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社員による会社評価(小田急商事とのスコア比較)
相鉄ローゼン
2.68
VS
小田急商事
2.91
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 待遇面の満足度
- 社員の士気
- 風通しの良さ
- 社員の相互尊重
- 20代成長環境
- 人材の長期育成
- 法令順守意識
- 人事評価の適正感
- 残業時間(月間)
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29.6 h
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25.3 h
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29.6 h
- 有給休暇消化率
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- 61.8 %
- 58.3 %
- 61.8 %
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業界平均と比較する
関連する企業と比較する
スコア詳細
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項目名 |
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---|---|---|
青チャート | チャートカラー | 紫チャート |
2.68 | 総合評価 | 2.91 |
2.3 | 待遇面の満足度 | 3.2 |
2.8 | 社員の士気 | 2.7 |
2.8 | 風通しの良さ | 2.9 |
3.1 | 社員の相互尊重 | 3.1 |
2.8 | 20代成長環境 | 2.3 |
2.5 | 人材の長期育成 | 2.7 |
2.6 | 法令順守意識 | 3.6 |
2.5 | 人事評価の適正感 | 2.4 |
29.6 h | 残業時間(月間) | 25.3 h |
61.8 % | 有給休暇消化率 | 58.3 % |
77 件 | 社員クチコミ数 | 81 件 |
就職・転職の参考情報として、採用企業「相鉄ローゼン」の「社員による会社評価」を8つの評価スコアでレーダーチャート表示しています。こちらでは、就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチのために「小田急商事」との比較をご覧になれます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価であり、当社が相鉄ローゼン株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。