- 職種名
- 【総務・労務事務担当者】株主総会・取締役会の運営／コンプライアンス関連業務／オフィス関連業務／リピート可
- 仕事内容
- 【仕事内容】
会社の事業運営の基盤を支える部署として、総務業務を中心に経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。
経営層と社員の橋渡しとして全社への施策の検討、展開を行ったり、社員の働きやすい環境を整備・提供する役割を担います。
具体的には社員に対するサービスとしてのＩＣカード発行や携帯電話管理業務等を委託先と連携してNTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら業務を行います。
【主な業務】
株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施
【その他】
・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。
・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。
【エージェントからのおすすめポイント】
NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療などの公共分野を中心に、日常生活を支えるICTシステムインテグレーション事業を展開しています。
テレワーク制度やキャリア支援が充実しており、働きやすい環境です。また、NTTデータ系列の会社で、裁量権を持って働ける点も魅力です。
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（求人No.RCT0000133011）
※掲載～ご応募いただく間に、記載されている情報が企業様の状況変化などにより変更になる可能性がございます。
詳細は面談にてアドバイザーまでご確認ください。 - 求める経験・スキル
- ■求めるスキル・経験【必須】
・総務業務経験2年以上
・PC、Msoffice操作ができる（例：excelの関数・ピボットが使える）
■求めるマインド【必須】
・最新の社会動向や業界の流れ等の情報を積極的に収集しベストプラクティスについて学習し続ける方。
・現状に甘んじることなく常に課題感を持ち進化・変化しようとする姿勢がある方
・プロフェッショナルとして責任感をもって業務に取り組み、ものごとを深く考え中長期的な視点から改善を提案できる方
・総務としてのお客様である社員やチームメンバ、関係組織等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行えフットワーク良く動ける方
■求めるスキル・経験【歓迎】
・衛生管理者2種
・ビジネスキャリア検定（総務）3級以上 - 募集要項
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勤務地 ＜飯田橋本社ビル＞東京都 基本的には配属先にて当面ご勤務頂きます。（本人及び組織状況により、異動の可能性有り）基本社内での対応が多い業務となります。 給与 年収 350万〜530万円
・給与：スキルと経験により優遇いたします。休日休暇 ■年間休日：122日
■休日制度
休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3)、夏季＋特別連続（5日）、病気休暇、ライフプラン休暇（＋5[日／5年］、年休積立OK）、育児休業、介護休業、特別休暇（出産、慶弔）、看護休暇待遇・福利厚生 ■福利厚生(保険)
各種社会保険完備、NTT健康保険組合加入
■福利厚生(制度)
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、銀行提携住宅ローン、家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）、財形貯蓄制度、NTT企業年金基金、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークル、自己啓発への費用援助、退職金制度、資格取得奨励金制度、各種自己啓発施策（受験料支援、e-learning ほか）、社内検定等の制度
＜教育制度＞
導入研修、階層別研修、業務に必要な研修、新入社員研修（NTTDATAユニバーシティ）、CDPベーシック研修、共通研修、トレーナー制度（育成OJT）、キャリアコンサルティング制度
、他NTTデータグループの研修制度を活用可能リモートワーク リモート可
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
NTTデータ・アイへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-308734
- 職業紹介許可年
- 2017年
更新日 2024年12月26日
