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- 川越市の採用「就職・転職リサーチ」
- 三重県教育委員会との比較
社員による会社評価（三重県教育委員会とのスコア比較）
川越市
2.68
VS
三重県教育委員会
3.69
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
-
-
14.7 ｈ
-
64.9 ｈ
-
14.7 ｈ
- 有給休暇消化率
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- 65.0 ％
- 45.1 ％
- 65.0 ％
スコア詳細
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項目名 |
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|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 2.68 | 総合評価 | 3.69 |
| 2.6 | 待遇面の満足度 | 2.9 |
| 2.3 | 社員の士気 | 3.8 |
| 2.9 | 風通しの良さ | 3.1 |
| 2.6 | 社員の相互尊重 | 3.7 |
| 1.9 | 20代成長環境 | 4.1 |
| 2.3 | 人材の長期育成 | 3.7 |
| 4.4 | 法令順守意識 | 4.2 |
| 2.2 | 人事評価の適正感 | 2.9 |
| 14.7 ｈ | 残業時間(月間) | 64.9 ｈ |
| 65.0 % | 有給休暇消化率 | 45.1 % |
| 116 件 | 社員クチコミ数 | 71 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「川越市」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「三重県教育委員会」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が川越市の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。