回答者別の社員クチコミ
日揮株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング、設計部門、課長補佐 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 920万円 40万円 20万円 200万円 --
日揮の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- EPCプロジェクトを主体とした事業体制であり、組織もそれに則った体制になっている。企...
日揮の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 給与制度： 他社と比較しても、給与の伸び具合はとても良いと考える。ただし、年功序列で...
日揮の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 入社を決めた理由： 海外プロジェクトの経験が積める。海外で仕事できる。プロジェクトマ...
日揮の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 働きがい： 知らないことがあるうちは非常に楽しくやりがいを持って仕事することができた...
日揮の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 男性と同じ仕事をするのでそれなりに体力がないと残業が続くと大変だと思います。ママやり...
日揮の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 自分がやっていることの責任の重さを考えると、それなりにストレスを感じることもある。こ...
日揮の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 日揮はエンジニアリング業界1位という看板を持ってあと数十年は生き延びるのだろうとは思...
日揮の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング、設計部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日揮
- 強み： EPCプロジェクト遂行能力。 弱み： EPC事業意外に、目立った強みを持つ...
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エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）
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