- 中途採用中
社員による会社評価(数理計画とのスコア比較)
東日本電信電話(NTT東日本)
3.32
VS
数理計画
2.94
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
-
-
29.0 h
-
9.3 h
-
29.0 h
- 有給休暇消化率
-
- 94.5 %
- 88.5 %
- 94.5 %
スコア詳細
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項目名 |
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---|---|---|
青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
3.32 | 総合評価 | 2.94 |
3.5 | 待遇面の満足度 | 2.9 |
2.6 | 社員の士気 | 2.9 |
3.0 | 風通しの良さ | 2.9 |
3.5 | 社員の相互尊重 | 3.0 |
2.7 | 20代成長環境 | 2.9 |
3.1 | 人材の長期育成 | 2.9 |
4.9 | 法令順守意識 | 3.1 |
2.8 | 人事評価の適正感 | 2.9 |
29.0 h | 残業時間(月間) | 9.3 h |
94.5 % | 有給休暇消化率 | 88.5 % |
4728 件 | 社員クチコミ数 | 11 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「東日本電信電話(NTT東日本)」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「数理計画」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。