パーソルキャリアの「【リモート／フレックス】PdM（0→1のプロダクト／副業可）/246039：プロダクトマネージャー・PdM」求人情報

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。

すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

はたらいて、笑おう。

仕事をしていく中で、さまざまな困難を乗り越えたとき。 そして、その努力が実を結んだとき、人は、また一歩、成長します。そのときの心からの笑顔を、いくつも生み出したい。

はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくために、すべてのはたらく人を支援したいというパーソルグループのメッセージ、エールがこのタグラインには込められています。

社員の”はたらきがい”に溢れる組織づくり

■自分力（主体性と成長意欲）が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。

■働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出
2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。

■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。

■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、気軽にコミュニケーションをとることができる社風です。

■働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。女性社員の育休復帰率は95.4％と、長く働ける環境が整っています。

※受動喫煙対策
オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり

人材ビジネス業績ランキング国内1位のPERSOLグループの一員

PERSOL（パーソル）グループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

「PERSOL」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。