この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する総合職での中途入社を検討しています。
東京勤務を希望しているのですが、希望していないにも関わらず首都圏以外に配属されるケースは存在しますか？
(総合職なので転勤の可能性があるのは理解していますが、実態として把握したいです)
0人が回答
私は専門学校卒の21歳です。
二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか？
それとも中途採用なので可能性はありますか？
一応、宅建は持っていてTOEICも700点は見込んでおります。
1人が回答
中途入社を検討しています。
子どもが小さいので、ある程度仕事に慣れたら時短にしたいのですが、入社後いつ頃から取得できるかは上司次第でしょうか。(制度上は縛りがないのではと推察しますが、雰囲気的に取りにくいなどあるかもしれないと思い質問しております。)
また、時短を取得した場合、その時間割合に応じて業務量も調整されるのでしょうか。
前職では時短でも業務量が変わらずただただ大変になっている人がよくいたので、実際の運用をイメージできるよう教えていただけますと幸いです。
1人が回答
副業は制度上、可能と聞きました。
１、副業をするにあたり、社内での手続きはどのようになるでしょうか
（許可制、もしくは届出制など、上長、または組織長の承認など）
2、どのようなケースが副業としてみなされているでしょうか
３、副業を行うことについて割とフラットな状況でしょうか
以上、答えやすい点のみでも結構ですのでご教示いただけますでしょうか
0人が回答
東急不動産への転職を検討しております。
男性総合職の年収カーブについて、2025年6月末時点での情報をご教示頂けますと幸いです。
また定年・出向の有無・年齢について御座いましたら追加でご教示頂けますと幸いです。
25歳：●●万円
30歳：●●万円
35歳：●●万円
40歳：●●万円
45歳：●●万円
50歳：●●万円
55歳：●●万円
60歳：●●万円
0人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
リモート勤務可能な職種、部署を教えてください
フレックスタイムは機能していますか？
女性の40～50代でフルタイム、管理職などはいますでしょうか。
3人が回答
質問:キャリア採用について
とあるきっかけもあり、貴社のキャリア採用について強い関心を持ったのですが、ぎりぎりのタイミングでキャリア採用の新規エントリーが締め切りとなっている状況でした。
貴社においては、毎年決まった時期にキャリア採用の募集となっているのか、それとも、不定期で募集されているのか、ご教示いただけますと幸いです。
0人が回答
□専門職について、数字に現れない総合職との実態的な違いがあれば教えていただきたいです。業務内容、社内的な立場、評価など。
□開発企画室について、業務内容、労働時間の違いなど、ご存知の事があればお願いします。
0人が回答
現在総合系のコンサルファームに勤務しており、主にIT系の上流プロジェクトに従事しております。
コンサルタントとして日々業務をする上で、ワークライフバランスの問題や、かなりプレッシャーを与えられることもあり、転職を希望しております。
貴社のIT専任職採用に興味を持ったので、以下ご回答いただけますと幸いです。
・年収について
年齢、等級に対する年収推移をお伺いしたいです。
・社風等について
社内の雰囲気やどういった人からの人が多いかについてお伺いしたいです。
・ワークライフバランスについて
有給休暇の付与日数や取得のしやすさ
子育て等の両立具合や理解度合い
平均残業時間についてお伺いしたいです。
・業務内容について
PM業務が多いと思いますが、業務に対するプレッシャーについてお伺いしたいです。
（例）
成果を強く求められる
売り上げ目標などKPIがあり、遂行を強く求められる
成果が認められないとプロジェクトリリースされる等
・転勤せずに首都圏で働けるかについてお伺いしたいです。
・福利厚生についてお伺いしたいです。
2人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。
まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか？
賞与面にも不安があります。賞与１回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。
また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が３万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか？？
そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokyu-land.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 57,551百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岡田 正志 |
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