ進むチカラになるため、私たちは全力を尽くしていく。
■ウェルスマネジメント
総合的な資産運用を支援するためのインフラ整備や人材投入、法人オーナーへのソリューション提供を通じてビジネスを強化します。
■経営課題解決型アプローチ
日系大企業のお客さまの経営課題に向き合い、リスクテイク力を強化し、グループ一体で課題解決に取り組みます。
■アジアビジネス
連結子会社のクルンシィ（アユタヤ銀行）、バンクダナモンを中心にアジアを面で捉え、デジタル化を推進します。
■GCIB（グローバルCIB事業本部）＆Global Markets
機関投資家へのリバランスを含むポートフォリオの最適化を推進するとともに、GCIB・市場事業本部の一体運営を通じ、資産回転を強化します。
■DX
あらゆるお客さまに対するデジタルサービスの接点の強化、商品・サービスのデジタル化を推進するとともに、デジタルを活用した業務量削減をめざします。
■SDGs
持続可能な環境・社会がＭＵＦＧの持続的成長の大前提であるという考えのもと、社会課題の解決とＭＵＦＧの経営戦略を一体と捉えて、価値創造に取り組みます。 - キーワードで知るMUFG
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～Global ＆ Digitalization ～
【Global】
■ASEANにおけるネットワークを構築しASEANを中心とした海外商業銀行事業プラットフォームが完成。
■パートナーバンク間の次世代型デジタル店舗の知見やノウハウの共有を通じお客さまの利便性向上に努めています。
■パートナーバンクが所在する5カ国のGDP成長率は高く、ベトナム、フィリピン、インドネシア等さらなる成長が期待されるパートナーバンクの今後のさらなる市場成長や拡大が期待されます。
【Digitalization】
■ＭＵＦＧの金融ビジネスに関する知見と長年培った先進的デジタル技術で金融だけでは解決できない社会的課題を解決。
■ＭＵＦＧは米国のAkamai Technologiesと提携し、新型ブロックチェーン技術を利用して大量処理が可能かつ安全な新たなペイメントネットワーク事業の立ち上げを進めています。
■Global Open Networkが提供する新たなペイメントネットワークサービスによる更なる「GO-NET」のさらなるサービス拡充。 - 人材育成：「成長と挑戦」をサポートする環境
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自律的なキャリア形成を後押しする人事制度
■SUPPORT 1：グローバル人材育成（派遣・留学）
過去事例：2017年8月～2019年6月マサチューセッツ工科大学へ留学、MBAを取得。
■SUPPORT 2：助業出向
行員1人ひとりの主体的な行動を活かすために、銀行での勤務と、取引先出向を両立。ベンチャー企業の成長を支援したり、銀行のスキル習得を促進します。
■SUPPORT 3：Challenge Leave
行員自らが、銀行に在籍しつつ、企業・留学等の社外活動に挑戦することを可能に（休職制度の活用）。行員の夢の実現やキャリア形成をサポートします。
■SUPPORT 4：語学学習
業務上求められる語学力を習得する各種制度を用意しています。オンライン英語レッスン費用を会社負担にて受講できる制度や、TOEIC（IP）テストの団体受験を年4回実施しています。
■SUPPORT 5：公募（キャリアチャレンジ）制度
希望する業務にチャレンジすることで、将来のキャリアの可能性を自ら広げることを後押しします。国内・海外拠点や本部のさまざまなポストに加え、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の公募ポストにもチャレンジできます。
■SUPPORT 6：ELP（Extended Learning Program）研修
平日の業務終了後および休日に開催する自己啓発講座。費用は会社負担。相場の見方や企業分析等、業務の補完的位置付けとなるものから、ロジカルシンキング・コーチング・PC等のビジネススキルを高めるための講座や、講演会等人間力を高める講座を幅広く提供しています。 - 社員インタビュー：プロジェクトファイナンス
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- 職種名
- ＜金融×IT＞金融系アプリケーションエンジニア
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の各種業務アプリケ－ション開発の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■ユーザー部門のビジネス戦略に基づくシステム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義
■基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理
■様々な部署との開発・テスト・移行などの調整 等"
【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。
【配属予定部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のシステム戦略およびITビジネスの企画・推進等に従事することも可能です。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
■業務アプリケーション開発における実装経験 2年以上 ※業界・言語不問
【歓迎（WANT）】
■ユーザー部門、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力
■業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験
■100人月以上の大規模プロジェクトでの業務アプリケーション開発経験
【学歴】
不問
【語学】
原則不問。配属部署によっては英語要（実務経験重視） - 募集要項
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勤務地 中野セントラルパーク サウス
東京都中野区中野4-10-2
最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分
勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。給与 550万～1200万円
試用期間による処遇変動なし勤務時間 08:40〜17:10
3月、4月、5月、6月、9月及び12月の各月末営業日については8時40分～17時30分試用期間 6か月 休日休暇 完全週休2日制、祝日、各種有給休暇制度あり 待遇・福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険
■福利厚生：確定拠出年金制度（DC）、確定給付年金制度（DB）、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等リモートワーク リモート可 週3回の出社を基本方針としておりますが、個々の事情に応じて柔軟に対応いたします。
在宅勤務時は自宅または会社指定のサテライトオフィスにて就業いただきます。
こちらの求人は、株式会社三菱UFJ銀行へ直接応募ができます
更新日 2025年04月09日
