- 「品質」と「熱意」の「融合」
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どんな時も、そんな気概と情熱を持って先進的で高品質な コンサルティングを提供する。これがQUNIEが目指す姿です。
QUNIE は日本でもっとも新しく生まれた総合コンサルティングファームです。
2009年の設立以来、社会と国に貢献する心をビジョンの核に据えて組織を築いてきました。コンサルタントの評価システムにもこれを組み込み、それに共感した優秀なリーダーたちがQUNIEに集結しています。わたしたちは、高い専門性を備えた少数精鋭チームが、付加価値が高く幅広いコンサルティングを提供するスタイルを貫き続けています。
当社のクライアントは、その約8割がフォーチュン・グローバル500の日本企業です。わたしたちは日本のトップ企業が取り組む、特に難易度の高い最先端のプロジェクトを少人数で動かしています。これには、大きな組織の大規模なプロジェクトで大勢の中の一人として働くのとは全く違う、真のプロフェッショナリティが要求されます。同時に、自らの専門性を発揮して自由闊達に活動することの、桁違いの達成感や醍醐味を味わうこともできるはずです。QUNIEは、これまでの常識を覆す、全く新しいコンサルティング・ファームの実現に向けて動き続けています。
クニエが大切にしている想いは、熱意、専門性、そして貢献心です。
大型のITプロジェクト偏重や、戦略の提示のみに終始する従来のコンサルティングスタイルに陥らず、少数精鋭で専門性の高い人材が熱い熱意で、お客様とともに改革の実現と定着まで真摯に確実に取り組むことを重視しております。
日本発のコンサルティング会社としての特色を磨き、グローバルにお客様の改革の実現をしっかりサポートする。
それがQUNIE の目指すものです。
- 全体の65％超が海外プロジェクト
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日本発ファームだからこそ、グローバルに活躍できる。
真にグローバルに働きたいと考えるなら、QUNIEは絶好の活躍の場です。
現在QUNIEでは、65％を超えるプロジェクトが海外の案件です。わたしたちが日本企業クライアントの海外プロジェクトに携わる場合、日本のコンサルタントが自ら現地に赴き、プロジェクトの完遂まで現地で活動するスタイルをとっています。地域ごとに担当を変えプロジェクトを引き渡すことで生じるロスを防ぐというだけでなく、クライアントを深く理解したコンサルタントが最後まで責任を全うすることの価値を重視しているのです。
QUNIEでは、国内・海外を問わず、自分たちが主体となってプロジェクトを遂行していくことができるのです。
現在わたしたちは海外展開を加速しています。中国、タイ、マレーシア、インドネシアなど、アジアの発展国は、日本が過去数十年にわたって培ってきた製造業の生産・品質管理・サプライチェーン・原価管理といったノウハウを得たいと考えています。ここでは日本の経験と知識を活かしたコンサルティングが必要とされています。知識と経験を有したコンサルタントには、アジアにとどまらず、北米、欧州、アフリカと活躍の場はどんどん広がっています。
高い業務専門性を持つ日本のコンサルタントと、マーケットや商習慣を熟知した現地のコンサルタントが一体となって業務改革を行うQUNIEのスタイルは高い評価を得ています。日本に貢献したいという思いと同様に、国外のクライアントに日本のコンサルティングを提供すること、また、新興国の経済発展に寄与することも、私たちの重要な使命と考えています。 - データで見るQUNIE
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コンサルタント・事業・取引先など、QUNIEについて様々な角度からご紹介いたします。
【お客様からの評価】
■既存顧客における継続率 85％
■他社へのご推奨意向80％
【プロフェッショナル集団】
■コンサルティングファーム経験者71％
■事業会社経験者51％
■コンサルティングファーム+事業会社経験者36％
【採用者の特徴】
■キャリア採用 入社時平均年齢 31歳
■新卒採用 出身大学：東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学など
【事業領域】
■SCM／PLM：32％、会計／人事：18％、ITマネジメント／サービス：17％、CRM：17％、戦略：16％
【クライアント】
■Fortune Global 500 ランクイン国内企業の6割以上がお客様
【多様性と働きやすさ】
■出身国籍：10ヵ国
■男女比＝7：3
■離職率10％未満
■育休産休復職率100％
- 一流のコンサルタントを育む環境
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何よりもクライアントファーストであるために。 スピードよりも質を重視するトレーニング制度
■コンサルタントとしてのロードマップを作っていく1年間
採用1年目は「アナリスト」としてトレーニングを重ね、コンサルタントして必要な基礎理論や経験を積んでいただきます。トレーニングの前半は、様々なフレームワークやクライアント業務への理解を深めるための座学・グループワークを重ね、トレーニングの後半は、実際にプロジェクトに参加し実務経験を積んでいただきます。
■OJTで複数のプロジェクトに参画し、数年後のコンサルタント像を見つける
約8か月間にわたるOJTにも、QUNIEならではのユニークな特徴があり、採用直後に基礎となる理論を学んだ後、実際に稼働中の複数のPJに参加。先輩につきながらコンサルタントとしての様々な実務を経験します。実際の業務に携わり自らの方針を見定めて配属チームが決定されるため、納得して自分のキャリアプランと配属先を決めることができます。
※また、配属後も随時他領域に接することができ、キャリアを見直す機会も用意されています。
■積極的な探究を支援する、文化と環境
キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつ。コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。
- 私たちの目指す未来
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- 職種名
- テクノロジーコンサルタント（IT技術を活用した戦略・業務コンサルティング）
- 仕事内容
- IT技術を活用したコンサルティングを行います。構築もできるほどの技術力を持ったコンサルタントが手掛けるからこそ価値のある実直な戦略・業務・ITコンサルティングを行うことが特徴です。技術を目的化するのではなく、技術的観点から経営やビジネスに変革を起こすコンサルティングサービスを提供しています。
【職務内容】
・CIO/CTO・IT部門支援
・ITインフラ・セキュリティ統制支援
・ITアーキテクチャ技術支援
・基盤・運用最適化・技術支援
・基幹システム（特にSAP）移行・Upgrade支援など
【部署の特徴】
・「絵を描くだけ」のコンサルティングは行わず、技術観点から実直なコンサルティングを行います
・技術力のあるメンバーがそろっており、時には構築を自ら手掛ける者もおります。
・最新技術に触れることができる環境を用意しており、実際に自ら触れた技術を基に提案ができるような体制を整えております。
・クラウドにいち早く取組んでおり、AWS、Azureにおいてはエンタープライズ領域における先進的なコンサルディング支援・導入事例で他社をリードしています。
・ITガバナンスからIT運用の全体最適を見据えたIT全体最適コンサルティングを実施しています。
・ERP（SAP）基盤の移行、アップグレードの分野では国内トップクラスの技術力、実績を有しておりますす。
【配属チームについて】
約25名のチームです。前職出身者の比率では半数以上がIT企業出身者となっております。案件の引き合いが多く、さらにチームを拡大させていくための募集となります。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・システム開発プロジェクトにおける上流工程のご経験やアーキテクトとしてのご経験、顧客折衝経験いずれかをお持ちの方
・ITプロジェクトで培った技術力をビジネスに活かしたい方
【歓迎（WANT）】
・コンサルティング経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力 - 募集要項
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勤務地 【本社所在地】
〒100-8101
東京都千代田区大手町2-3-2
大手町プレイスイーストタワー11F給与 500万円～（月収41.6万円 うち固定残業代73,015円～190,476円）
みなし残業40時間を含む
【年収】
経験により考慮します（年俸制・昇給あり）
交通費全額支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給勤務時間 09:00〜18:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）試用期間 6か月 休日休暇 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）待遇・福利厚生 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）リモートワーク リモート可
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更新日 2024年03月29日
