- 人と組織に「学び」を届ける
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「教育×テクノロジー」で学びを革新し、無限の力を引き出す。
当社は、2020年に東証マザーズに上場した、オンライン教育サービスを展開する会社です。オンライン資格取得講座「スタディング」と、法人向け社員教育SaaSの「AirCourse」を運営しています。
「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションとし、2008年の事業開始以来、一貫として学びを革新する事業によって成長してきました。
さらに、最近ではコロナ禍によるテレワーク化や、デジタルトランスフォーメーション（DX)の進展により、個人の学習や社員教育について急速にデジタル化が進んでおり、ITを利用した教育・人材育成市場は急拡大しています。
当社の強みは、学習に関する「システム開発」「コンテンツ開発」のノウハウの蓄積があり、さらに「AI・データ活用」をすることで、効率的に学べるサービスを提供できることです。また、販売面でも「Webマーケティング」によってオンラインで集客・販売する仕組みとなっており、ITを活用した「ローコストオペレーション」によって、コストパフォーマンスの高いサービスを提供できます。このような強みを武器に事業を展開することで、当社の売上は過去5年間で18倍に成長するなど、加速度的な成長をしてきました。
当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野で日本でナンバーワンの存在となり、最終的に世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。
私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。 - 中期経営計画
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事業計画及び成長可能性に関する事項
当社では事業戦略と併せて、2032年まで見据えた長期ビジョンをIRに公開しております。
ぜひご覧下さい。 - 社員インタビュー：スタディング事業部 松山
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「言葉の裏」にあるお客様の本当の思いや考えを引き出して、提案していく
【入社の決め手】
・自社サービスなので、改善の提案やスケジュールの調整がし易いと考えました。他にも社員の主体性を大事にしていて風通しが良いところや、技術選定の裁量があって自分のやりたいことを実現できるところに惹かれました。
・やはり教育に関係する事業に興味があったからですね。私自身が元々教育には興味がありましたのでそこが1番大きな決め手でした。待遇面でも他社と比べて良かったので魅力的でしたね。
【働いて感じる魅力】
・当社では領域が固定されずに幅広い分野で開発に携われているので、それは魅力の一つだと思います。あとは新しい技術に対して寛容な考えがある点ですかね。例えばAWSにしても色々なサービスを使っていますし、積極的に導入する風土があるので、業務を通じて新しいことに触れられるのはエンジニアとしてもメリットが大きいです。
・会社としてはまだまだ伸びしろがあって、今後も成長をしていくところですかね。社員が増えるスピードも年々増していっていますし、ユーザ数や売上も伸び続けています。
・自分がデザインしたりコーディングしたものを沢山の人が使っているって思うとドキドキするというか。前の会社では当社ほど大きくないプロダクトだったのでやりがいに感じています。
・経験豊富でオールラウンダーな人が多く、そういった方々と一緒に働くことで吸収できるものが多いので、自分の成長につながるのは魅力だと思います。
【会社の雰囲気】
・社員同士は仲も良くて、風通しが良い職場だと思います。システム統括部では最新の技術をどんどん利用していこうという風土があるので、その業務の担当者主導で新しいフレームワークを導入したりと色々なことに挑戦しやすいところがあります。意欲的に取り組みたいという人にとっては絶好の環境だと思います。
・定例会とかが割と静かな雰囲気だったので、「真面目でクールな人が多いのかな」という勝手な印象を持っていたんですよね。それで最初は質問しづらさを感じていたのですが、いざ話してみると皆さんすごく優しく丁寧に教えてくれるので、最近は積極的に話しかけられるようになりました。 - 社員インタビュー：システム統括部マネージャー 湯浅
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「エンジニアの裁量も大きく、 主体的に事業に関われる点が大きなやりがい」
■入社の決め手
エンジニアとしてさらなるキャリアアップを目指していた時に当社の求人を見つけたことがきっかけでした。面接では、1次の段階から代表の綾部が登場し、今後のビジョンや事業計画を具体的に語ってくれました。同時に今後のサービス開発や機能開発計画を聞くことで、「この会社だったら新しいチャレンジができるに違いない」と思ったことが理由の一つです。また経営者の姿勢や考え方は企業選択における重要なポイントと考えていたため、綾部の明確な考えや想いに強く共感したことは大きな決断要素になります。またエンジニアとしてはB2C、B2Bサービスともに携われる環境があることは非常に魅力的であるため、その点も要素の一つとなりました。
■仕事の内容とやりがい
現在はB2BサービスのAirCourseの機能開発や運用、メンバーマネジメント、案件の管理などを担当しています。当社のエンジニアチームはまだ少人数なため、「エンジニアとして何でも経験できる」「社長と近い距離でサービス構築ができる」などのメリットがあります。エンジニアとして広い視野を持って仕事ができるので、より主体的に事業に関われる点が大きなやりがいにつながっています。
■当社でチャレンジしたいこと
担当しているAirCourseを業界ナンバー1のサービスに育てることが開発者としての直近の目標です。各企業が「社員研修」で具体的な効果が出せるような機能を開発し、業界や企業規模問わず多くの会社に活用いただけるサービスを目指しています。
また、弊社はエンジニアの裁量が大きく、意見や提案を発言する機会が多くあります。エンジニア目線からのアイディアも取り入れられる環境なので、メンバーと話し合いながら意見を出し合い、よりよいプロダクトを構築したいと思います。いい技術は積極的に取り入れて、ユーザーにとって最適な機能を開発する環境作りにこれからも貢献していきたいと考えています。 - 社員インタビュー：スタディング事業部PM 平良
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自分が企画運営している講座が、受講者の成長や人生そのものに役立てる
■入社の決め手
もともと「人の成長に関わる仕事をしたい」という志向を持っていたため、社会福祉や教育研修など、「社会貢献性」の高い分野でキャリアを築いてきました。20代後半になり、今後のキャリアを考えた時に自分の企画やアイディアが具現化できる環境の中で「人の成長のお手伝い」をしていきたいと強く思うようになりました。
しかしながら明確な想いはあるものの、転職活動の当初は、どういった業界や分野を探せばいいのか全くわからず、事業会社の人事なども含め幅広く検討をしていました。
そのような中、あるエージェントからの紹介で当社の求人に出会い、「こういう仕事もあるんだぁ」と思ったのがはじまりでした。面接の中で「講座開発」についての具体的な説明を聞くことで業務への興味関心が強くなり、さらに代表との面接で聞いた、「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」という当社のミッションに強く共感したことで、この会社なら自分の目標を実現できそうだと思い入社を決意しました。
■仕事の内容とやりがい
現在はIT・ビジネス系を中心とした新規講座の企画、既存講座の改訂や刷新が主な業務ですが、それに付随する冊子・テキストの制作マネジメント、福利厚生を通した販売施策の運用など幅広い業務を担当しています。
入社数カ月で5講座の運営業務を任せてもらい、マルチタスクに対応する機会に恵まれていることに大きなやりがいを感じていると同時に、自分が企画運営している講座が受講者の成長や人生そのものに役立てている実感がモチベーションにつながっています。
しかしながら、オンライン講座の特性上、受講者の顔や反応が見えにくいことに対しては少なからず葛藤があります。受講者の本当のニーズや心理を理解した上で講座企画ができるよう、自分自身の業務やアイディアもさらに進化させなければいけないと感じています。
■当社でチャレンジしたいこと
今後は「オンライン講座」のみならず、リアル講座の開催など「オンライン」「オフライン」をミックスしたイベントを企画していけたら、より受講者ニーズを汲み取ることができ、ユーザー目線での講座企画ができそうなイメージを持っています。
また、現在開設している法律系・ビジネス系資格講座以外にも、「人として豊かになれる学び、成長」を支援できるようなカジュアルな資格の企画も進めていきたいです。
- 職種名
- Webエンジニア
- 仕事内容
- 【仕事内容】
オンライン資格講座や法人向け社員教育クラウドサービスのシステム開発・運用をお任せします。
＜具体的には＞
・オンライン学習サービスのシステム開発や改修
・マーケティング・販売システムの開発
・サービス強化のための改善・運用
など、幅広く業務をお願いしたく思っております。
フルスタック志向で、企画から開発・運用まで一気通貫してご担当頂けますので、裁量や経験幅を広げることが可能です。
またAI/機械学習領域への関与も可能ですので、よりゼネラルなエンジニアとしてのスキルアップを実現できます。
【チーム体制】
■STUDYingグループ
6名（40代1名、30代5名）
■AirCoueseグループ
6名（40代4名、30代1名、20代1名）
・どの部署も真面目な社員が多く、落ち着いている雰囲気です。
・プライベートを大事にしており、無理に働かせる雰囲気はないです。
・過去6年間離職者ゼロという働きやすい環境です。
【テクノロジースタック】
言語：PHP7-8、JavaScript
FW：Laravel、ZendFramework、FuelPHP、Vue.js2系、Next.js
※ZendFrameworkメインだがLaravelへ移行していく予定
ネイティブアプリ；Swift、JavaScript（TWA）、Kotlin
DB：Amazon RDS、Aurora、MySQL、DynamoDB
インフラ：AWS（EC2,S3.ECS,RDS.Lambda,CloudWatch,App Runner等）、Azure
CI/CD：GitHub Actions
その他：Docker、GitHub、GitHub Copilot、Git、AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ）
テストツール：MagicPod、Backlog、Excel
開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）
開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・WEBアプリケーション開発の経験（1年以上）
・コミュニケーション能力があり、他部署との連携がうまくできること
【歓迎スキル】
・PHPなどのスクリプト言語とデータベースを使った開発経験（1年以上）
・AWSを活用した開発経験
・ネイティブアプリ（iOS,Android）の開発経験
・AI（機械学習）を利用したプロジェクト経験
※教育業界の経験は不問です。自社サービスの企画・開発経験がある方は特に歓迎します。
【求める人物像】
・フルスタックエンジニアをご志向されている方（インフラからフロントエンドまで幅広く開発業務に携わりたい方）
・ユーザーや事業部門が求める要件をヒアリングした上で、解決手段を提案できる方
・行動が早く、スピーディーに物事を考え、進められる方
・新しい技術を学んで応用できる方
・チームで協力してプロダクト開発を進めていきたいというご志向をお持ちの方 - 募集要項
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勤務地 ■東京都千代田区永田町2－10－1 永田町山王森ビル4階
■アクセス
銀座線・南北線 溜池山王駅 5出口 （徒歩約2分）
千代田線・丸の内線 国会議事堂前駅 5出口 （徒歩約2分）
有楽町線・半蔵門線 永田町駅 1出口 （徒歩約6分）給与 400万～700万円
■年収400万円 ～ 700万円
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります）勤務時間 09:00〜18:00
フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分〜15時00分
＜備考＞
・出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は週2日以上出社しているメンバーが多いです。
リモート日はある程度ご自身で調整可。
・残業時間
平均20H/月程度試用期間 4か月
※条件変動なし休日休暇 ■完全週休2日制 （土日祝）
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇（年４日好きな時に休暇がとれる）
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■資格取得報奨金制度ありリモートワーク リモートメイン リモートワークでの勤務が週3日以上
こちらの求人は、KIYOラーニング株式会社へ直接応募ができます
更新日 2023年11月21日
