働きがい・成長（28件）
アルファ・ラバル株式会社
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 3.0
- 働きがい： 見積り作成やオーダーハンドリングのシステムは、簡易に作成ができるようにま...
- 回答者 産業機械、営業、営業責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 3.3
- 働きがい： 多岐にわたる製品を様々なマーケットに供給しているのでいろいろなマーケット...
- 回答者 セールスマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.9
- 働きがい： 個人での裁量権があり、セールスとしての能力やノウハウを持っていれば、仕事...
- 回答者 パーツアンドサービス事業部、営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 10年以上前 2.1
- 働きがい： 働きがいは、製品が素晴らしい点があるため、お客様に自身持ってサービスを提...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.9
- 働きがい： 政治的に働く人が多く、きちんと会社で仕事をするには人間関係が課題と感じま...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.8
- 働きがい： 個人に任される部分が多いので、能力のある人は力を発揮できます。 成長・キ...
- 回答者 製造部、オペレーション、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.3
- 働きがい： 日々のオペレーションを遂行するだけ。新しい人材も入ってくる事がないため漂...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.4
- 働きがい： 客先への受注につながった際は非常に働きがいを感じた。ただし上司からは評価...
- 回答者 営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.3
- 働きがい： 営業であれば幅広い業界が客先がにあるので、業界の勉強になり、取り扱い機器...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.3
- 成長・キャリア開発： キャリア開発として、本社を中心とした研修が定期的に行われており...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.3
- 働きがい： ある人には働き甲斐があるかもしれないが、上昇志向を持っている人にはきつい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル 10年以上前 2.4
- 働きがい： 進化が遅い分野の産業なので、せわしないことがあまりないのが特徴です。働き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.3
- 研修の多くは本社が用意した英語のプログラムやオンライン研修が多く、日本の組織として企...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 10年以上前 2.4
- 自己啓発を何故か強要する上、それを評価に組み入れる。 人事評価は自己主張や特殊な制度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.0
- 基本的にマーケットシェアが高い方なので、仕事は常にある。それだけに、問い合わせも多く...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル 10年以上前 3.0
- 働きがい： 階層意識が強いと感じられ、人事評価にはその意識が影響していると個人的に感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 10年以上前 2.3
- 働きがい： 特有となるような仕事のやりがいはない。どこの企業にもあるように、顧客に価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事については、基本的は個人に或る程度任せられているところもあり、職種に...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人事評価としては、目標管理制度と従業員意識調査があります。いずれも制度と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 3.9
- 働きがい： 裁量が大きい事、海外出張、海外とのやり取り、所属部署の人間関係が非常に良...
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル 1.9
- 働きがい： 言われたことだけやれば良いという姿勢であれば長く働ける 成長・キャリア開...
- 回答者 広報兼総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル 2.1
- 働きがい： 直属の上司との関係性、好き嫌いによりけりで評価が変わる マッチすればやり...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.5
- 成長・キャリア開発： 問題解決の手法のトレーニングは充実していた(今現在は殆どそうい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アルファ・ラバル 10年以上前 3.4
- 働きがい： 競争力のあるユニークな製品であることは、大きなやりがいとなった。 人事評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルファ・ラバル 2.8
- 働きがい： 一応しっかりと形式上の評価制度はあるが、上司によって運用の有効性がバラバ...
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