- 世の中に遊びを提供する
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【日本を代表するアミューズメント企業へ】輝きと夢を実現する確かな戦略と志があります
■【確固としたポリシー】
「健全で簡便なレジャー事業を通して都市生活にアクセントとアメニティーを提供する」
“地元の人々と共に歩み、長きにわたって愛されるお店”を目指しています。
東和産業が、“駅前出店”にこだわる理由の一つに「少子高齢化」が挙げられます。郊外のロードサイド店まで、ご自身で運転してこられる年輩のお客さまが減る一方で、駅前の店舗ならばあらゆる世代・年代のお客さまに気軽にご来店いただけます。私たちが考えるパチンコ・スロットのあり方とは、決して人生を賭けて向き合うものではありません。娯楽とは日常生活に彩りと刺激を加えるものだと考えています。脱日常感、ワクワク感やドキドキ感を味わえる場所を提供することで、人々の人生に健全な活力を与えていきたい。それが創業以来一貫して変わらない、私たちの想いです。
■【強い財務体質】「東京圏」×「駅前一等地」にこだわった厳選出店
『UNO』『DUO』『ZoRoN』ブランドのパチンコ・スロット店舗を、東京都心を中心に展開している当社の企業経営は「健全」の一言。創業以来50期にわたって黒字計上を続け、一般的に40％で優良企業とされる自己資本比率はなんと「90.6％」！（2023年4月）事業の安定性は、“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略によって支えられています。
長期的視野を持ち、収益源として確実に機能する店舗のみをオープンさせるため、当社ならではの強固な収益基盤を築くことができるのです。
■【強い営業力】一国一城の「個店経営」×スローガンは「日本一の接客」
当社の店舗展開の基本は”個店経営”で、大きな裁量権が店舗に与えられています。月に数億円規模にも達する売上や日に数千人というお客様の数を考えても一店舗は中小企業にも匹敵する経営を任されることになります。長期的な経営戦略から日々のオペレーションまで、マネジメントの醍醐味を味わうことが出来ます。 - 未経験でも安心して働いて欲しい
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教育・研修制度が充実しています
多店舗を展開する豊富な実績をもとに作成したマニュアルを軸とし、全員が一定レベル以上の知識やスキルを習得できる教育・研修体制を構築しています。
例えば、新入社員の皆さんへの導入研修、役職ごとの本社集合研修など、その時のキャリアに合わせ段階的な研修を取り入れています。
- 職種名
- 【25卒】総合職
- 仕事内容
- ◇接客サービス、マネジメント
初めはお客様への接客サービスを中心に行って頂きます。
もちろん研修制度あり。未経験でも安心して働けます！
ゆくゆくはお店の幹部候補として、マネジメントを中心に担って頂きます。 - 求める経験・スキル
- 【人と関わるのが好きな人！】
・笑顔で働きたい
・楽しいことが大好き
・話を聞くのが得意
・気づきが上手
・マネジメントに興味がある
・人に指導・育成がしたい
※パチンコ・スロットの経験や知識は一切いりません！
社員の半数以上が、未経験で入社しております。 - 対象年齢
- 18歳〜
例外事由：労働基準法等の法令により年齢制限が設けられているため - 募集要項
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勤務地 関東一都三県（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県） 給与 月収 25万円～（うち固定残業代19,000円）
みなし残業10時間を含む
※別途、家賃の半額を住宅手当として支給勤務時間 07:00〜16:00
早番・遅番のシフト制です。
早番 7～16時／8～17時
遅番 15～24時
※遅番の翌日に早番ということは、ありません。試用期間 なし 休日休暇 月9日（ローテーション制）
※希望休もきちんととれます
※年間休日108日＋夏季休暇・冬期休暇・その他＝120日以上待遇・福利厚生 ・家賃補助（50％を会社が負担）
・年2回レクリエーションを実施
→家族も参加できる様々なコースをご用意！
・アニバーサリー休暇
・食事補助
・各種社会保険完備
・保養施設
その他にも様々な福利厚生があります。
【奨学金返済支援制度】
学生時代に奨学金を借りていて、就職後に返しはじめる社員を対象に“奨学金返済補助金”として、給与とは別に毎月2万円を支給！（入社から5年間）
【家族手当の拡充】
配偶者に1万円、子ども（18歳未満）1人につき5,000円を毎月給与とは別に“家族手当”として支給！
現在もプロジェクトチームが動いているので、今後もますます働きやすくなること間違いなしです！リモートワーク リモート不可 - 職場情報
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新卒採用者数・離職者数 - 2023年度
- 採用者数8人・離職者数2人
- 2022年度
- 採用者数7人・離職者数2人
- 2021年度
- 採用者数7人・離職者数4人
（2024年2月時点）
新卒採用者数の男女別人数 - 2023年度
- 男性5人・女性3人
- 2022年度
- 男性4人・女性3人
- 2021年度
- 男性5人・女性2人
平均勤続年数 13.0年（2024年2月時点） 平均年齢 38.0歳（2024年2月時点） 研修 なし 自己啓発支援 なし メンター制度 なし キャリアコンサルティング制度 なし 社内検定等の制度 なし 月平均所定外労働時間 14.0時間（2023年度実績） 有給休暇の平均取得日数 8.6日（2023年度実績） 育児休業取得者数 - 取得者
- 男性1人・女性8人
- 取得対象者
- 男性6人・女性8人
（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率 - 役員の女性比率：0.0%
- 管理職の女性比率：14.2%
（2024年2月時点）
こちらの求人は、東和産業株式会社（レジャー）へ直接応募ができます
更新日 2024年08月22日
