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社員による会社評価(オープンハウス・アーキテクトとのスコア比較)
エイブル(不動産)
2.77
VS
オープンハウス・アーキテクト
3.49
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
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36.7 h
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42.5 h
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36.7 h
- 有給休暇消化率
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- 38.9 %
- 47.3 %
- 38.9 %
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業界平均と比較する
スコア詳細
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項目名 |
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---|---|---|
青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
2.77 | 総合評価 | 3.49 |
2.2 | 待遇面の満足度 | 2.7 |
2.8 | 社員の士気 | 3.6 |
2.9 | 風通しの良さ | 3.2 |
3.3 | 社員の相互尊重 | 3.6 |
2.7 | 20代成長環境 | 4.3 |
2.3 | 人材の長期育成 | 2.5 |
3.1 | 法令順守意識 | 2.7 |
2.7 | 人事評価の適正感 | 4.1 |
36.7 h | 残業時間(月間) | 42.5 h |
38.9 % | 有給休暇消化率 | 47.3 % |
2077 件 | 社員クチコミ数 | 210 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「エイブル(不動産)」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「オープンハウス・アーキテクト」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が株式会社エイブル(不動産)の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。