- 中途 / 新卒採用中
AIなどのテクノロジー領域に強みを持つ、パーソルホールディングスのグループ企業。 コンサルティング・システム開発・デジタル化（DX）推進などを軸に「人と組織の生産性向上」を支援している。
社員による会社評価（D-Gripシステムとのスコア比較）
パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー）
3.48
VS
D-Gripシステム
3.06
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
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19.0 ｈ
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30.3 ｈ
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19.0 ｈ
- 有給休暇消化率
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- 78.5 ％
- 76.2 ％
- 78.5 ％
比較対象を変更する
業界平均と比較する
スコア詳細
 |
項目名 |
|
|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 3.48 | 総合評価 | 3.06 |
| 2.5 | 待遇面の満足度 | 2.9 |
| 3.0 | 社員の士気 | 3.0 |
| 4.1 | 風通しの良さ | 3.3 |
| 3.5 | 社員の相互尊重 | 3.2 |
| 3.6 | 20代成長環境 | 3.0 |
| 2.7 | 人材の長期育成 | 2.9 |
| 4.6 | 法令順守意識 | 3.0 |
| 2.9 | 人事評価の適正感 | 3.0 |
| 19.0 ｈ | 残業時間(月間) | 30.3 ｈ |
| 78.5 % | 有給休暇消化率 | 76.2 % |
| 5090 件 | 社員クチコミ数 | 10 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「パーソルビジネスプロセスデザイン（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー）」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「D-Gripシステム」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社がパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。