- Universal Studios Japan
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「ワールドクラスの体験」を生み出すビジネス
私たち合同会社ユー・エス・ジェイは、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、 世界最高峰のエンターテイメントが集まる場所であり、 世界で賞賛を受けた様々なライド・アトラクションやショー・アトラクションが楽しめるテーマパークです。
人々に大きな元気を与えることを目的に、 驚きと感動に満ちた演出で、ゲストを非日常の世界へと引き込みます。
2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。
次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。
今後もほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。
TM & © Universal Studios. All rights reserved. - #NO LIMIT！
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OUR VISION MISSION VALUES SPIRIT
会社が継続的に成長し続けていくために、所属部門や役職・雇用形態を問わず、当社で働くすべての人に「VISION・MISSION・VALUES・SPIRIT」の体現を求めています。
【OUR CORPORATE STATEMENT】
超エンターテイニングな創造力で、
人と社会に「目覚め」を。
【VISION】
私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。
【MISSION】
・私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
・多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。
・私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。
【VALUES】
・SAFETY FIRST / 安全を最優先します
・TEAM PLAYERS / チーム一丸となります
・DO THE RIGHT THING / 正しいことをします
・INNOVATORS / 新しいことに挑戦します
・DRIVE RESULTS / 結果を出します
・ACTIVELY VALUE OUR SOCIETY AND COMMUNITY/社会やコミュニティのために積極的に貢献します
・MAKE AN IMPACT / 相手の心を動かします
・HAVE FUN！/ とことん楽しみます！
【SPIRIT】
私たちは、エンターテイメントの力を信じ、自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていきます。（=NO LIMIT！） - #TEAM PLAYERS
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私たちの組織
「ひとつの都市」と言えるほど多種多様な機能の集合体であるユー・エス・ジェイには、多数の部門が存在します。
それぞれが高い役割をもって活動し連携することで、VISION・MISSION・VALUES・SPIRITの実現を目指しています。 - #LIFE at USJ
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充実した福利厚生や制度
【クルーサービス】
・クルーイベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
ソフトボール大会、バレーボール大会、駅伝大会などのスポーツ・イベント、季節に応じたパーティー・イベントなど、クルー参加型のイベントが盛りだくさんです。
・パーク招待券
パークの無料招待パスや、割引価格でスタジオ・パスを購入できるクーポンを定期的に配布しています。（対象者は勤務時間など諸条件に準ずる）これらのパスやクーポンを活用して家族や友人をパーク＝職場へ招待できます。
【オフィス環境】
・クルーカフェ
休憩時間にパワーを充電できるように、クルーカフェを６ヶ所用意しています。
カフェでは定期的にイベントメニューとして低価格で食事を提供したり、そばに休憩室を併設するなど、クルーが快適に過ごせる空間作りを心がけています
・ブレイクルーム
ほっとひと息をつきたいときやコミュニケーションの場に使える休憩室。
ゆったりとしたソファやマッサージチェアを配置。
【ライフプランサポート】
・LTD（長期所得保障制度）保険制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
【休日・休暇・休業】
・年間120日（月9-11日）
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
・産前/産後休暇
・育児休業（取得率：女性95％ 男性62％）
・介護休業
【健康経営・受動喫煙対策】
・禁煙外来の受診補助
・段階的な社内禁煙デーの実施
・外部講師によるセミナーの開催 など
【人材育成】
ユー・エス・ジェイでは「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 - #DO THE RIGHT THINGS
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私たちの仕事/エンジニアリング部/課長代理/2018年中途入社
前職では輸送機器メーカーで航空機の設計・開発を担当。
よりユーザーに近い場所でリアクションを確かめながら仕事がしたいという想いから、ユー・エス・ジェイに入社。
エンジニアリング部に所属し、シーズナルイベント製作物のエンジニアリング支援業務及び安全品質担保を担っています。
限られた時間の中で成果物を創り上げるというプレッシャーはありますが、無事にゲストへ提供でき、笑顔が見られたときの喜びはひとしおです。
エンジニアとして、エンジニアリングすることを楽しみながら、エンジニアリングによって安全・安心・安定かつ効率的な設備を効率的に提供し続けることをポリシーとして、業務に取り組んでいます。
世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーの一員として、安全性・品質・効率を最も高い次元で実現し続けることが、私のVISIONです。
そのためにも、パークに日々足を運び、ゲストの反応を自らの目で見て、何が起きているかを自らが感じ、自らが考え、自らが判断を下すという「現場感覚」をこれからも大切にして、必要なときに素早く正しい判断が下せるエンジニアを目指して取り組んでいきます。
- 職種名
- EHS（安全衛生）ブログラム開発
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
●VIPエクスペリエンスのリード･シニア･クルーのトレーニング及び指導を行う
EHSプログラムの開発と推進を担当頂きます。
●UDX（親会社）のEHSプログラムの要件を明確にし日本の法律および規制に準拠したUSJプログラムを開発します
●EHSプログラムを開発しすべての部門でプログラムを推進してEHS文化を強化します
●インシデントの防止と規制遵守に重点を置きます
●USJ全体で安全で健康的な職場環境を確立し推進します。
●EHS文化を促進するために、UDXの有無にかかわらず、クライアント、公的機関、および/またはアウトソーシング会社機関の職場の検査/監査を実施します
●インシデント調査を実施または参加し、CAPAを特定し必要なレポートを作成します
●EHS関連の研修を開発し必要な人に提供します
など
【「ワールドクラスの体験」を生み出すビジネス】
私たち合同会社ユー・エス・ジェイは、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、世界最高峰のエンターテイメントが集まる場所であり、世界で賞賛を受けた様々なライド・アトラクションやショー・アトラクションが楽しめるテーマパークです。人々に大きな元気を与えることを目的に、驚きと感動に満ちた演出で、ゲストを非日常の世界へと引き込みます。
2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。今後もほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。 - 求める経験・スキル
- ＜資格＞
工学系 高専 大学卒業以上
＜必須＞
EHS分野で3年以上の経験
●EHS法規制に関する知識
●EHSプログラムの開発における実務経験
●EHSプロジェクトを管理経験
●海外本社とのコミュニケーション経験
●ビジネスレベルの英語（TOEIC（L&R）650点程度）、日本語ネイティブレベル
＜あれば尚可＞
多国籍企業での就業経験
＜求める人物像＞
●チームメンバーおよび関係者と良好な関係を築くことができる方
●他者と協力し、他者を巻き込み行動することができる方
●データ指向で口頭および書面でのコミュニケーション能力に優れている方
●柔軟に問題を解決し、解決策を自発的に提案できる方 - 募集要項
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勤務地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 給与 年収：495万 ～ 570万円 昇給・賞与・ 手当等 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり勤務時間 09:00〜17:45
9：00～17：45（実働7.75時間）試用期間 3か月 雇用形態 正社員 休日休暇 ●年間休日120日（月平均10日の休日） 待遇・福利厚生 【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日の休日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
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更新日 2025年04月02日
