- デジタルのチカラで、持続可能社会への変革をリードする
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ミッション “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。
- DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードするデジタル集団
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DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー
【メンバーズ独自の強み】
・DX現場支援で企業の売上向上へ貢献
・企業・事業理解を深めた自律型クライアント支援
・全てのクリエイターがPDCAをまわして、成果にこだわる
・脱炭素も同時に実現
【ビジネス成果とDX現場支援を実現する独自のメソッド】
①DXに必要な人材を「DX」領域に特化して提供
②お客様との強力なパートナーシップを構築
③主体的な目標・KPIを策定するアカウントプランを立案
④目標達成・成果向上に徹底的に取り組むPDCA活動
⑤専門領域特化型の支援体制で高い生産環境を生み出す
⑥高い信頼・品質レベルの支援スタイルで支援
⑦CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上 - コアバリュー
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メンバーズでは、会社ならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つのコアバリューを軸に全員参加型経営を推進
【 貢 献 】
本業を通して社会に貢献する。クライアントの発展に貢献する。
【 挑 戦 】
失敗を恐れず挑戦する。
【 誠 実 】
自らに、仲間に、クライアントに、社会に対して誠実に向き合う。
【 仲 間 】
デザイナー、エンジニア、プランナー、アナリスト、ディレクター、プロデューサーなど、違った個性を持った人たちが、チームとして成果を挙げていく。
- 多様なキャリアパス
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「成長したい」に応える環境
変化の激しいデジタル業界では「今までの常識」はすぐに通用しなくなります。
自分自身を常にアップデートしながら、状況に応じて最適なアウトプットができるクリエイターこそが、持続可能な社会を創り、支えていくことができると考えています。
メンバーズでは、社員が生涯スキルアップしていくことができる環境づくりを重視しています。
■キャリアパスを自ら選択できる
マネジメントをしたい方だけでなく、最先端領域でのスキルを身につけたい、生涯現場で輝きたい、などの希望を叶えることができる、多様なキャリアパスを用意しています。
■カンパニー社長公募制度
メンバーズでは社内カンパニー制度を導入しており、社内で定期的に事業責任者の公募がかかります。誰でも応募が可能で、新卒2年目でのカンパニー社長就任の例もあります。
■キャリアアップデート制度
各部門や社内カンパニーに社内転職ができる制度です。自ら希望して応募が可能、異動実績も多くキャリアアップの一助として機能しています。
■資格取得支援制度
業務に関連する資格試験の受験費用を補助しています。
■各種講座・勉強会
自主性のある学びの共創を目指し、社内で色々な講座が開催されています。オンラインlt会やエンジニア向け勉強会なども社員主導で定期的に実施されています。
■クリエイター職種制度 ”ギルド”
ギルドという育成コミュニティーが新たに2023年度より設置されました。職種認定試験を通して、明確な目標を持って自身のスキルアップを目指すことができます。
- 働きやすい環境づくりを重視
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”クリエイターファースト”でありたい
メンバーズは、デジタルクリエイターの価値を尊重しその幸せを追求し、
デジタルクリエイターが活躍する会社でありたいと考えています。
最高のチームから、最高のサービスは生まれる。
働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる。
そんな想いから、わたしたちは ”クリエイターファースト”な環境づくりに力を入れています。
■プロフェッショナルとして自律した働き方を追求
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型
※クライアント企業によっては、出社回数は異なります
・リアルとバーチャルの障壁をなくす取り組み（コミュニケーション促進のツールなどを利用）
・PC貸与（Mac/Windows）
・オフィスはフリーアドレス制、快適なオフィスチェアやモニターも完備
■ライフスタイルに合わせたサポート制度
・看護休暇制度
・育児経費サポート
・在宅勤務制度
・結婚祝金
・出産祝金
・お子様の入学祝金
■キャリアアップのための制度
（多様なキャリアパスの項目参照）
- 職種名
- PMO（データ分析基盤構築・データ利活用を支援）
- 仕事内容
- ◆◆大手/有名企業のプロジェクト実行支援における戦略〜計画実行までPMOとして伴走支援◆◆
クライアント企業の一員のような立ち位置・視点でビジネス成長を実行する「あたかも社員」としてプロジェクトに参画し、リーダーをサポートしながらプロジェクト推進していく役割を担うメンバーを募集しています。
【当社について】
当部門は2021年3月に設立した、東証プライム上場企業”メンバーズ”の社内カンパニーです。
大手有名企業を中心としたクライアント企業に対してPMOとして伴走支援するサービスを展開しています。
その中で本ポジションは、
クライアントに対して、PMOの知見に加え、データ利活用に特化した視点で分析ツール活用業務の定着化や成果向上を支援する役割を担っていただきます。"現場に入り込んだ伴走支援" で、クライアントのユーザー部署の業務変革に向けたデータ利活用戦略の提案、プロジェクト計画への落とし込み、プロジェクト全体の管理・推進をしていただきます。
その過程で、業務プロセスやデータ連携フローを整理・可視化し、複数のステークホルダーと連携しながら分析基盤構築やデータ利活用の定着化を指揮します。
■仕事内容
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
- プロジェクトマネジメントの標準化・導入支援
- プロジェクトマネジメントの実行支援
・業務・運用フローの可視化・見直し
・システム構築構想・計画の策定支援
【具体的な業務内容】
・データ利活用支援のスペシャリストとして、顧客のPO、PjM、PLを支援
・担当プロジェクトに対する計画への助言、実行管理、作業支援、評価、社内外にわたるステークホルダーとの調整
・データ利活用の定着化に向けた仕組みや施策の企画、設計、改善
・会員顧客の体験価値向上ツールの構築・定着化
┗構築プロジェクト推進：ツール活用構想の検討、要求事項整理、構築プロジェクトの推進、受入テストの実施。
┗利活用定着化：ツールを活用した施策の運用マニュアル作成、ユーザー部署向け説明会の実施。
┗機能改善：ユーザー部署からのニーズや拡張性を踏まえたツールの追加機能の検討および一覧化。
※環境例
Snowflake、Tableau、Looker Studio 等
※活用ツール例
・新規会員定着化ツール（可視化、ユーザーID抽出、効果検証）
・休眠会員再活性化ツール（シナリオ設計、効果検証）
・アプリ利用状況可視化ツール（可視化、施策効果検証）
【その他PMOとしての業務内容】
・戦略に基づいたシステム･ソリューションの調査、提案、要件定義（RFP作成）
・プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等）
・プロジェクトにおける進捗や品質・コスト・人財・スケジュールなどのマネジメント業務
・プロジェクト運営改善案の提案
・業務・運用体制の整備・グロース支援（体制検討、構築、チームビルディング）
・顧客折衝、ステークホルダーマネジメント、ベンダーコントロール など
■ポジションの魅力
◎データ領域において、ツールの構築や分析業務の遂行にとどまらずプロジェクトの企画から運用、業務の定着化まで一貫してクライアントのビジネス成果創出に携わることができる
◎クライアント企業のPM担当者と並走し、DXやデジタルプロダクト推進の要となるデータ領域の上流から携わることができる
◎Web制作・運営等のWebディレクション経験を活かしながら、PM／PMOのスキルを身に着けることが可能
- PMプロフェッショナル企業と提携し研修制度も充実
- セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度も整備
◎後方支援部隊があるため、顧客常駐であっても相談しやすい環境が整備
◎メンバーズグループには複数の専門カンパニーがあり、プロジェクトやクライアントニーズに合わせてメンバーをアサインすることが可能なため、最適かつ高付加価値なサービス提供が可能
■キャリアパス
各部門や専門カンパニーに社内転職ができる「キャリアアップデート制度（社内公募による異動）」があり、キャリアパスを自分で選択できる環境が整備されています。
■働き方
テレワークを導入しており、週2～4日（参画プロジェクトによる）の在宅勤務が可能です。
現在は、出社（顧客常駐）×リモート勤務のハイブリッドで稼働しているメンバーが大半です。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
データ利活用やデータ基盤構築等、何らかのデータ領域のプロジェクトへの参加経験（分析ツールを活用した施策の企画・設計・実行・改善 等）
【歓迎（WANT）】
・データを活用したプロジェクトにおけるPL、PM、PMOの経験
・データ領域の上流工程（ユーザー部署へのヒアリングから業務フロー整理、分析ツール仕様検討、等）に関わった経験
・自社のDX推進部門において、社内のユーザー部署に対しデジタルツール導入から施策の定着化までを推進した経験
求める人財像
・ステークホルダーとの関係性を構築し、効果的なコミュニケーションを取れる方
・顧客志向の強い方 - 募集要項
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勤務地 ・東京本社（晴海オフィス）
東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
または
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪 2階
クライアント常駐の可能性あり
※現在は”在宅×本社またはクライアント先への出社”のハイブリッド型の働き方のため、東京本社または大阪オフィスまで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です。
（雇入れ直後）東京本社（晴海オフィス）または大阪オフィス
※客先常駐・リモート業務含む
（変更の範囲）会社が指定する場所給与 500万～750万円
※選考結果により上記範囲外となることもございます勤務時間 09:00〜18:00
※クライアント先常駐時は、常駐先に準ずる（実動8時間）試用期間 6か月
※試用期間中も労働条件の変更なし休日休暇 完全週休2日制、祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2022年度実績）待遇・福利厚生 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
┗推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給
┗講座受講料・イベント参加支援：対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）リモートワーク リモート可 テレワークを導入しており、週2～4日（参画プロジェクトによる）の在宅勤務が可能です。
現在は、出社（顧客常駐）×リモート勤務のハイブリッドで稼働しているメンバーが大半です。
こちらの求人は、株式会社メンバーズへ直接応募ができます
更新日 2024年11月19日
