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- A.T. カーニーの採用「就職・転職リサーチ」
- ユナイテッド・フロント・パートナーズとの比較
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社員による会社評価（ユナイテッド・フロント・パートナーズとのスコア比較）
A.T. カーニー
4.56
VS
ユナイテッド・フロント・パートナーズ
3.01
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間（月間）
-
-
76.4 ｈ
-
-- ｈ
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76.4 ｈ
- 有給休暇消化率
-
- 90.2 ％
- -- ％
- 90.2 ％
スコア詳細
 |
項目名 |
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|---|---|---|
| 青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
| 4.56 | 総合評価 | 3.01 |
| 4.4 | 待遇面の満足度 | 3.2 |
| 4.7 | 社員の士気 | 3.0 |
| 4.4 | 風通しの良さ | 3.0 |
| 4.3 | 社員の相互尊重 | 2.9 |
| 4.9 | 20代成長環境 | 2.9 |
| 3.7 | 人材の長期育成 | 2.9 |
| 3.6 | 法令順守意識 | 3.0 |
| 4.8 | 人事評価の適正感 | 3.2 |
| 76.4 ｈ | 残業時間(月間) | -- ｈ |
| 90.2 % | 有給休暇消化率 | -- % |
| 716 件 | 社員クチコミ数 | 2 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「A.T. カーニー」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「ユナイテッド・フロント・パートナーズ」との比較をご覧になれます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社がA.T. カーニー株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。