- 新たな社会価値を創造するために
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新たなバリューチェーンを構築する、 コミュニケーションサービス・オーケストレーターへ
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて
事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、
さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、
システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現する
オフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、
社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を
常にデザインし続けています。
当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度な
ICTインフラ構築で磨きをかけた確かな「ICT技術力」と、
通信インフラ建設や電気・空調設備、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な
「施工力」、そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行う
オペレーションセンターや機器の調達・保管から評価、修理、配送といった
一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の
多様な「サポート・サービス基盤」であり、
これらの強みを総合的に提供できることが当社の特長です。
いま、あらゆるものがネットワークに繋がり情報をやり取りする
IoT(Internet of Things)の時代へと進化しています。
また、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに
生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、
社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、
お客様の期待を超える価値を生み出し、提供し続けてまいります。 - 施工力を有するSler。お客様とイノベーションを共創していく
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海底から宇宙まで、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客様に対して、 コミュニケーションに関わる様々なシステム・サービスを提供しています
■DXソリューション事業
「DXビジネスの展開強化・加速」
エンタープライズ向けDXビジネスの国内外への事業展開および関連する
ICTシステムの構築、BPOサービスの提供などを行っています。
現場に根ざした高度なICT運用サービスと、実践ノウハウを活かした
独自のマルチクラウドサービスの提供を加速し、
戦略的パートナーとしてお客さまの課題を解決します。
■ネットワークソリューション事業
「次世代ネットワークへの事業対応力強化」
通信事業者向けをはじめとした高信頼かつレジリエントな
キャリアグレードの大規模・広域ICTインフラに関する
システム構築、サービス提供などを行っています。
通信インフラ構築を中心とした事業で培った信頼関係のもと、
インフラ事業者などに対する提供価値を運用サービスや
DXサービスの領域へと拡大していきます。
併せて、ローカル5Gを活用し、お客さまの課題解決を進めます。
■社会・環境ソリューション事業
「パブリック向けDX事業および環境・エネルギー事業の提供体制強化」
パブリック向けDX分野および環境・エネルギー分野を中心とした
ICTシステム構築、サービス提供などに加え、
国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
社会・公共領域での実績とノウハウをもとに、
DXサービスと次世代ネットワークを活用して、
安心安全で環境に配慮したサステナブルなまちづくりを進めます。
【サービス一覧】
■働き方改革 EmpoweredOffice ■IoT／M2M ■セキュリティ
■ネットワーク ■音声・映像 ■クラウドサービス／クラウド構築／データセンター
■サポートサービス／ＢＰＯ ■コンタクトセンター ■環境・エネルギー ■防災・災害対策 - NESICの強み
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事業を加速させる、 3つのコア・コンピテンス
■技術⼒・信頼性
コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、
社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術⼒を有し、
機器選定からシステム設計、構築、運⽤・保守、アウトソーシングまでを含めた、
⾼品質で信頼性の⾼い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される⾼い要求⽔準に応えるために
培ってきた技術⼒を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の
展開においても適⽤し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。
■幅広い事業領域
さまざまなお客様の現場を担うなかで培われた
「お客様のために」というホスピタリティ精神と、
常に新しい事業にチャレンジする精神は、当社の特徴的な企業⽂化です。
それらは、お客様の課題・ニーズを吸い上げ、⾃社内にとどまらず、
新しい技術を有するパートナーである先進企業やスタートアップ企業との
「共創」を通じてソリューションを開発するとともに、
それらをお客様に提供する前に⾃ら使いこなしてその使い勝⼿や効果を評価・検証し、
そのノウハウを活かしてお客様に使いやすいサービスとして提供していくという
ビジネスモデルとなり、新たな事業を創出する⼒につながっています。
■全国対応力
全国のお客様に対応する営業やSEをはじめ、通信事業者のネットワークや
社会の安⼼・安全を守るインフラをサポートするため、
⽇本国内400カ所以上のサービス拠点に加えて、
ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、
ネットワークの運⽤・監視や保守サービスの統括まで⼀元的に対応する
オペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理まで
ワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。
これら、24時間365⽇、全国2時間以内で⼈とモノを届けられる
全国規模の万全なサービス基盤により、
発展する社会を⽀え、便利で快適な社会づくりに貢献しています。 - データからみる働き方
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■平均残業時間：23.3時間
■出社頻度：週１～2回 31％、毎日 30％、週３～４回 25％、月１～2回 14％
■新卒3年以内の定着率：92.7%
■平均勤続年数：17.0年
■男女比＝8：2
■平均年齢：44.5歳
■採用区分：新卒 76.7％、中途 23.3％
■本社・拠点への配属率：首都圏87％、その他13％
■年間休日：126日（2024年度）
■平均有休取得日数：14.0日
■フレックス制度の活用方法：1位ゆっくり出勤 2位平日にしか行けないところへ行く
■女性の最高役職：事業部長
■産休・育休取得率および復帰率（女性）：100％
- 社員の声
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新卒入社、中途入社。それぞれの視点から見たNECネッツエスアイをご紹介します！
■入社の決め手
・NECグループであること、そして業種を問わず、たくさんのお客さまへ
ITシステムを提供できるところに魅力を感じました。
・NECグループはネットワークの新しい技術にいち早く対応している
イメージがありましたし、NESICなら自分の可能性がさらに広がると思いました。
・働き方改革に積極的で、各種制度が整っていることも志望理由のひとつでした。
女性はライフステージに影響を受けやすいので、
産休育休をはじめとする制度や出産後の復職率の高さ、
時短勤務取得率などにも注目しました。
■入社後のギャップ
・NECグループということで、伝統があるだけに固い会社というイメージを
持っていましたが、そこは大きく外れました。
フレキシブルで明るく自由闊達な雰囲気があり、男女関係なく、
若い人材が活躍できる会社でした。
・私も入社前はNECからの受注が多く、
企業方針もNECに従っているものだと思っていましたね。
ネットワークに強みがあるのはイメージ通りですが、
NESIC独自の経営方針でビジネスを展開しており、自立した企業でした。
■企業風土、企業文化について
・とても風通しの良い社風だと思います。プロジェクトでは
年齢に関係なく発言できる雰囲気がありますし、実際に議論をしています。
組織の改善したいことを匿名でアンケート提出すると
直接経営層から回答をもらう制度などもあって、
常に組織の活性化が行われている会社だなと思います。
・専門性のある各部門が連携してひとつのプロジェクトに取り組んでいける強みがある。
部門間でも流動的かつ適材適所に社員を配置していることや、
社員の要望が受け入れられやすいことから、
風通しの良い職場であることは間違いないですね。
経験豊富な先輩方からどん欲にスキルを吸収していけるところも魅力です。
・OJTの制度に関係なく人を育てようという意識を、
先輩や上司が全員持っていることです。仕事でわからないことは、
他部署の方でも時間を惜しむことなく指導してくれます。
・これはもう散々言われていることですが、働き方についても先進的ですね。
テレワークや各種アプリケーションを利用したコミュニケーションが
闊達に行われています。
- 職種名
- 21058【札幌/社会環境ソリューション事業本部】官公庁・自治体向け施工型プロジェクトマネージャー
- 仕事内容
- 【部門説明】
主に北海道内の官公庁・自治体・企業に向けた社会インフラ設備(ICT設備)や再生可能エネルギー設備の構築を担っており、設計から施工までの業務を行っている部門です。
プロジェクト規模は数週間の短期のものから2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、未経験な分野であってもチームメンバー内で助力しながら業務を遂行していきます。
また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。
【募集背景】
当部門は長きに渡り、官公庁・自治体・企業に関わるICT設備構築に携わってまいりました。
近年、デジタル田園都市国家構想・カーボンニュートラル・働き方改革・SDGsといった新たな分野の設備構築が増加傾向にあり、今後の事業の拡大が見込まれています。
これらの事業を支える人材を強化し、我々と一緒に仕事を担っていく経験者の方を募集しています。
【職務内容】
官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務や自治体デジタル田園都市国家構想設備構築の施工管理業務に携わっていただきます。
また、官公庁、企業のカーボンニュートラル設備構築の施工管理業務や各プロジェクトの受注前支援業務 等 幅広くご活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
■官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務
■事務所内での設計施工管理業務
■CAD等を使用した図面修正など
■受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積積算業務,提案支援）
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
■入社後6か月間
社内業務の修得及び必要最低限の資格取得
（職長・安全衛生責任者等）を行っていただきます。
現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、
仕事の流れを理解し業務に慣れてもらいます。
■６か月（目安）～１年
担当プロジェクトに関する知識の習得状況をみながら、
主担当もしくは副担当で案件対応頂きます。
【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
東日本システム事業部
北海道第二システム部 - 求める経験・スキル
- ■学歴：高校・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
【必須(Must)条件】
■電気通信事業における、設計/構築経験や安全品質管理の経験をお持ちの方
■ネットワークの設計または構築のご経験をお持ちの方
■再生可能エネルギーやカーボンニュートラル等の設備構築に携わった経験がある方
上記いずれか。
【歓迎(Want)条件】
■監理技術者資格（電気通信・電気）
【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方
■前向きなチャレンジを好む方 - 本ポジションの魅力/やりがい
- 部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。
スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、
自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。
取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。
北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します。 - 案件事例や取り扱い商材
- ■ICT設備構築・更新 、再生エネルギー設備構築（案件規模 数千万～数億円）
扱う商材：ネットワーク、映像、多重無線システム、太陽光発電、系統蓄電池
商流 ：国土交通省、自治体、道路、電力、企業 等 - 将来のキャリアパス
- 数年後（早ければ１年後）に責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂きスキルアップを図ってまらいます。
その後、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を行います。
将来的には部門の中核を担う人材となり、当社または当部門での活躍を期待します。 - 募集要項
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勤務地 060-0035 札幌市中央区北五条東２丁目１番地 平和不動産札幌駅東ビル２階
【勤務地名称】ＮＥＣネッツエスアイ 北海道支店
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
■転勤について
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います給与 500万～800万円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り勤務時間 08:30〜17:15
※標準労働時間／7時間45分
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【配属予定部門の平均残業時間】
月平均25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。試用期間 3か月 休日休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)待遇・福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）リモートワーク リモート可
こちらの求人は、NECネッツエスアイ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2025年01月17日
