- 世界有数の金融システムがここに。
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世界有数の金融グループを支える、ITのプロフェッショナル集団としてMUFGグループのIT戦略の中核を担っています。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は「世界が進むチカラになる。」をパーパス（存在意義）として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ（S&Pグローバル,2020年4月）です。
私たちは、そんな三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスをITで支える『金融×ITプロフェッショナル』です。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は、「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことをパーパス（存在意義）とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。
国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2019年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。
当社での活動は三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結しています。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。 - 事業領域
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私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。
当社のフィールドは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行事業部門、その他MUFG各社のシステム、銀行を含めたシステムインフラやITサービスを担当するグループ事業部門、銀行の基幹システムパッケージを地銀へ提供するChance事業部門、そして本社部門の４つに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■銀行事業部門
三菱UFJ銀行の国内勘定系や市場系、海外系、情報系など、銀行が様々なお客さまと取引をするうえで欠かせないシステムの設計・構築を担当しています。
■グループ事業部門
三菱UFJモルガン・スタンレー証券や三菱UFJニコスなど、MUFGグループ各社のシステム開発を支援しています。銀行事業部門、MUFGのグループ事業が開発するシステムが稼働するためのシステム基盤を設計しています。
■Chance事業部門
三菱UFJ銀行の基幹システムをパッケージ化し地銀に提供しています。MUFGで培われたノウハウを活用したコンサルティングにより参加する地銀の業務・事務改革を支援したり各種IT戦略での連携、協業を通してシステム資源の集中、コスト削減を追求しています。
■コーポレート部門
会社組織としての運営に従事し、各開発部門を様々な角度から支えています。本社運営業務・リスクマネジメント・エンゲージメント推進・競争力強化・監査 など。 - 先端領域への取り組み。
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巨大なグローバル金融システムを担うMUITとして常に最先端の技術に対して新たな挑戦を行っています。
■AI
コンピューターがデータの規則性を学習し、人間が得意とする認識作業をコンピューターによって実施可能となる。
■ブロックチェーン
複数の企業や個人間で、複数取引の電子連携がスムーズに可能となる技術。ブロックを数珠繋ぎにするためブロックチェーンと呼ばれる。
■スマートフォンアプリ
お客さまとの接点が、窓口からスマートフォンにシフトする時代。ネイティブアプリやReact Nativeなど、様々な実装方法が考案されている。
■クラウドネイティブ
クラウド環境に適応した、システム開発に使用するソフトウェア群。Docker、Kubernetesなどを活用することで開発効率が向上する。
- 人材育成・教育研修
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私たちは、社員一人ひとりの主体的・自律的な成長に向けた挑戦を積極的にバックアップしています。
■新たな金融ITの世界を切り拓いていくために、必要な4つの要素。
【01】IT
システムの中身（開発思想、構造、処理方式など）を理解し設計できるスキル
【02】業務
金融業務をユーザーと同じレベルで理解し議論できるスキル
【03】グローバル
グローバルマインド、ダイバーシティを理解し、グローバル案件に対応できるスキル
【04】人間力
01～03のスキルを最大限に発揮し、リーダーとしてプロジェクト推進・組織運営できるスキル
■自己啓発・資格取得に関するバックアップ体制
ITプロフェッショナルとして、新しい価値・高い品質を創出・実現するためには、継続的な研鑽が必要です。そのために、時間・場所を問わず、それぞれのライフスタイルに合わせたペースで学習可能な、受け放題のeラーニングツールを提供しています。
合わせて、国家試験である情報処理技術者試験や、業務に直結するベンダー系の資格などの取得支援も行っています。
また、国内外問わずにサービスを提供している当社にとって、グローバルに活躍できる人材は必要不可欠です。当社では、TOEIC LR 730点をグローバルIT人材の指標の1つにしています。社員は自身のキャリアを広げるために、各自の目標（TOEIC LR 600点/730点/860点）に向かって日々学習を継続しています。会社としても、TOEICの受験促進、英語力向上に向けた研修・オンライン英会話・通信教育を提供しています。 - キャリア構築支援
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時代を先取りし変革をリードできる存在であり続けるためにMUITでは「社員の成長と挑戦」を後押ししています。
■Challenge Leave
将来的に当社業務や自身のキャリア開発に活かせることを前提に、自己成長に資する社外での活動（起業、留学、ボランティアなど）に挑戦するための休職（無給）を認める制度です。
■公募制度
キャリアパス実現を目的とした人材育成施策です。ニーズのある部署が具体的な求人要件を公開し、社内で募集をかけます。社員は新しい挑戦に対し自ら手を挙げ、自身のキャリアアップ・スキルアップを目指すことができます。社員は自身の価値が認められるよう普段からスキルを磨いて手を挙げ、同時に各部署も業務・組織の魅力を向上させるよう努力を重ね、意欲的な社員の獲得を目指します。
■FA制度
優秀な社員に対して部署異動のフリーエージェント（FA)権を付与します。各部署はFA権を持つ社員に対しオファーを出し、社員は異動先を選択できる制度です。希望のキャリアパスを選択できる場を提供し、社員は更なる成長を目指して進むことができます。また社員自らの市場価値を知り今後のキャリア形成に活かすこともできます。
■キャリア開発プログラム
社員のキャリアビジョン・キャリアプラン実現に向け、上司と「キャリア面談」を行い、その中で得た気づきやアドバイスに基づき、中長期および今後1年間のキャリアプランを策定・実行するプログラムです。
- 職種名
- データサイエンティスト・エンジニア：0100250
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
世界有数の金融グループであるMUFG（S&Pグローバル,2020年4月）は、3,400万人の個人、110万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2023）のお取引情報をはじめとする膨大なデータを活用し、店舗におけるお客様対応・事務、本部バックオフィス業務も含めた多岐にわたる業務の高度化・効率化のため、画像・音声認識、自然言語処理、ロジック処理などあらゆる形態でAI・MLを活用しています。三菱UFJ銀行をはじめとする事業部門と至近距離で協働し、ビジネス理解及びデータ分析タスクの設定、モデル構築を主体的に推進し、MUFGのビジネス変革・デジタライゼーション（DX）に大きく貢献いただける方を募集しています。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進
・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化
・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング
・生成系AIの活用推進・分析への活用
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
・MUFG事業部門と協働し、ビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準を設定
・データの前処理、モデル構築、モデル評価
・業務特性を鑑みてモデルの運用、評価基準を設定および最適なシステムアーキテクチャを検討する
・当該領域の高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担う。
・開発エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）、およびコーチング・メンタリング。
【配属想定部署】
データサイエンス部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）
【配属想定部署概要】
・AI/データサイエンス推進に係る企画・推進・管理・取り纏め（※銀行と協働）
・AI/データサイエンスの人材開発、体制整備
・データ分析業務
【配属想定部署の人員構成】
約30名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。
・20代-30代のメンバーが大半
【おもな関係者】
各業務を所管するMUFG事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。また、社内やMUFG全体に対する啓蒙活動や情報発信等を担っていただくため、社内マネジメントとの連携やレポーティング機会も多くあります。学術機関、外部コミュニティ等との連携も積極的に実施いただきます。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
＜経験＞
・ビジネス課題に対応するため、AIや機械学習の技術を活用したデータ分析・開発を実施した経験（5年以上目途）
＜スキル・知識＞
・Python、Java、C/C＋＋、Scalaなどの高度なプログラミングスキル
・マシンラーニング、データマイニング、情報検索、統計などに関する深い知識
・分析的思考力、概念的思考力、クリティカル・シンキング力
・英語 リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。
・プロジェクトマネジメントスキル
＜語学＞
・英語－リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・利用部門との期待値調整、ビジネス課題をデータ分析課題に落とし込むなどデータ分析の特性に合わせた企画・要件定義・プロジェクトマネジメント経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験
・複数人からなる分析チームのマネジメント経験
・機械学習プラットフォームを活用したデータ分析経験（SageMaker, Azure MLなど）
＜スキル・知識＞
・情報処理、人工知能、統計学を用いたデータ分析の実務経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのシステム開発経験
・データ利活用を通じた組織BPRプロジェクトにおけるリーダ経験（特に上流工程）
・Sparkなどの分散処理のスキル（業務ではPySpark利用）
・クラウド・コンピューティング（AWSなど）に関する知識
・生成系AIに関する知識
・金融業務知識
＜資格＞
・データサイエンティスト系資格、情報処理技術者試験高度資格、DBMS・OS等に関するベンダー試験資格等
【求める人物像】
・革新的な思考を持ち、新たな角度から課題や可能性のあるソリューションを見ることができる方
・AIや機械学習をはじめとする技術に対する強い情熱をお持ちの方
・高いプロフェッショナリズムを持ち、所属組織・組織外も巻き込みイニシアティブを取って自律的に活動できる方
・多数の異なる関係者がいる状況の中で、すばやく学び、ご自身のアイデアを育むことのできる方
・将来的に当社グループにおけるIT技術面のリーダーとなる志のある方 - 想定担当案件（例）
- 銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
・自然言語処理等を活用した銀行業務高度化
・生成系AI活用案件
・金融サービスに係わる不正検知 - 成長機会
- 企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能。海外カンファレンスに参画した情報収集が可能。
- 想定キャリアパス
- 各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、三菱UFJ銀行・MUFGのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただく。その実績次第で、AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり。
- 募集要項
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勤務地 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）給与 780万～1735万円
■基本給：361,000～914,000円
※うち27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■諸手当
時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等）勤務時間 08:40〜17:10
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00試用期間 6か月
労働条件は本採用時と変更なし休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 待遇・福利厚生 【社会保険】
雇用・労災・健康・厚生年金
【福利厚生】
・保険/健康保険、労働（雇用・労災）保険、厚生年金保険
・年金/企業年金
・制度/財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【服装規定】
なし
【社員食堂】
ありリモートワーク リモート可
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更新日 2024年12月04日
