富士通の「<生成AI>AIソリューションの開発・提供リーダー：＜大手自動車メーカー・グループ向け＞汎用AI・生成AIソリューション開発・提供」求人情報

富士通株式会社

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デジタル時代のビジネスを支える富士通

1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。

同時に、私たちは国連の持続可能な開発目標(SDGs)への貢献に向けて、デジタルの力によって業種間の垣根を越えたエコシステムの形成をリードし、共感していただけるステークホルダーの皆様とスケールある価値創造に踏み出していきたいと考えます。

人材採用センター長メッセージ

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組織を変える、原動力になってほしい

ICT市場は今、激動の変革期を迎えており、目まぐるしいスピードで新たな製品やサービスが生み出されています。このような状況のもと、私たち富士通は、企業として、組織として変革しなければならない局面にいます。
これまではお客様自身が明確なゴールを定め、私たちICT企業は、どうすればゴールへ最善のルートでたどり着けるかを考え導くことが最大のミッションでした。
お客様が思い描くビジネスの実現を目指し、システムの要件を定義し構築しながらよりよいものを作り上げていく―― 。いわば“請負型のソリューション提供”が主流でしたが、これまで通りのスタイルでは立ちゆかないと感じています。
これからはお客様とともにアイデアを創出し、伴走し、改善しながら新たな価値を創造する“共創によるビジネス”を作り出すICT企業こそが、次のステージへ進むことができると考えています。イノベーションを起こすためには、異なる業界のさまざまなビジネスパートナーとコラボレーションすることが必要です。
私たち富士通は、多様な人材の価値観を取り入れ新たな風を吹き込むことで、さらに強くしなやかな組織へ変わろうとしています。実際に、ここ数年で入社したキャリア人材、外国籍の社員がこれまでになかった風を吹き込んでくれています。その結果、組織の活性化が進み、“異文化”を受け入れることの価値を再認識し、より創造的な組織へと生まれ変わりつつあります。これから仲間になるキャリア人材のみなさんには、その“変化”をさらに加速させる原動力になってくれることを期待しています。

人が成長し事を成し遂げる、富士通という“場”

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富士通が注力している分野は、AI （人工知能）、IoT（Internet of Things）、クラウド、セキュリティです。
あらゆる人やモノの動きをデジタルデータとして取り込み、その膨大なデータをAIの活用によりリアルタイムに分析する。そこで新たな知見を獲得し、今までにないシステムやサービスを生み出していく。この新たな価値を創造する企業活動を、セキュリティ技術によりサイバー攻撃のリスクから守る。富士通はこのような「つながるサービス」を通じてデジタル革新をリードするとともに、人を中心に置いたヒューマンセントリックイノベーションを実現していきます。

富士通は、国内ICTサービス市場でトップシェアを誇り、官公庁や自治体、金融、医療、エネルギーなど、あらゆる業種のシステムを作り上げてきました。このように数多くのシステム構築を手がけてきた実績に基づく圧倒的な知見の広さと超実践的なノウハウを保有していることが一番の強みです。さらにもう一つ加えるとすれば、“強いマインドを持った人材”がいることでしょう。どんなに困難なことでも、最後まであきらめずにやり遂げる強いマインドを持った人材が多く、組織としても常に新たなことにチャレンジできる“トライ＆エラー”を許容するおおらかさがあります。富士通という“場”を活用することで、ご自身の経験や専門知識をより深化させ、さらには新たな才能を見いだし成長し続けてほしいです。私たちと一緒に新たな価値を生み出すビジネスリーダーとして社会に貢献していきましょう。

求めるのは「変わる力」「束ねる力」「受け入れる力」

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では、私たちが求めるのはどのような人材でしょうか。先ほども述べたように、ビジネスのスピードは年々加速し、提供すべきサービスも多様化しています。そうした流れの中で求められる能力は大きく3つあると考えています。

変化に対して柔軟に適応していくことができる力
周囲のあらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトを成功に導くことができる情熱と突破力
他者の考え方や価値観を受け入れられる謙虚さ、素直さ
このような力と考え方を持った人が組織に新たなムーブメントをおこすことができると考えています。
これから私たちの仲間に加わってもらう人には、既存の型にこだわることなく、新たなマーケットやビジネスをプロデュースすること、マインド面ではお客様のよきパートナーとして課題を自分のこととして捉え、責任を持って最後までやり抜くことを大切にしてもらいたいと思います。
まずはみなさんに富士通をもっと知ってほしいと考えます。今、富士通ではワークショップやハッカソン、アイデアソンなど、自由に参加できるオープンな共創イベントを開催しています。毎回、ベンチャー企業や大学などを含むさまざまな業界や分野からバラエティに富んだ人達が集まり、クリエイティブなセッションが行われています。私たちにとってこのイベントは多くの才能と出会える刺激的な場であり、富士通のリアルな「今」に触れてもらう貴重な場になっています。ぜひこのようなイベントに参加いただき、“富士通のDNA”をみなさんの目で見て、体感してください。
社会的な課題を解決していくこと、これが富士通に与えられた最大のミッションです。
私たちとともに「共創」のマインドを持ち、新しい価値の創造に挑戦していきましょう。そのプロセスの先には、新たな才能にめざめ今まで以上に活躍しているあなたの姿があるかもしれません。みなさんとともに働くことができる日を心待ちにしています。

ワークライフシフト（働き方改革）

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ニューノーマル時代において、企業は従業員の働き方改革と生活の充実を両立させる取り組みが必要です。富士通のワークライフシフトは、持続可能なビジネスのあり方と従業員のWell-Beingを実現することで、新たな働き方を提案しています。

■スマートワーキング
Smart Workingを通じて従業員が自律的に最適な働き方を選び、高い生産性とイノベーションを創出するニューノーマルな働き方を実現します。

■ボーダーレスオフィス
従業員が自宅やハブオフィス、サテライトオフィスなどから自由に働く場所を選択できる勤務形態を提供し、高い生産性とイノベーションを創出する働き方を実現します。

■カルチャーチェンジ
仕事と生活をトータルにシフトし、持続可能なビジネスと個々のWell-Beingを追求。文化変革を促進し、高い生産性とイノベーションを創出します。

職種名

<生成AI>AIソリューションの開発・提供リーダー

仕事内容

顧客の変革をテクノロジーでリードし、より良い社会へ。
お客様のビジネス・業務を理解しソリューション提供によって得られる利益・削減コストを見定め、最適な手法・フロー・プロンプトなどでの実装・提供いただきます。

〈お任せしたい仕事〉
■<生成AI>AIソリューションの開発・提供リーダー
└生成AIを単なるチャットアプリケーションとしてではなく、その活用範囲の広さや有用性を理解し、顧客の変革をテクノロジーでリードいただきます。
　具体的には以下のような業務をお任せいたします。

・PGM生成、テキスト生成、画像生成、音声生成などの生成AI技術を活用したソリューションの設計・開発。
・AIソリューション性能を最大化するためのプロンプトの設計、テスト、最適化。
・顧客・社内関係者とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメント。
・生成AIの利用における倫理的、法的な側面を考慮。データプライバシーの確保等。


〈ポジションの魅力〉
・生成AIの業務への利活用手法を身に付けられる
・最新技術を活用したプロジェクト推進する経験ができる。

求める経験・スキル

<必須>
・プロンプトエンジニアリングの知識
　生成AIモデルの性能を最大化するためのプロンプト設計、テスト、最適化のスキル。
　効果的なプロンプトの作成と改善に関する知識。
・プロジェクトマネジメントスキル
　プロジェクト管理ツールの使用経験（例：JIRA、Asana、Miro）
　PMPやScrum Masterなどの資格があれば尚可。
・コミュニケーションスキル
　技術的な内容を分かりやすく説明できる能力。
　プレゼンテーションや報告書作成のスキル。
・問題解決能力
　複雑な問題を分析し、効果的なソリューションを提案する能力。

<尚可>
・生成AI技術の知識
　自然言語処理（NLP）、画像生成、音声合成などの生成AI技術に関する理解。
　Pythonなどのプログラミングスキル。

・データサイエンスの知識
　データ分析手法、統計学、データ可視化のスキル。

募集要項

勤務地	Fujitsu Kawasaki Tower 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町１−５ ●アクセス JR川崎駅西口から徒歩3分 京急川崎駅から徒歩10分
給与	620万～1200万円 ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
勤務時間	08:45〜17:30 フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
試用期間	3か月
休日休暇	完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日 126日（2024年度）
待遇・福利厚生	【休暇】 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 ※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 【受動喫煙対策】 国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
リモートワーク	リモート可 全国からのリモート勤務（顧客先への出張あり）

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