退職検討理由（12件）
九州電力送配電株式会社
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- 回答者 工務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九州電力送配電 2.0
- 工務系はグループによって当たり外れが大きすぎる（特に制御系や設計等） 基本給は同じだ...
- 回答者 変電、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.6
- 自信の希望とは全くちがう、かつ過去の経験を活かすことができない職種の配属となったから...
- 回答者 配電、技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 2.4
- 昇進は絶対評価ではなく、相対評価。誰かの下で働いたとか、あの部署で働いたとかで、昇進...
- 回答者 配電、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.3
- 大卒、院卒からすると、メーカー入社の友人と比べかなり待遇が悪いため。九州に限定しなけ...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.0
- 事業所でパソコンポチポチしていくことを想像していたのですが、現場で力仕事をすることに...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 2.4
- 自分自身の今後のキャリアを考えた際に、成長が見込めずまた仕事のやりがいも乏しい。唯一...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 2.9
- 若いうちから活躍できる機会が全くない。それぞれが与えられた仕事をこなすことに集中して...
- 回答者 配電、技術、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.0
- どれだけ実績を上げても年功序列通りの収入。また、当直や時間外が無ければ給与はものすご...
- 回答者 契約、事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 2.9
- 冒頭で試験について述べたが、試験に落ちてしまうと、仕事でいくら頑張っても、合格者に追...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.9
- 仕事の責任と必要とされる能力について行けていないと感じている。周りが頭がよく、容量の...
- 回答者 配電部、技術、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.5
- 技術者として成長できない。...
- 回答者 工務、技術、グループ長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、九州電力送配電 3.5
- 特に考えていない。...
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