- 人生にロマンを！NIPPONにロマンを！
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これからの人生の中で、誰かの模倣でなく、自分にしか想像し得ないことを自分で創り出す。幾通りものロマンが重なり合う。 さぁ、互いに「生きる」を楽しみませんか？
理想の会社は、自ら創る。
1997年、新卒採用のコンサル事業から始まったレイスグループは、創業から10年でスカウト事業を主力とした企業に成長していましたが、現在のような複数の事業を展開するまでには至っておりませんでした。
転機となったのが、2008年のリーマン・ショックでした。未曾有の大不況により、多くの企業が苦境に立たされ、当社も創業以来初となる減収減益を経験しました。
「常に好調なビジネスなど存在しない」
世の中の変化に合わせ、新事業を生み出し続ける必要性を痛感しました。そこで、主力事業の第一線で活躍する社員と資金を大胆に投下し、新事業の開発に着手しました。そこで生まれたのが、上場企業の役員経験者の知見により中小企業の課題解決を実現する顧問名鑑事業や、顧客のウェブマーケティングを推進するWebソリューション事業です。もし、あのまま好業績が続いていたら、ここまでの決断はできなかったかもしれません。
20以上ある既存事業を伸ばすと共に、今後も常に新しいビジネスを創造し続けることで、『当社の歴史を変えた』と顧客から言われるような仕事をしていきたいと考えています。
- 職種名
- 【大阪】組織理論コンサルタント／既存顧客担当／406071479
- 仕事内容
- 【職務詳細】
顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教
育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。
《魅力》
■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。（社内上位20％／通常4年程度）。
■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます
■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大
■希望以外での拠点間異動は原則無
■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意
★全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等、人生を謳歌している社員も存在します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求める経験・スキル
- 【必須】
営業、人事、マーケティング、接客、経営企画
上記いずれかの経験者
※応募者個人情報の第三者提供有り
〈提供目的〉
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れかの企業で採用となります。予めご了承ください。
〈提供先〉
レイス(株)、(株）顧問名鑑、レイノス (株)、レイナス(株)、mode(株)、(株)ロンザン、グレイスコミュニケーションズ(株)、レイサス(株)、
シエンプレ(株)、(株)ナンバー、レイテクソリューションズ（株） - 募集要項
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勤務地 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
JR東海道本線「大阪」駅 徒歩2分
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所給与 年収 420万〜1050万円
年収：420万～1050万
年棒制：月額320000円～
賞与：業績賞与
昇給：査定年4回勤務時間 9時00分～18時00分
休憩:60分試用期間 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)休日休暇 年間休日日数：122日 ／ 休日：土日祝 ／ 産前産後育児休暇：制度有・実績有、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇） 待遇・福利厚生 契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、社長研修・マネージャー研修・その他研修複数有、各種社内イベント有、通勤手当、携帯・パソコン支給
この求人は以下の転職エージェントが、ご相談や条件交渉などのサポートを無料で行います
レイスへの転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-040590
- 職業紹介許可年
- 2003年
更新日 2024年07月26日
