- 社名の由来
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お客様の企業変革をご支援する最良のパートナーを目指して
私たちの知識と経験を活かして、お客様に喜んでいただけるシステム導入支援を実現したい。
お客様の経営課題をITで解決するベストパートナーでありたい。
―こんな想いを持った経験豊富なコンサルタントが集まり、T4Cは2002年10月に設立いたしました。
◆T4C＝Time For Change＝変革
私たちがご支援させていただいたお客様にシステムによって変革を実現していただきたい
私たちもお客様と共に、常に変革と成長をしていきたいとの想いを社名に込めております。 - 企業理念
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お客様の最良のパートナーとして、経営管理ソリューションのリーディングカンパニーとなる
2002年10月、「よりお客様にご満足いただけるソリューションを提供したい」と志を共にした仲間が
集まってT4Cは設立されました。
◆T4C-WAY
・「T4Cらしい」ソリューションを提供する企業・社員を大切にし、個々の成長を支援する企業
・他社にない独自の風土と仕組みを持った企業
・新規ビジネスにチャレンジする企業 - 私たちの仕事
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「ヒト」・「モノ」・「カネ」の業務の効率化、 「見える化」による情報活用をご支援しております。
お客様へ価値あるご提案とソリューションを。
私たちの知識と経験を活かし、お客様の課題解決、企業変革に貢献してまいります。
◆SAP導入コンサルティング事業
T4Cは創業以来、SAP導入コンサルティングを主軸の事業とし、数多くのお客様の
システム導入を成功裏に導いてきました。
◆Rosic人材マネジメントシステム導入コンサルティング事業
人材と組織に関する情報を一元管理し、意思決定につなげる可視化を実現します。
◆Domo活用支援コンサルティング事業
ビジネス管理のあり方を変革するプラットフォームをご提供します。 - キャリアパスと教育支援制度
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個人のwillを大切にしたキャリアパスの策定とプロジェクトアサインを実現
◆人材＝人財
社員は会社の大切な財産であると考えています。
社員自ら成長目標を定めて努め、会社はそれを全面的に支援します。
◆一人ひとりに合わせた育成計画
個人個人の能力、志向を十分考慮した育成計画をベースに、
研修・業務へのアサインを行っていきます。
◆「共育」
個人の成長だけでなく、組織での成長、相互補完の関係も大切にしています。
-----------具体的な教育支援施策-----------
◆資格取得奨励金制度
簿記、基本情報技術者試験など会社が定めた資格を取得した際には
3万円～20万円が支給されます。
（※入社前に取得した資格も対象となります。）
◆各種外部機関トレーニング
SAPのアカデミーをはじめ、業務に関係のあるセミナーや
研修に参加する際の費用は会社が負担します。
階層別の社内研修も開催されています。
◆社内勉強会
社員が講師となっての社内勉強会や、ノウハウDBを活用しての
情報の共有など、社内ノウハウにも力を入れています。
◆バックオフィスによるサポート体制
経験豊富な社員が社内におりますので、プロジェクト先で分からない
ことが発生しても電話ですぐにサポートを受けることができます。
◆社員表彰制度
年2回（7月・1月）に行われる全社キック・オフミーティングで行い、
MVP、最優秀コンサルタント・エンジニア賞、技能賞など、
半期・通期で活躍した社員の表彰を行います。
◆目標管理制度・評価制度
年2回（7月、1月）に目標管理を行っております。
マネージャーと面談を行いながら目標設定を行います。
評価の最終決定前には、自分の評価の再検討を要請できる制度もあります。
◆マネジメントの強化
客先常駐勤務が多いからこそ、チーム連携・組織でのフォローに力を入れたいと思っています。
マネージメント職務に就く方には手当を支給しております。
（デパートメント手当：7万円／月、グループ長手当：5万円／月）
◆「さん」付け文化
T4Cでは社長はじめ全員が「さん」付けで呼び合っています。 - 新型コロナウィルスへのT4Cの取り組み
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様々な対策に取り組んでいます
【全社リモートワークの推奨】
2020年4月7日の緊急事態宣言の翌日から97.5％のプロジェクトがリモートワークに移行し、現在も継続しています。全社キックオフなど社内イベント、新人研修をはじめとした教育も全てオンラインに切り替えリモートで対応しております。
【在宅勤務手当】
週3日以上在宅勤務を行っている社員には、光熱費等の一部補助の目的で、3,000円/月の在宅勤務手当を支給しています。
【在宅環境改善一時金】
リモートワーク環境を改善するものを購入した場合に、1万円/人までを補助しています。リモートワークでも快適に業務ができる環境作りを支援しています。
【オンライン飲み会補助】
オンライン飲み会開催の際、3,000円/人まで飲食代を補助しています。対面でのコミュニケーションを大切にしていたため、オンラインだと少し寂しい部分もありますが、これからも変わらず、ONとOFFを共に楽しむ仲間であり続けたいと思っています。
【新型コロナウイルス等のワクチン接種時の特別休暇】
ワクチン接種当日に取得可能。（2回接種が必要な場合は両日取得可）接種後、体調が戻らない場合は、上長の承認を経て、接種日の翌々日まで取得可としています。
【マスクの配布】
社員一名に不織布マスクを支給しております。
【アクリルパネル及びサーキュレーター、空気清浄機の増設】
応接室、執務フロアに飛沫防止のアクリルパネル、換気のためのサーキュレーターを増設し、感染対策を行っています。ご来社の際は受付でのアルコール消毒にご協力をお願いいたします。
- 職種名
- ITコンサルタント候補（プログラマーからスタート）
- 仕事内容
- ITコンサルタントとして、お客様企業にERPを導入する際の提案、支援、コンサルティングを行っていただきます。入社後2年間は、このERPシステムを理解するための勉強として、プログラミング開発が主な仕事となります。はじめにしっかりとIT知識・スキルと業務知識を身に付けて、自信を持ってお客様に最適なソリューションを提供できるコンサルタントに成長していただきたいと考えています。
- 求める経験・スキル
- ◆必須要件
①ITを通じてお客様の課題解決をしたいという強い思いをお持ちの方
②2024年4月～6月の新人研修にご参加いただける方 - 募集背景
- 大手企業を中心に利用されている基幹業務システムSAP ERP（SAP S/4 HANA）を中心に、会計、人事、データ分析・可視化の領域でシステム導入支援を行っております。
今回、取り扱い商材の案件増加に対応するため、導入コンサルタント（ITエンジニア）を募集いたします。
＜取り扱いソリューション＞
・SAP ERP（SAP S/4 HANA）
・SAP BI
・SAP SuccessFactors(タレントマネジメントシステム）
・STRAVIS（連結会計システム）
・Board 等 - 選考プロセス
- STEP①：書類選考
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STEP②：適性検査（コンピューター適性検査）
webで受検していただきます。
所要時間：1時間程度
大変お手数ではございますが、PCをご準備ください。
合否連絡：受検後2営業日以内
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STEP③：一次面接：
面接官：人事マネージャー
所要時間：1時間程度
持ち物：特になし
服装：ビジネスカジュアル（面接官もスーツ着用しておりません）
場所：T4C本社（東京都品川区西五反田）またはオンライン
一次面接は双方を理解する場としています。ざっくばらんにお話しましょう！
合否連絡：2営業日以内
↓
STEP④：二次面接
面接官：アドミニストレイションディビジョン 取締役
持ち物：なし
服装：ビジネスカジュアル
所要時間：1時間程度
場所：T4C本社（東京都品川区西五反田）
二次面接はご来社頂き、対面でお話ししたいと思っております！
合否連絡：2営業日以内
↓
STEP⑤：社員面談
最終面接に進んでいただく前に、先輩社員との面談を設定しております。
最終面接前に不安・疑問をぜひ解消してください！
（こちらは選考ではありません）
面談担当者：配属先メンバー
所要時間：1時間程度
実施方法：オンライン
↓
STEP⑥：最終面接
面接官：社長及び役員
持ち物：なし
服装：スーツ
所要時間：30分程度
場所：T4C本社（東京都品川区西五反田）
合否連絡：2営業日以内
↓
STEP⑦：オファー面談
最終面接通過となった場合は、雇用条件の詳細について
説明をさせて頂きます。
面談担当者：人事マネージャー
所要時間：1時間程度
場所：T4C本社（東京都品川区西五反田）またはオンライン - 募集要項
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勤務地 本社（東京都品川区西五反田）
東京23区内を中心としたPRJ先（※現在はテレワークの案件もあり）給与 月収 22万円～
月給制
※管理職は半年棒制
※経験、能力を考慮し、当社規程に則り決定いたします。
※超過勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、マネージャー手当、出張手当あり
※交通費：非課税限度額内実費精算勤務時間 09:00〜18:00
・コアタイムなしのフルフレックス制度あり
・平均残業時間：16.8時間（2022年度）試用期間 3か月
試用期間中の条件変更：なし休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・転勤休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇）
・ワクチン接種等特別休暇待遇・福利厚生 ・ITS健康保険組合保養施設
・資格取得奨励金制度（3万円～20万円）※入社前の資格も対象
・慶弔見舞金制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・従業員株主会
・特別休暇制度（勤続5年ごとに2週間の連続休暇＋休暇手当支給15~20万円）
・勤続10年表彰
・定年退職記念品
・退職金制度
・社内レクリエーション
・在宅勤務手当
・在宅環境改善一時金
・オンライン飲み会補助 等リモートワーク リモート可 PRJにより変動：フルリモート～フル出社まで様々です
こちらの求人は、株式会社T4Cへ直接応募ができます
更新日 2023年11月17日
