- ベルパークについて
-
⼈材を育成し、サービスを⾰新し、 中長期に成長する企業グループを目指します
当社は携帯電話の販売代理店です。
1993年の創業以来、この分野で成長を続け、店舗数で業界TOP10の位置にいます。
現在の当社は、平たく言うと、技術系のメーカーではなく、金融系の会社でもなく、小売・サービス業に近い、「携帯電話の代理店」と言う、ここ20年に勃興した新興分野に位置します。この分野において、大手資本のバックがない独立系の会社として、成長してきた会社です。
当社の企業カルチャーをキーワードで表すと、「若さ」、「元気」、「思いやり」、「誠実」、「熱いチームワーク」であると思います。なんか青臭いなと思われるかもしれません。
このイメージをさらに等式で表すと、
・ベルパークの企業カルチャー＝「若さ」×「元気」×「思いやり」×「誠実」×「熱いチームワーク」
・ベルパークの強み＝「人材育成力」×「企業カルチャー」
という事になるかと思います。
私たちは、これからも絶え間なく人材を育成し続け、私たちの成長と共に革新的なサービスを次々と生み出し、その革新的なサービスでお客様に感動しご満足いただくことで中長期で成長できる企業グループになることを目指したいと思います。
◆ミッション◆
≪素敵な未来を≫
この「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に「5G」、「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様⼀⼈ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。
◆バリュー◆
１．私たちは、⾃分たちの可能性を信じ、チャレンジし続けます。
２．私たちは、⾃由闊達な社⾵を尊重し、活発な議論のもと、創造性を発揮し、成⻑し続けます。
３．私たちは、お客様や従業員、取引先、株主および地域社会などのステークホルダーとの相互繁栄に取り組み続けます。 - 事業について
-
「キャリアショップ事業」と「法人ソリューション事業」の2つの事業を展開しております。
■キャリアショップ事業
通信事業者の⼀次代理店として、通信事業者からキャリアショップ（ソフトバンクショップ、auショップ、ワイモバイルショップ）の運営を委託され、店舗の運営を⾏っております。また、⼆次代理店にキャリアショップ（フランチャイズ店）等の運営を委託し、販売ノウハウの共有等のサポートをしております。
【店舗数】
◆SoftBank：286店舗
◆Y!mobile：32店舗
◆docomo： 9店舗
◆au：6店舗
※2024年12月末時点
■法⼈ソリューション事業
法人ソリューション事業では、法人のお客様向けに携帯電話サービス、各種ソリューションサービスを提供しております。お客様のビジネスのさらなる発展をサポートするため、法人携帯の導入やコスト削減のご相談、テレワーク導入の支援から業務全体の効率化のご提案まで、顧客志向の幅広いサービスを展開しております。
≪ベルパークが選ばれる理由≫
・法人様向け特別条件を設計、法人特化のサービスも充実
担当コンサルタントがスピーディーに対応。来店不要、電話一本で追加依頼も。
・運⽤前後を⼿厚くサポート！
プラン選定から導入時の面倒な手続き、そして導入後の細々としたアフターフォローまで、プロの専門スタッフがしっかりサポート。
・全国300店舗の万全なサポート体制！全キャリア対応。
キャリアショップを全国で約300店舗運営しており、急なトラブルにもしっかりと対応。 - 数字で見るベルパーク
-
たった5分でベルパークをもっと知れるチャンスです！
ベルパークについて気になる情報をデータでまとめてみました。
■売上高
1,125億円
※ベルパークグループ連結
■従業員数
1,899（397）名
使用人数は就業員数であり、臨時雇用者数は（）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
■男女比
男性47%
女性53%
男性・女性ともに活躍しています。
■女性店長比率
26.5%
女性の活躍を全面バックアップ！
■平均残業時間
22.9時間
■保育手当
・認可保育所・認定こども園の場合
保育料の40%
・認証保育所・認可外保育施設の場合
3万円
ワーママ・ワーパパを応援します！
■育休の取得率
・女性95.5%
・男性95.1%
※育児休業（または企業独自休暇を含む休暇）を取得した人数 ÷ 同期間内に本人（配偶者）が出産した人数×100
■育休からの復帰率：89.1％
※復帰者数÷育児休業修了者数×100
※2024年中に育児休業を復職した人数と2024年中に退職した人数を基にして
復職率を求めています。 - ライフスタイル＆プロジェクト
-
オンもオフもライフイベントも！全部充実！
◆ライフスタイル◆
社員のプライベートもしっかり応援したいー。そう考える当社は「働きやすい」を叶える制度や取り組みだけでなく、ライフイベントもしっかりサポート。結婚・出産・育児などのライフイベントを迎えても、長く活躍できる職番環境づくりに努めています。社員の声を聴きながら、一つ一つ、改善・改革しています。
・育休取得
従業員の育休取得率は95%！復帰率も89.1％と高い数値となっております。
※男女の合計値
・くるみんマーク
厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。「保育手当」など、育児と仕事の両立を叶える支援を活用しながら時短で働く社員が多数在籍しています。
・平均残業時間
業務のIT化による残業時間削減やノー残業デーを推進しており、健全な労働環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。残業時間は月平均20時間台を7年連続でキープ。仕事とプライベートが両立できる環境を提供することで、パフォーマンスの最大化を目指しています。
・連休取得
6日間の連休取得を促進しています。約8割の社員が4～6連休を取得し、余暇を楽しんでいます。一般的に連休がとりづらいといわれている販売・サービス業ですが、計画的な人員配置を徹底することで、連休取得を実現させています。
- 職種名
- 【受付スタッフ】個人ノルマなし！チーム力を活かした仕事◎
- 仕事内容
- 【約7割が未経験スタート！】SoftBankショップの受付・接客、店舗ディスプレイづくりなど
具体的な仕事内容
来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内をお任せします。
・受付対応
・サービス・商品のご案内、手続き
・便利な使い方のレクチャー
・店頭ディスプレイづくり
・店内イベントの企画・実施 など
☆資格取得で追加手当支給 ※
☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1 ※
※詳細は給与欄
上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。
経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！
────────────
安心の研修あり！
────────────
＜入社後研修＞
研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！
───────────────
キャリアアップも可能！
───────────────
★多彩なキャリアがたくさん！
希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます
※入社後希望しない職種変更なし
☆マネージャー（平均7～8店舗を統括）
☆本社への異動（組織開発、渉外担当など）
☆新規事業の立ち上げ
☆グループ企業で活躍！ など
＼＼POINT／／
◎高需要で業績安定
仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。
◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける
受験料とテキスト代が無料！
■ビジネスマネジャー検定
■メンタルヘルス・マネジメント検定
■ITパスポート試験
■FP技能検定（2級・3級）
■日経TEST など
チーム組織構成
＜男女問わず働きやすい＞
◎20～30代前半の若手中心に活躍
◎育児休業後の復帰率89.1％
※2024年実績
当社は男女ともにバランスよく活躍しており、先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いています。先輩たちも未経験から始めている方が多く、入社当時の不安な状態を知っているので、安心できるようにフォローしています。また個人ノルマはなく、チームで仕事に取り組むので、すぐに馴染めます。
男女比
47％：53％※2024年12月末時点 - 求める経験・スキル
- 【学歴不問！第二新卒・未経験歓迎】
★社会人デビューの方も大歓迎！
★人柄重視の採用！
スマートフォン、タブレット、PCなどの通信機器に関する商品知識も一切不要！
入社後の研修で学べますので、異業種出身の方も安心してご応募ください！
※入社実績例：食品、化粧品、旅行、ホテル、医療、不動産、貿易、物流、製造業界等
<こんな方が活躍できます！>
★人と話すことが好き！
★人と関わる仕事がしたい！
★受付の仕事に興味がある
★オンとオフのメリハリをつけたい
★職場の人間関係が良い環境で働きたい - 事業概要
- ■独立系携帯電話販売代理店
移動体通信事業者のキャリアショップ運営事業、法人事業中心に事業展開
◎携帯電話関連…ショップ運営事業・法人事業・ショップ運営委託事業
◎Apple関連…ショップ運営事業
◎その他…ｅコマース事業等
【店舗数】
◆SoftBank：286店舗
◆Y!mobile：32店舗
◆docomo： 9店舗
◆au：6店舗
※2024年12月末時点 - ライフイベントに合わせた働き方
- 結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。
＜POINT＞
★育児休業後の復帰率は89.1％！
★保育手当(※)で最大月3万円を支給
【保育手当について】
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
■認証保育所、認可外保育施設：3万円
評価制度について
実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。
＜POINT＞
★中途入社の社員が多数（74.9%）研修も充実している為、未経験からでも大活躍
★男女ともに育休取得推進中！育休取得率：95.1%/育休からの復帰率89.1％
ライフイベントを迎えても長く、しっかりと活躍できます！！ - 対象年齢
- 〜29歳
例外事由：長期勤続によるキャリア形成を目的とし、若年者等を採用するため - 募集要項
-
勤務地 ★全国300を超える店舗から選択可能！
★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！
★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など）
※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！
※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）
＜特に、積極採用中！＞
東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜
＜募集エリア＞
【東北】宮城、福島
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城
【北陸・甲信越】福井、新潟
【東海】愛知、三重、岐阜
【関西】大阪
【中国】岡山、広島、鳥取、島根
【四国】徳島、香川
【九州】福岡、佐賀、熊本
職務変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※本社/東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3・6・7・8・9F給与 326万～597万円（月収20.79万円～37.13万円 うち固定残業代20,900円～37,300円）
みなし残業15時間を含む
★基本給：12,000円のベースアップ実施（7月1日付：全従業員対象）
★2025年6月支給賞与、追加支給100,000円実施（6月10日支給）
【入社時想定給与】
■想定月収：221,814円～408,577円
■想定年収：3,260,168円～5,971,724円
※みなし残業15時間を超過分は1分単位で全額支給
◇賞与実績は最高5.4カ月分！
─────
賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！
2024年は30万円の追加支給を実施！
※2023年は16万円支給！
──────────────
年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！
◎試験の合格率、資格保有率はともに約90％！！
＜詳細＞
■エグゼクティブショップディレクター：8万円
■ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円
■チーフアドバイザー：3万円
■アドバイザー：1万円
社員の年収例
482万円（月給33万5,000円＋賞与2回／27歳・男性・副店長・経験1年）
590万円（月給45万円＋賞与2回／29歳・女性・店長・経験2年）
780万円（月給50万円＋賞与2回／36歳・男性・エリアマネージャー・経験3年）勤務時間 10:00〜19:00
■10:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）
※商業施設内の店舗は施設の営業時間に準じます。
※超過分は1分単位で残業代として全額支給します。
【シフト例】
10：00～19：00
11：00～20：00 など
★店舗によっては11時オープンもあり。
通勤ラッシュの心配なく快適通勤！
平均残業時間
月22.9時間（2024年度実績）時間外手当は1分単位で全額支給！※全店舗の平均残業時間は10年連続20時間台！試用期間 6か月
使用期間中の条件変更なし休日休暇 ★実質年間休日は128日！
・年間休日116日＋有給取得日数約12日で、実質128日の年間休日を取得可能！
【休日・休暇】
■シフト制（公休日数：月9～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
・月1日の有給休暇の取得推進！※年間の取得日数11.5日
■産前・産後休暇（※）
■育児休暇
■子の介護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ウェルネス休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■特別休暇
（※）
育児休業取得率（連結）：女性95.5%(24年)、男性95.1%
育休復帰率：89.1％（男性97.2％／女性83.9％）
※2024年実績
★社員の声をもとに新設された『慣らしフルタイム制度』！
4歳の誕生日を迎えた翌月から小学1年生の9月末まで、時短勤務とフルタイム勤務をミックスして使えます！待遇・福利厚生 【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■交通費規定支給（月額上限15万円）※車通勤OK（社内規定有）
■販売実績インセンティブ
■役職手当
■保育手当（月額上限3万円）
■資格手当（最大月額8万円）
【各種制度】
■持株会制度
■退職金制度
■研修制度（OJT研修、ソフトバンク認定資格の取得支援研修、店長研修など）
■社宅・家賃補助制度（初期費用・賃料を当社が負担※社内規定有）
■U・Iターン支援制度
【その他】
■制服貸与
■くるみんマーク取得
■選択制ライフプラン積立金
■リロクラブ（下記記載）
■社内イベント（社員旅行、ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）
【その他のサポート】
■特別賞与の支給
・通常賞与と別に支給！
⇒2024年通年／最大30万円支給
・2023年通年／最大16万円支給
・2022年通年／最大17万円支給
※原稿中に記載の各種数値データはすべて2023年12月期のものです
その他
＼リロクラブでオトクな毎日／
当社独自の特典として年4回映画が無料！テーマパークの2,000円割引や宿泊補助、温泉／テーマパークの1,000円割引も追加され、ますますお得になっています！
＼保育手当について／
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。
※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%（月額上限2万円）
■認証保育所、認可外保育施設：月額3万円
★お子さんが4歳に達するまで時短勤務の利用可能！
★4年連続！健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、株式会社ベルパークへ直接応募ができます
更新日 2025年07月03日
