- つなぐ複合専門商社グループとして
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■『つなぐ複合専門商社グループ』
1666年、江戸時代に創業したユアサ商事は工場設備（工業機械、産業機器）、住環境（住設、管財、空調）、建材（建築、エクステリア）、建設機械をコア事業とする複合専門商社です。コア事業に加え、成長事業として、『海外事業、ロボット＆IoT事業、環境・エネルギーソリューション事業、新流通事業、レジリエンス＆セキュリティ事業、農業、医療・介護、食品、シェアリング』を手掛けております。当社の強みである2万6,000社のネットワークを存分に発揮し、お取引先とともに創業360年を迎える2026年には売上高6,000億円、経常利益200億円をあげる、業界トップレベルの収益構造をもつ専門商社グループへの成長を目指しています。
『つなぐ』複合専門商社グループとして、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりの分野でＡＩ（デジタル）とカーボンニュートラルの技術をつなぎ、サステナブルな社会の実現を目指してまいります。 - ユアサの働き方
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時代に則した人材育成や働き方
時代に則した教育体制によって、社会に通用するビジネススキルを持つ人材を育成することで、会社そのものの進化へと繋げてきました。テーマは「経営感覚の高い人財の育成」。総合職においては、単なる売り手ではなく、アカデミックな教育・研修で経営全般にわたるあらゆる知識を高め、日々の営業活動に活かせる分析力・提案力・実践力を総合的に身につけていきます。
研修体制としては入社時研修をはじめ海外研修制度・外部派遣型研修・フォローアップ研修等、入社した社員がしっかりと定着し当社で活躍できるような取り組みを行っております。
【時間外労働の削減に向けた施策】
ＰＣシャットダウンシステムの導入
(原則１９時シャットダウン、２１時以降の残業禁止)
年間平均総労働時間の削減に向けてDX化をはじめ、今後もさらなる生産性向上を図っております。 - 健康経営
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健康経営優良法人に認定
2018年に「健康宣言」を制定し、当社の財産である社員の心身の健康維持・増進に向けた「健康経営」への取り組みをスタートしました。健康診断・ストレス診断などの受診率向上に向けた取り組み以外に、就業時間内禁煙化などを講じています。またこうした取り組みを経済産業省より評価いただき、健康経営優良法人2019、2020、2021、2022、2023、2024に引き続き、健康経営優良法人2025も認定されました。
- 職種名
- 連結決算担当
- 仕事内容
- 配属先情報 財務部26名程度おり、部長1名 次長1名 以下 管理会計チーム 12名/資金チーム2名/出納チーム7名/外為チーム 3名 に分かれております。 今回はこの中の管理会計チームへ配属予定となります。
管理会計チーム編成は連結決算担当7名 税務担当2名 その他 ３名 です。
30代～40代の中途採用者が多く、意見交換しやすい雰囲気です。
■職務概要：産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の管理会計グループにおいて、決算をメインに業務に携わっていただきます。
■職務詳細：連結財務諸表の作成、会社法計算書類の作成、決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成、監査法人対応
※グループ内では会計業務の他に税務業務（申告書作成、税務調査対応など）があります。今後は国際会計基準の導入なども検討中であり、よりスキルアップできる環境です。 - 求める経験・スキル
- ■必須要件
・大卒以上
・上場企業(上場区分問わず)での連結決算、開示資料作成のご経験 - 募集要項
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勤務地 東京都千代田区神田美土代町７番地 給与 550万～960万円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与： 年2回 ( 昨年実績： 約6.5ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月勤務時間 09:00〜17:00
休憩時間 12:00-13:00試用期間 6か月
試用期間中における条件面等変更なし。休日休暇 年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）リモートワーク リモート不可
こちらの求人は、ユアサ商事株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年10月25日
