- タイミーについて
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一人ひとりの時間を豊かに
◆VISION◆
一人ひとりの時間を豊かに
「人生の時間は有限である」
これは代表の小川が、尊敬していた
祖父の急逝をきっかけに得た教訓です。
有限だからこそ、時間の価値を最大限に高める方法を、
短時間で見つけられ、実行できる世界を実現したい。
この想いから、時間を豊かにする選択肢の一つとして、
好きな時間に働ける「タイミー」が着想されました。
◆MISSION◆
｢はたらく｣を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる
時間や場所に制約されない、少し前には考えられないような自由な働き方を、タイミーは提供しています。
この新しい働き方の魅力は、単なる勤務条件の自由度の高さだけではありません。
働くことを通じて得られる多くの人との出会いと経験の積み重ねは、いつか必ず一人ひとりの価値を照らし、人生の可能性を広げる足がかりになるからです。
私たちは今後、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラを目指します。
◆VALUE◆
・理想ファースト
前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう
・オールスクラム
自身の責務を果たし、チームや会社の成功にも全力を注ごう
・バトンツナギ
できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう
・やっていき
失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう - トップメッセージ：代表取締役 小川 嶺
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ミッション実現を目指して
タイミーがビジョンとして掲げている「一人ひとりの時間を豊かに」。これは、起業を志した時から変わらず抱いている、私の願いです。
尊敬する祖父の急逝に際して痛感した「人生の時間は有限」であるということ。一人ひとりに時間は平等であり、そして限られている。だからこそ、全ての人たちの時間の価値を最大限に高めることはできないか ——。必死に起業への挑戦を繰り返す中でも、ずっと頭の片隅から離れなかったこの想いを実現できるのが、スキマバイトサービス「タイミー」だと思っています。
リリースして約6年でワーカー数 900万人（※2024年9月末時点）、導入事業者数 136,000企業（※2024年9月時点）を突破したタイミー。順風満帆のようにも見えますが、コロナ禍による自粛規制など、今日までの道のりは決して平坦なものではありませんでした。
しかし、どんな時も諦めなかったのは、働き手の皆様、事業者様はもちろん、一緒に事業を作り上げてきた仲間たちの存在があったからです。同じ夢を抱く仲間が手を取り合えば、きっとどんな困難にも打ち勝てるし、高みを目指し続けることができるはず。
｢『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる｣
そんなミッションを実現するプラットフォームを、一緒につくっていきませんか。共にチャレンジする仲間たちとの出会いを、楽しみにしています。 - 事業・サービスについて
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時間と時間のマッチング
◆Timee
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス・タイミーを運営しています。働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。 事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチングします。タイミーは、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていくことで、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現していきます。
◆Timeeトラベル
タイミートラベルは、地方の関係人口※創出を目的としたサービスです。地方での仕事や生活を体験したい人と、人手やスキルが欲しい地方の事業者をマッチングします。働き手は、地方での仕事や生活の体験を通じて、滞在費を賄いながら第二の故郷を見つけることができます。事業者は、繁忙期の人手不足やスキルを要する課題を解決することができます。
◆タイミーラボ
タイミーラボは、新しい働き方である「スポットワーク（雇用型ギグワーク）」を活用する人のためのメディアです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるきっかけをつくる」をコンセプトに、働く人へのインタビューやお仕事紹介、安心安全に働くためのノウハウなどの情報発信を行っています。 - 働く環境
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Ticktack制度
当社は、全従業員がミッション・ビジョン・バリューを体現することを支援し、また、従業員一人ひとりの時間を豊かにすることを目指しています。
Ticktack制度とはタイミーの各種制度・仕組みの総称です。「チクタク」は時計が秒を刻む音を表現しており、「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げている会社だからこそ、従業員一人ひとりの時間を大切にするという意味を込めています。
◆働く
従業員の多様な働き方をサポートできるよう、働く環境を整えています。
・フレックスタイム制（コアタイム：12:00-16:00）／シフト制
部署や業務内容によって、働き方を設定。
・短時間勤務
育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能。
・通勤交通費支給
出社日に応じて通勤交通費を支給
※リモートワークも可能。（利用頻度はチームに準ずる）
・宿泊日当（国内出張）
宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給。
◆成長
従業員の成長につながる機会やスキルアップ、キャリア形成を応援しています。
・ダブルタイミーデー（ダブミー）
従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度 ※上限あり
・書籍購入
業務に必要な知識を深めるための書籍を会社が購入。購入した書籍は全従業員が読むことが可能。
・セミナー費用補助
業務に必要な内容を学ぶことができる外部セミナーやイベントの参加費を補助。
・副業
従業員の自主的なインプット・アウトプットを推奨。 ※一部条件あり
◆コミュニケーション
積極的な従業員同士の交流を支援しています。
・CLUB活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング
チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助
・その他コミュニケーション活性化制度
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 - 社員インタビュー：カスタマーサクセス 小川 莉穂
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女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす
◆入社の決め手は何だったのですか？
タイミーが掲げる「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンと、「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラになる」というミッションです。私の経験上、何か新しいことにチャレンジする際に足枷になるのが「お金」「時間」「場所」の3つだと思っています。だからこそ、タイミーの、働く機会の提供を通じて、ワーカー・クライアント双方の時間や可能性を広げたいという姿勢にとても共感しました。
◆タイミーでは、どのような仕事をされてきましたか？
最初はフィールドセールスとして配属されましたが、今はカスタマーサクセスとして物流業界のお客様を担当しています。人材不足に悩む企業に対して、タイミーの活用をご提案し、事業の課題解決につなげることがミッションです。
◆仕事のやりがいをどんな時に感じますか？
お客様に「ありがとう」という言葉をいただくときです。印象に残っている企業の話なのですが、昨年リーダーに昇進した際、長くお取引いただいているお客様から昇進祝いの花束をいただいて、ウルッときました。お客様にとっては取引先のいち担当者なのに、「小川さんが担当でよかった。昇格してくれて嬉しいよ」とお声をいただき、この仕事を続けてきて本当によかったなと感じています。
◆成長したと感じることはありますか？
お客様のために自分で一から考えて実行する力は身についたと思います。何をどう考え、準備すべきかといった思考プロセスは鍛えられました。
今後は、今のチームに軸を置き、より多くの企業にタイミーを導入いただけるよう営業を頑張っていきたいと思います。リーダーとしてメンバーの良いお手本になりたいですね。
引用元：株式会社タイミーnote「女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす」
- 職種名
- 労務/リーダー候補
- 仕事内容
- 【業務内容】
給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。
オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッションとなります。
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善（勤怠システム等）
【組織情報】
労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 - 求める経験・スキル
- 【必要スキル】
・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
・チームマネジメントのご経験（3名以上）
【歓迎要件】
以下業務の実務経験がある方
・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験
・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
【このような方と働きたい】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 - 募集要項
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勤務地 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社給与 600万～1000万円（月収50万円～83万円 うち固定残業代130,100円～216,800円）
みなし残業45時間を含む
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり
※固定残業代（140,900円〜/月）を含む勤務時間 10:00〜19:00
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります試用期間 3か月 休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇待遇・福利厚生 ■福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
■社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給リモートワーク リモート可 リモート勤務可（※原則週3日出社）
こちらの求人は、株式会社タイミーへ直接応募ができます
更新日 2024年10月30日
