- パーソルテンプスタッフについて
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あなたらしいはたらき方を、一緒に描き続けます
パーソルテンプスタッフは人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなど人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供している、業界最大級のビジネススケールの総合人材サービス会社です。
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◆わたしたちの強み
【業界内での堅調な成長】
1973年の創業以来、お客さま・スタッフ双方に向き合い続け、人材業界の中でも市場の多くを占めている人材派遣のビジネスを主軸とし、今ではリーディングカンパニーとしてパーソルグループ、また人材業界をけん引する存在となりました。ここにいたるまで、リーマンショックや新型コロナウイルスの感染拡大等により景気は変動してきましたが、その時々に合わせたはたらくを創造し続け、堅調に今でも成長しています。スタッフやお客さまから頼りにしていいただくからこそ、それぞれのマッチングの幅も広がり、さらなる価値を提供できる好循環を生み出しています。
【はたらくを支えるサービス開発】
時代とともに「はたらく」にまつわる環境は変化し、そのスピードも加速しています。既存の人材派遣サービスだけにとどまることなく、はたらくことを通じて喜びや成長を促すべく、わたしたちは新しいはたらき方やサービスを作り続けてきました。これからも、パイオニアとして培ってきたノウハウを活かし、リーディングカンパニーとして市場からの期待に応えるため、今までにない「はたらく」を創造し続けていきます。
【創業から紡ぐ「人を想い・人と向き合う精神」】
時代の変化に柔軟に対応しながらも、創業当時から変わらないことがあります。それは人を想い・人と向き合う精神です。一人ひとりのスタッフのため、お客さまのため、という想いが私たちの原動力であり、個々と向き合いながら介在価値を発揮し続けることで信頼を得てきました。この想いはこれからも不偏なものですし、この想いこそがパーソルテンプスタッフらしさと言える部分です。 - TOP MESSAGE：木村 和成
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人に尽くせる人、 挑戦の気概を持つ人と「はたらいて、笑おう。」を共有したい
創業当時から変わらずに誰かのためにという想いが浸透しているのが当社の強みだと感じます。私が入社した当時は、パーソルテンプスタッフの創業者で現パーソルホールディングス名誉会長の篠原も派遣の営業現場で指揮を執っていました。その当時からパーソルテンプスタッフは、篠原の創業理念に共感し「目の前の人を助けたい」と願って仕事に取り組む社員ばかりで、それは今でも変わっていないですね。
そもそも、私たちの仕事は「誰かのはたらくを支えること」を生業としています。その背景から、誰かのために尽くしていく利他の精神を持つ人が多く集まる会社になりました。そのような気持ちを持った人材が集まっていることは、脈々と息づくパーソルテンプスタッフの強みだと思います。
パーソルグループでは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げています。これは、はたらく人々が笑顔でいられる社会をつくりたい、またそれを実現していく社員やスタッフも笑顔であってほしいという想いから生まれたビジョンです。このビジョンを体現し続けていくために、お客さまにとって今までにない価値を提供し、雇用を創造することで、期待と信頼を得られるように尽力していきたいと思います。人と企業をマッチングするという私たちの使命は、これからも変わりませんし、変化に適応しながら育て続ける柱として、これからも大切にしていきたいと思っています。
これまでと同様に、人に寄り添うことができる利他の精神を持つ人を求めると同時に、雇用の新たな仕組みを創っていけるような挑戦を行うことができる人の参画を期待しています。なぜなら、これからはヒューマンリソースを供給するサービスモデルから、お客さまの課題解決型のビジネスモデルに進化させ、そこにどのように人々の雇用を介在させていくかを考えていくことが求められるからです。そのようなビジネスの変化に対応していくためにも、一人ひとりのチャレンジ精神は非常に重要です。
私が入社したころはまだ小さな企業でしたが、現在パーソルグループ社員数は約5万人以上を抱える規模へと成長し、さまざまな職種や活躍できるフィールドを整えてきました。ぜひ、こうした環境で皆さんの自由な発想や挑戦を形にしていただき、すべてのはたらく人に向けた「はたらいて、笑おう。」という言葉を、パーソルテンプスタッフで実現していってほしいと思っています。
- わたしたちの仕事
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パーソルテンプスタッフには、幅広い領域や部署が用意されています。 それぞれの仕事内容や活躍する職種などをご紹介します！
◆派遣領域
人材派遣や紹介予定派遣、人材紹介等、パーソルグループのあらゆるサービスを企画提案し、人と組織に関する課題解決を行っている領域です。はたらくことに関する環境は目まぐるしく変化しています。それに伴い、組織や人も多様な課題を持っています。その一つひとつに向き合い、多様なソリューションにより課題解決に向けたご提案をし、共に解決へ導いています。
◆R&D領域
研究開発領域に特化したソリューションをご提供しているセクションです。研究開発にまつわる求人や理系の知識を活かしたオフィスワーク等、理系の専門知識を活かして価値提供を行っています。理系の方々の支援をしたいという思いのもと、業界発展のための共同研究所の設立等も行っています。
◆事業推進領域
パーソルテンプスタッフは、スタッフ・お客さま・当社の三者が協力し、共に新しい価値を創り出して好循環を生むことで持続的に成長していくことを目指しています。事業推進領域では、従来のミドル・バック部門のように、企画部門が決めたものを要件に落とし込みデリバリーを行うだけでなく、システムやデータを活用し、何をなすべきか、どんな価値を創出するのかという考えのもと、企画提案型で経営や現場に発信し顧客への価値提供を行っています。
◆コーポレート領域
パーソルテンプスタッフおよびStaffing SBUの課題解決・支援ならびに各社総合企画と戦略管理等を行う部門です。総合企画（中期経営計画、年度予算、M&A、ブランドおよびインナーコミュニケーション）と、その戦略管理に加え、トップサポートを主に担っています。戦略立案・制度企画・リスクマネジメントといった幅広いフィールドで、企業の成長と発展をリードしていきます。
◆人事領域
パーソルテンプスタッフおよびStaffing SBUの人事機能全般を担っています。経営戦略・事業戦略に沿った制度構築、採用、人材開発・教育、組織力開発、労務管理等を行っています。一人ひとりの社員が最大限の価値発揮をできるよう、タレントマネジメントを推進し、適した配置や育成、組織開発の実現に向けた制度構築を行ったり、安心・安全にはたらくための健康増進の取り組みを実施したりしています。それぞれのはたらきがいにも注力し、活き活きとはたらける環境整備・制度設計も併せて行っています。 - はたらく環境
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一人ひとりのパフォーマンスを最大限発揮できるよう、個々の仕事や 環境に合わせたはたらき方を選択できる制度が用意されています
◆はたらくを支える制度
01：リモートワーク
それぞれの環境や業務の内容に応じて、リモートでの業務を行っていただけます。規定の範囲内でサテライトオフィスやご自宅等、はたらく場所をご自身で選択いただき、生産性の向上・時間の有効活用をしていただけます。
02：フレックスタイム制
コアタイムなしの完全フレックスタイム制を導入しています。仕事とプライベートの両立を図りながら、ご自身なりのはたらくを実現いただけます。
03：ドレスコード
服装に関するルールは原則設けずに、ご自身のパフォーマンスやパーソルテンプスタッフとしての価値提供を高めるために、各自の判断でご選択いただけます。
04：複業
ご自身の自己実現や経験・価値観・スキルの還元等を目的に複業制度を設けています。一定の規定の中で申請・承認を得ることで複業に従事いただくことができます。
◆キャリアを支える制度
01：自己申告制度
一人ひとりの現状と今後のキャリアプランについて、上司との1on1を通じてアウトプットする制度です。これまでの振り返りやこれからのビジョンを共有し、一人ひとりのキャリアの実現に向けての支援を行います。
02：スペシャリスト制度
組織をマネジメントする管理職以外にも、スペシャリスト・エキスパートといった、自身が得意とする分野の業務、そして専門性を高め事業をけん引するポジションへのキャリアアップも可能です。志向性に合わせ双方のポジションを行き来することも可能なので、幅広いキャリアを目指すことが出来ます。
03：ジョブトライアル
パーソルグループ内で、会社・部署の垣根を超え新しい業務を経験し学びを得ていただける制度です。キャリアの選択肢を広げるきっかけとなるよう、就業時間内でグループ内の多様な業種・職種を体験いただくことができます。
04：社内公募・キャリアチャレンジ
一人ひとりのキャリア形成や成長のため、自発的に異動希望を出すことができる制度です。年に数回応募の時期があり、開示されたポジションに対して自らエントリーし、選考を進めていただきます。パーソルテンプスタッフ内の社内公募と、パーソルグループ全体のキャリアチャレンジとが存在し、 ご自身のキャリア形成をグループ内で実現いただくことが可能です。
- 職種名
- 人材コンサルティング営業（業界未経験歓迎）＊つくば
- 仕事内容
- 【当社について】
当社は人材派遣、人材紹介を軸とした総合人材サービスを展開しています。
人材採用に課題を持つ企業に対し、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。
【具体的な業務内容】
新規・既存営業の両方をご対応いただきます。
配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20〜30社程度)
・企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案
・コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ
・就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜90名程度)
・グループ会社を活用したソリューションの提供
※担当社数・人数、新規既存割合、担当業界等は、配属先部署により異なります
■ポイント：
・「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。
・未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できます。
【会社の魅力】
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、150社（国内:38社・海外:112社 ※2024年8月時点） にて世界中に人材サービスを提供しています。
(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求める経験・スキル
- 【必須条件】※業界未経験可
・営業／交渉業務／顧客対応のいずれかの経験が合計3年以上
【歓迎条件】
・人材派遣サービスに携わりたい方
・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを図りながら、チームプレーをすることがお好きな方
・営業力を身に着けていきたい方 - 弊社担当者より
- BtoBもBtoCもどちらも経験できるお仕事です。
・法人営業経験があり、顧客へ自ら提案をしていくことにやりがいを感じる方
・営業・コーディネーター・営業アシスタント等、多くの関係者と協業しながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図りチームプレーがお好きな方
上記に該当する方からのご応募をお待ちしております。 - 募集要項
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勤務地 ■つくばオフィス
つくば市竹園１丁目６－１ つくば三井ビル14F
※総合職正社員のため、人事制度上は「全国転勤あり」がプロットされます。メンバーの異動平均頻度は３〜４年に1回程度です。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）給与 385万～510万円
月給 24.74万円 〜 29.23万円
■月給237,400円以上（基本給217,400円〜252,300円、地域手当20,000円）
■想定年収：450万円〜510万円
※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給）
※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。
■残業手当：実働分支給
■インセンティブ：別途支給する場合があります。勤務時間 09:00〜18:00
9：00〜18：00（休憩1ｈ）
※コアタイム無しのフレックス制度あり。
※平均残業時間：30〜35H/月
※在宅勤務実施：平均週1日試用期間 なし 休日休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）祝日 ※2024年度年間休日125日
・年末年始休暇
・フレックス休日(年間3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇、介護休暇待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
・評価制度有(年1回)
・賞与（年2回）
・交通費支給(規定有)
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業
・スポーツクラブ優待制度
【受動喫煙対策】
※屋内禁煙リモートワーク リモート可 在宅勤務実施：平均週1日
こちらの求人は、パーソルテンプスタッフ株式会社へ直接応募ができます
更新日 2024年12月20日
